À propos de Nous

Laurie Lovett

Laurie Lovett

Directrice des Ressources Humaines, Nielsen

Laurie Lovett est la Directrice des Ressources Humaines de Nielsen. Elle a rejoint Nielsen en janvier 2020 et est responsable de la stratégie RH de Nielsen, qui favorise notre culture axée sur les collaborateurs et l’innovation ainsi que l’expérience des employés de Nielsen. Laurie Lovett dirigera la fonction RH de l’activité Nielsen Global Media et restera au sein de cette activité après l’achèvement de la séparation des deux activités.

Laurie possède des décennies d’expérience approfondie et variée dans le domaine des ressources humaines et des réussites successives dans des entreprises mondiales de premier plan, à forte croissance, qui représentent plusieurs milliards de dollars. Elle est connue pour avoir mis en place des programmes “d’employeur de choix” de classe mondiale, pour avoir défendu la diversité et l’inclusion, et pour avoir géré efficacement des initiatives en matière de conception organisationnelle, de talents et de fonctionnement des ressources humaines. Son efficacité provient de sa capacité à identifier et à analyser les défis commerciaux et à produire des solutions stratégiques et opérationnelles innovantes en matière de performance, de satisfaction et de qualité de service.

Avant d’occuper son poste actuel, Laurie Lovett a passé plus de 20 ans dans divers postes de direction chez Accenture, puis est passée chez Verisk Analytics en tant que Directrice Mondiale des Ressources Humaines où, pendant près de quatre ans, elle a dirigé l’ensemble des fonctions, gestion des talents, ressources humaines, diversité et culture.

Laurie est titulaire d’une Licence en Sciences de l’Administration des Affaires et Gestion de l’Université de Syracuse et d’un Master en Psychologie Industrielle et Organisationnelle du Stevens Institute of Technology.