Cingapura - 07 de dezembro de 2016 - A Nielsen recebeu o prêmio Employee Engagement of the Year (categoria Consultoria) no Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 em 06 de dezembro.
"A diversidade e a inclusão estão profundamente enraizadas em nossa cultura, o que atrai talentos e estimula o crescimento, o desenvolvimento e a retenção de nossos funcionários", disse Joan Koh, diretor administrativo da Nielsen Cingapura e Malásia. "Estamos constantemente inovando e investindo em nossas capacidades para colher os benefícios da experiência da Nielsen e construir carreiras significativas e gratificantes para nossos colaboradores, além de aproveitar suas diferenças e singularidades para oferecer resultados impactantes para nossos clientes, parceiros e comunidades."
Além do prêmio Employee Engagement of the Year, Joan Koh foi nomeada a Executiva do Ano (categoria Consultoria) na cerimônia de apresentação no hotel Shangri-La. Além disso, Joan recebeu o prêmio "50 of Asia's Woman Leaders of 2016" (50 mulheres líderes da Ásia em 2016) do CMO Asia & World Brand Congress.
Os prestigiosos prêmios reconheceram indivíduos e equipes pioneiros cujas iniciativas trouxeram ganhos comerciais tangíveis para as operações de suas empresas.
O Employee Engagement of the Year examinou a eficácia do envolvimento dos funcionários e as estratégias de desenvolvimento de carreira e seu impacto. A fórmula vencedora foi a nossa exclusiva Experiência do Funcionário da Nielsen - "Você pode ser você", "Você pode fazer a diferença" e "Você pode crescer conosco", que abrange uma cultura diversificada e altamente inclusiva para oferecer uma plataforma gratificante e significativa para que os funcionários contribuam, cresçam e se conectem uns com os outros e com as equipes, bem como com as comunidades, instituições de ensino superior, parceiros do setor e clientes em Cingapura.
O Executivo do Ano reconheceu executivos com liderança excepcional na condução do crescimento, da sustentabilidade e da inovação para os negócios. Joan foi reconhecida como precursora na promoção de programas de desenvolvimento de liderança que se basearam em uma sólida cultura de diversidade e inclusão na Nielsen. Isso se soma às suas contribuições para o setor por meio de sua presidência de longo prazo na Market Research Society Singapore e de seus trabalhos consistentes com várias instituições de ensino superior para desenvolver e aumentar as próximas gerações de talentos em pesquisa de mercado em Cingapura. Além disso, as sólidas conexões e parcerias de Joan com participantes do setor, órgãos governamentais e líderes empresariais são prova de seu gerenciamento superior e de sua forte influência, que agregou valor à empresa e aos estabelecimentos atendidos pela Nielsen.
Veja a lista completa dos vencedores no comunicado de imprensa oficial da SBR aqui.
