Privatnost

IZJAVA O PRIVATNOSTI KARIJERA

Datum stupanja na snagu: Svibanj 2018

TVRTKA NIELSEN

Obavijest – Upravljanje podacima podnositelja zahtjeva – Success Factors

Molimo da pažljivo pročitate ovu Obavijest. Slanjem podataka o prijavi na ovoj web stranici, pristajete na Nielsenovo prikupljanje i korištenje podataka podnositelja zahtjeva kako je opisano u nastavku.

  1. O tvrtki Nielsen. Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) globalna je tvrtka za mjerenje i analizu podataka koja pruža najpotpuniji i najpouzdaniji prikaz dostupnih potrošača i tržišta širom svijeta. Naš pristup spaja Nielsenove vlasničke podatke s drugim izvorima podataka kako bi pomogli klijentima širom svijeta da razumiju što se sada događa, što će se dogodit i kako najbolje djelovati na temelju tog znanja. Više od 90 godina Nielsen pruža podatke i analize temeljene na znanstvenoj strogosti i inovaciji, neprekidno razvija nove načine odgovora na najvažnija pitanja s kojima se suočavaju mediji, oglašavanje, maloprodaja i industrije široke potrošnje. Tvrtka S & P 500, Nielsen posluje u više od 100 zemalja, pokrivajući više od 90% svjetske populacije. Za više informacija posjetite www.nielsen.com. Odjel za ljudske potencijale može se dobiti putem e-pošte na adresi staffing@nielsen.com.
  2. Svrha i Funkcija Success Factorsa. Success Factors je softverski program za zapošljavanje ljudskih resursa koji je djelovao u ime tvrtke Nielsen. Podnositelji zahtjeva mogu kreirati profil i poslati svoj životopis i prijavu preko Success Factors softvera.
  3. Prikupljanje podataka. Podnošenje vaše prijave i srodnih podataka potpuno je dobrovoljno. Kao dio prijave, Nielsen će prikupljati podatke o vama, uključujući ono što pošaljete na obrascima zahtjeva, svoj životopis i druge dokumente. Takvi podaci mogu u početku uključivati, ali nisu ograničeni na, vaše ime, adresu, telefon, adresu e-pošte, datum rođenja, socijalno osiguranje ili drugi identifikacijski broj, spol, zanimanje, razinu obrazovanja i dohodak. Ako Nielsen razmatra vašu prijavu ili proširuje ponudu za zapošljavanje, Nielsen može prikupiti određene dodatne podatke izravno od vas ili od trećih strana (npr. Pozadinske provjere, ako to dopušta lokalno pravo). Podaci o vama koje primimo od vas ili drugih u vezi s vašom prijavom navedeni su u ovoj Izjavi o privatnosti kao “Podaci podnositelja zahtjeva.
    Možemo prikupljati i čuvati podatke podnositelja zahtjeva ručno ili elektroničkim putem, a elektroničko prikupljanje podataka možda vam nije uvijek očito. Na primjer, poslužitelji e-pošte mogu zadržati primljenu i poslanu e-poštu. Kada se podaci podnositelja zahtjeva prikupljaju na Nielsenovoj mrežnoj stranici, možemo koristiti tehnologiju kolačića kako bismo olakšali vašu upotrebu naših online procesa prijave. Kada posjetite našu stranicu, vaš preglednik nam automatski šalje adresu internetskog protokola i neke druge podatke, uključujući vrstu preglednika koju koristite. Naši kolačići na ovim stranicama koriste se isključivo radi olakšavanja vašeg online iskustva i nisu korišteni za donošenje odluka vezanih za zapošljavanje. Možete odabrati izmjenu postavki internetskog preglednika da odbije naš kolačić, ali to može ometati ili spriječiti upotrebu naših alata za online prijavu za zapošljavanje.
    Vaša upotreba programa Success Factors u potpunosti je dobrovoljna i zahtijeva unos podataka u hostiranom okruženju Success Factors. Vaši će se podaci obrađivati i nakon toga pohraniti na lokalnom poslužitelju koji je hostiran od strane našeg davatelja usluga koji može biti hostiran u SAD-u ili u nekoj drugoj zemlji. Poduzeli smo odgovarajuće korake kako bismo osigurali da je takav hosting dozvoljen u skladu s važećim zakonima. Podatke podnositelja zahtjeva mogu pregledati specijalisti za zapošljavanje koji se nalaze u svim dijelovima svijeta; neki od njih su redoviti zaposlenici tvrtke Nielsen, a neki vanjski suradnici.
  4. Upotreba podataka podnositelja zahtjeva.
    Nielsen može koristiti Podatke o podnositeljima zahtjeva da komunicira s vama u pisanom obliku ili putem telefona ili putem interneta, da procijeni vašu prijavu, da analizira Nielsenove potrebe za osobljem i praksama, ili na drugi način učinkovito upravlja procesom zapošljavanja Nielsena i administracijom zaposlenika. Možemo kombinirati podatke podnositelja zahtjeva s pretraživačkim alatima i podacima iz drugih izvora.
