Latin America / Venezuela / Dto. Capital / Caracas /

Human Resources

#: 743999728906168 / 50242040

Mid-Senior Level

Full-Time

Descripción del empleo

SOBRE ESTE TRABAJO
Responsable la estrategia de desarrollo, capacitación y engagement de los asociados, con el fin de establecer acciones que faciliten la consecución de las habilidades personales y competencias técnicas de acuerdo a las necesidades de la compañía, para CAM, Caribe y Venezuela.También es responsable de apoyar en la transformación cultural alineada con las necesidades globales, regionales y locales.
 
RESPONSABILIDADES

  • Diseño y ejecución del programa de capacitación y desarrollo para garantizar el entrenamiento de los asociados y facilitar su desempeño exitoso en el cargo para todos los asociados de CAM, Caribe y Vzla.
  • Coordinación y seguimiento del Programa de capacitación anual (Programa de Inglés, Programa de office, Programa Capacitación con Recurso Interno, entre otros) para CariCAM y Vzla.
  • Realización de capacitaciones internas (Habilidades de Comunicación Oral y presentaciones Efectivas, Administración del Tiempo, Habilidades de Coaching, entre otros) para asociados en CariCAM y Vzla.
  • Soporte para estrategias de participación y retención basadas en My Voice. (CariCAM y Vzla)
  • Promover movimientos internos (entre países, ex Nielsen, en el país) como resultado de los Talent Review. 
  • Diseñar y ejecutar estrategias de engagement para los asociados de CariCAM y Vzla,
  • Coordinación y participación del plan de coaching para nuevos Jefes CariCAM y Vzla
  • Ejecutar el proceso de revisión de talentos de áreas comerciales, gestión del desempeño, calibración y procesos del consejo de talentos para las áreas comerciales.
  • Gestionar las acciones que apalanquen la transformación cultural de la compañía, en línea con directrices globales, regionales y locales.
  • Ejecución de KPIs relacionados con su gestión.
  • Apoyar en los diferentes proyectos del área de Recursos Humanos en temas de gestión clima, participación en actividades de responsabilidad social, gestión del cambio.

 
SOBRE TI
¿Quieres ser parte de una compañía multinacional orientada a brindar el mejor apoyo a sus asociados? Si te interesa ser parte de un equipo de Recursos Humanos orientado a brindar las mejores prácticas del área Nielsen es tú mejor opción.
 
CALIFICACIONES

  • Profesional en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín con diplomado (deseable) 
  • +2 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo (indispensable)
  • Nivel de Inglés: Intermedio
  • Organización
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de conflictos

 ACERCA DE NIELSEN
Estamos en sintonía con lo que el mundo está mirando, comprando y todo lo que está en el medio. Si puedes pensarlo, lo estamos midiendo.
Nosotros tamizamos a través de las cosas pequeñas y proporcionamos la imagen general para lograr una comprensión completa de lo que está sucediendo ahora, y lo que viene a continuación para nuestros clientes.
Los datos de hoy son la revelación del mercado de mañana. Nos gusta estar en medio de la acción. Es por eso que nos puedes encontrar trabajando en más de 100 países. Desde líderes mundiales de la industria hasta para pequeñas empresas, bienes de consumo, para empresas de medios, trabajamos con todos ellos.
Estamos trayendo los datos 24/7 y las posibilidades son infinitas
En Nielsen estamos comprometidos en contratar y retener talento diverso. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades sin importar la raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o estado civil.
Crece con nosotros, haz la diferencia y se tu mismo en un espacio libre de discriminación.
Conocenos: careers.nielsen.com

Requisitos

https://jobs.smartrecruiters.com/TheNielsenCompany/743999728906168-analista-de-desarrollo-organizacional