Durante o Mês da Herança Hispânica, a equipe de Assuntos Governamentais da Nielsen, em colaboração com nossa equipe de Diversidade e Inclusão, patrocinou o Congressional Hispanic Caucus Institute's (CHCI), uma conferência anual de liderança. No evento, lançamos nosso relatório da série Diverse Intelligence de 2017, Latina 2.0: Fiscalmente econômica, culturalmente influente e familiarmente avançadae fizemos contatos com autoridades eleitas, ampliando nosso alcance na comunidade latina.
Como parte do patrocínio, Stacie de Armas, vice-presidente de Iniciativas Estratégicas e Engajamento do Consumidor, foi palestrante durante a sessão de abertura "Ativismo moderno: Organizando a justiça social por meio da mídia social e da tecnologia". Representantes do Facebook e da Jolt Texas, uma organização latina de defesa de direitos, também se juntaram a Stacie no painel. Stacie compartilhou os destaques do relatório sobre a alta posse de dispositivos móveis por parte das latinas e o uso inteligente de plataformas de mídia social. Os participantes da sessão também receberam uma cópia antecipada do novo relatório, antes de seu lançamento formal.
"Para aumentar o reconhecimento de nossa marca nas comunidades hispânicas dos EUA, trabalhamos com várias organizações comunitárias, e uma parte essencial desse alcance são nossas relações em Washington D.C.", disse de Armas. "Os insights de nossa Diverse Intelligence Series mostram que as latinas são potências em termos de consumo. Isso prova que somos eleitores importantes que nossas autoridades eleitas devem considerar ao elaborar políticas que afetarão os milhões de hispânicos que vivem nos EUA."
A Nielsen também recebeu uma mesa de convidados ilustres na Gala de Premiação Anual do 40º Aniversário da CHCI. A congressista Judy Chu (D-Calif.) juntou-se a Angela Talton, diretora de diversidade da Nielsen; Joseph Fortson, vice-presidente de assuntos governamentais federais; Cheryl Grace, vice-presidente sênior de alianças estratégicas da comunidade e envolvimento do consumidor nos EUA; e Lorraine Carrasco, diretora de assuntos externos.
"Nossa equipe de Diversidade e Inclusão provou ser um ativo valioso, juntamente com o alcance externo que fazemos com funcionários em todas as partes do governo federal", disse Joseph Fortson, vice-presidente de Assuntos Governamentais Federais da Nielsen. "Quando nos reunimos e compartilhamos as percepções da série Diverse Intelligence, os formuladores de políticas nos ouvem. Esses insights falam sobre o impacto econômico que os consumidores multiculturais exercem hoje e continuarão a ter no futuro."
