
Inclusão empresarial, impacto e pertencimento
Por que a inclusão é importante
"Como líder em medição de mídia, a Nielsen tem o compromisso de fornecer insights inclusivos que reflitam todas as pessoas e impulsionem o crescimento e a inovação em todo o cenário da mídia. Ao mesmo tempo, ao nos apoiarmos em nossos valores de inclusão, coragem e crescimento, construímos uma cultura que permite que todos alcancem seu pleno potencial."
-Sandra Sims-Williams, diretora de inclusão empresarial, impacto e pertencimento

Como estamos fazendo isso
Na Nielsen, nos concentramos em integrar sistematicamente a inclusão e a responsabilidade em quatro áreas de foco: produtos e liderança de pensamento, pessoas, parcerias de negócios e alcance da comunidade.

Produtos e liderança de pensamento
Os painéis da Nielsen estão no centro do nosso negócio, garantindo que nossa medição represente com precisão o tempo gasto com a mídia por todas as pessoas, onde e quando isso acontecer. Investimos em produtos e medições inclusivas e compartilhamos insights sobre a audiência por meio da Diverse Intelligence Series da Nielsen e de outras lideranças de pensamento.

Parcerias comerciais
Para promover um processo de aquisição inclusivo e competitivo que beneficie nossos negócios e atenda às expectativas das estratégias de sourcing de nossos clientes, a equipe de compras da Nielsen se esforça para incluir uma variedade de fornecedores em sua cadeia de suprimentos.

Pessoas
As pessoas estão no centro de nossos negócios e é por isso que nos concentramos em áreas-chave como: cultura e políticas inclusivas, oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional para todos os funcionários, orientação e patrocínio e nossos Grupos de Recursos Empresariais (BRGs) globais.

Alcance da comunidade
Como autoridade líder em medição de mídia, a Nielsen trabalha para garantir que os públicos que medimos nos conheçam e confiem em nós. Nossa equipe apoia a inclusão colaborando com organizações como a Advertising Research Foundation e a GLAAD. Fornecemos dados e consultoria pro bono por meio de nosso programa Data for Good e da Nielsen Foundation. Reconhecendo o papel vital desempenhado pelas pequenas empresas, fornecemos recursos, inclusive consultoria pro bono, por meio de nossas parcerias comerciais.
Para nos mantermos atualizados sobre as questões importantes para o nosso setor e para os nossos clientes, trabalhamos com um conselho consultivo externo de profissionais de marketing e mídia que fornecem percepções e perspectivas valiosas que enriquecem nossas estratégias.

Nossa política global de não discriminação
A Nielsen tem o compromisso de estimular o engajamento e promover um ambiente onde todos os funcionários prosperem. Existimos para contar com todos e incorporamos a inclusão e o pertencimento em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos.
Grupos de recursos empresariais (BRGs)
Nosso programa global de BRG inclui cerca de 4.000 membros ativos que se conectam em todas as áreas de negócios e regiões geográficas, dando vida aos nossos valores de inclusão, coragem e crescimento. Os membros do BRG ajudam a promover a comunidade, a conexão e a alegria em toda a nossa empresa, apoiando o recrutamento, a retenção e o crescimento dos negócios.
Série Inteligência Diversificada
Na Nielsen, temos o compromisso de entender tudo sobre o público. Como fonte confiável de medição de mídia, nossa experiência inclui uma compreensão mais profunda de todos os comportamentos de mídia do público, atributos de conteúdo e tendências do setor em todas as plataformas. A Nielsen capacita clientes e grupos do setor com inteligência confiável para mostrar que o marketing inclusivo gera ROI. Nossa série Diverse Intelligence apresenta os insights da Nielsen sobre as últimas tendências de audiência em plataformas de TV, áudio e digitais, abrangendo desde o varejo até o entretenimento para vários segmentos em crescimento. A série inclui dados para impulsionar o marketing inclusivo.
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