  5. Točnost podataka podnositelja zahtjeva. S vremena na vrijeme, Nielsen vas može tražiti provjeru i ažuriranje podataka podnositelja zahtjeva koje držimo o vama.
  6. Pravo na pristup osobnim podacima. Možete pristupiti i ispraviti vaše podatke podnositelja zahtjeva prijavom u Succes Factors i ažuriranjem istih. Također nas možete kontaktirati na staffing@nielsen.com za traženje detaljnijih informacija o podacima koje smo prikupili o vama, kategorijama i svrhama obrade vaših podataka i kategorijama primatelja koji mogu imati pristup vašim podacima. Ako ste primili preliminarnu ponudu za zapošljavanje, možete se prijaviti kako biste potvrdili svoje podatke, pristali na pozadinsku provjeru, ako je primjenjivo, i e-potpisali objavu. Prema važećem zakonu dužni smo zadržati podatke o kandidatima koji se prijavljuju za posao. Podaci podnositelja zahtjeva bit će zadržani u skladu s mjesnim zakonom. Nielsen može ukloniti neaktivne podatke podnositelja zahtjeva iz svoje baze podataka (uključujući životopis), podložno Nielsenovim obvezama i pravilima o zadržavanju podataka i bilo kojim važećim zakonima, ili ih zadržati u svrhu razmatranja jesu li vaše vještine prikladne za druge mogućnosti. Molimo da zadržite svoju kopiju osobnih podataka koje ste nam dali.
  7. Otkrivanje podataka. Podatke o podnositeljima zahtjeva kontrolira prvenstveno (ali ne isključivo) osoblje Nielsenova odjela za ljudske resurse i mogu se pohraniti elektroničkim putem ili na papiru. Ostalo osoblje uključeno u zapošljavanje ili upravljanje informacijama također može imati pristup nekim ili svim podacima o podnositeljima zahtjeva, kao što to može i viši menadžment. Za postizanje gore navedenih ciljeva, i budući da smo dio veće grupe kompanija koje djeluju međunarodno, s vremena na vrijeme možemo podatke Podnositelja Zahtjeva dati drugim tvrtkama iz Nielsenove obitelji kompanija. Isto tako, s vremena na vrijeme podatke o podnositeljima zahtjeva možemo dati pravnim i regulatornim tijelima (kao što su radna i porezna tijela,) našim računovođama, revizorima, odvjetnicima i drugim vanjskim profesionalnim savjetnicima te stranama koje nam pružaju proizvode ili usluge (kao što su dobavljači IT sustava i savjetnici za ljudske resurse). Bez obzira na bilo koju drugu odredbu ove Izjave podatke podnositelja zahtjeva možemo također otkriti trećoj strani kada je zakonom propisano objavljivanje, ili prema potrebi da bismo mogli ostvariti svoja zakonska prava, poduzimati mjere u vezi s nezakonitim aktivnostima ili zaštititi sigurnost bilo koje osobe. Ako se cijeli ili dio naše tvrtke prodaje, spoji ili na neki drugi način prenese na drugu tvrtku, podatke podnositelja zahtjeva možemo prenijeti kao dio te transakcije.
  8. Pohrana, prijenosi i sigurnost podataka Podnositelja zahtjeva. Podatke podnositelja zahtjeva možemo pohranjivati koliko god je to potrebno u svrhe navedene u ovoj Izjavi o privatnosti, ali u svakom slučaju ne dulje od dopuštenog lokalnim zakonom od datuma prikupljanja, osim ako niste zaposleni u Nielsenu, u kojem slučaju se može primijeniti drugačije vrijeme zadržavanja. Zapisi koji nisu posebno označeni kao podaci podnositelja zahtjeva mogu imati različita razdoblja zadržavanja (npr. Zapisi poslužitelja primljenih ili poslanih poruka e-pošte). Imamo sigurnosne mjere za zaštitu povjerljivosti podataka podnositelja zahtjeva (poput vatrozida za zaštitu poslužitelja), ali pohrana i komunikacija osobnih podataka ne može uvijek biti potpuno sigurna.
  9. Svjesno ne prikupljamo podatke o prijavi od djece mlađe od 13 godina.
  10. Možemo izmijeniti ovu Izjavu o privatnosti za Karijere. Ova Izjava o zaštiti privatnosti za Karijere nadomješta i zamjenjuje bilo koju drugu izjavu koju smo vam dali o Nielsenovom prikupljanju i korištenju podataka podnositelja zahtjeva. Zadržavamo pravo ažuriranja i izmjena materijala u ovoj Izjavi o privatnosti za Karijere i u našoj praksi u postupanju s podacima o podnositeljima zahtjeva u mjeri dopuštenoj važećim zakonom. Trenutno važeću verziju ove Izjave o Privatnosti za Karijere možete pogledati bilo kada online na www.nielsen.com, ili možete zatražiti kopiju tako što ćete kontaktirati predstavnika Odjela Ljudskih potencijala na staffing@nielsen.com.
  11. Ova izjava se primjenjuje samo na Podatke Podnositelja Zahtjeva.