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커리어 개인정보 보호정책 준칙

발효일: 2019년 7월

THE NIELSEN COMPANY

공지 – 지원자 데이터 관리

본 공지를 주의 깊게 읽으십시오. 이 웹 사이트에 지원 정보를 제출함으로써 귀하는 아래 Nielsen의 지원자 데이터 수집 및 활용 조건에 동의하는 것으로 간주합니다.  귀하의 지원과 관련하여 당사가 귀하 또는 타인으로부터 수령하는 귀하에 관한 데이터는 본 개인정보 보호 고지문에서 “지원자 데이터”라고 칭합니다. 지원자 데이터에는 식별되거나 식별 가능한 개인에 관한 일체의 정보를 의미하는 개인 데이터가 포함될 수 있습니다.

  • The Nielsen Company 소개. Nielsen Holdings plc(NYSE: NLSN)는 전 세계 소비자와 시장에 가장 완전하고 신뢰할 수 있는 견해를 제공하는 글로벌 측정 및 데이터 분석 기업입니다. 독점적인 Nielsen 데이터와 다른 출처의 데이터를 조합하는 접근 방식을 통해 전 세계 클라이언트의 현황을 파악하고 미래를 예측하며, 이를 바탕으로 향후 행동안 수립에 도움을 주고자 합니다. Nielsen은 엄격한 과학적 방법과 혁신을 바탕으로 90년 넘게 데이터와 분석을 제공하면서 미디어, 광고, 소매 및 빠르게 변화하는 소비재 업계가 마주한 가장 중요한 문제에 답변을 제공하기 위한 새로운 방법을 끊임없이 개발해 왔습니다. Nielsen은 S&P 500 기업으로서, 100개가 넘는 국가(전 세계 인구의 90% 초과)에서 비즈니스를 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 www.nielsen.com을 참조하십시오. 인사부는 talentacquisition@nielsen.com으로 이메일을 전송하여 연락할 수 있습니다.
  • 데이터 책임자. 본 개인정보 보호 고지문에 기술된 실무 지침은 Nielsen 그룹사가 수행합니다. 본 사이트 및 귀하의 지원과 관련하여 귀하가 제공하거나 당사가 처리하는 개인 데이터의 책임자로서, 당사는 귀하의 개인정보를 보호할 것을 약속합니다. Nielsen 그룹사의 목록은 여기에서 확인할 수 있습니다. 데이터 책임자로서 Nielsen에 대해 문의가 있을 경우, 아래의 “문의하기” 섹션에 설명된 대로 당사에 연락해 주시기 바랍니다.
  • 데이터 수집. 지원서 및 지원자의 관련 데이터 제출은 전적으로 자발적입니다. 지원 프로세스의 일환으로 Nielsen은 귀하에 대하여 다음과 같은 데이터를 수집할 수 있습니다.
    • 귀하가 제출하는 데이터. 최초 시점 혹은 당사가 귀하에게 채용 제의를 한 이후 시점에 지원 프로세스의 일환으로 귀하는 이름, 주소, 전화번호, 이메일 주소, 생년월일, 주민등록번호 또는 기타 국가 신분증 번호, 성별, 현재의 직업, 소득, 학력에 관한 세부 정보 및 이력서나 CV 등의 고용 관련 서류에 포함된 기타 데이터를 제출할 수 있습니다.
    • 제3자가 제공한 데이터.
      • Nielsen이 귀하의 지원서를 검토하거나 채용 제의를 연장하는 경우, Nielsen은 귀하로부터 직접 또는 현지 법률에서 허용하는 경우 신원 조회와 같은 방식으로 제3자로부터 특정한 추가 데이터를 수집할 수 있습니다. 일부 국가에서는 제의를 최종 확정하기 전에 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 또한 신원 조회를 위해 관련 법률에 따라 귀하에게 별도로 동의를 요청합니다.
      • Nielsen은 학력/학위 및 평판 조회를 할 수 있으나, 귀하가 동의한 전 직장의 고용주에게만 전화합니다. 이러한 조회는 학력 및 경력 정보에 대한 것으로 엄격히 제한됩니다.
      • 또한 Nielsen은 귀하가 수행하게 될 것으로 예상되는 직무의 수행과 관련된 범위 내에서 소셜 미디어에 공개된 프로필 조회를 수행할 수 있습니다.
    • 자동 수집되는 데이터. 당사는 귀하가 당사 사이트를 사용하는 것을 통해 귀하의 장치에 관한 정보를 자동으로 수집할 수 있습니다. 여기에는 인터넷 프로토콜 주소, 브라우저 유형, 사이트 방문 날짜와 시간, 귀하가 이 사이트 직전에 방문한 웹 페이지 등이 포함됩니다.
    • 쿠키를 통해 수집되는 데이터. 당사는 귀하가 당사의 온라인 채용 지원 도구를 원활히 사용할 수 있도록 쿠키를 사용합니다. 이 사이트의 쿠키는 전적으로 귀하의 온라인 사용 편의를 위한 것이며, 채용과 관련된 의사 결정을 위해 사용되지 않습니다. 인터넷 브라우저 설정을 변경해 당사의 쿠키를 허용하지 않을 수 있지만, 그럴 경우 당사의 온라인 채용 지원 도구를 사용하는 것이 어렵거나 사용하지 못할 수 있습니다.
  • 또한 지원 과정의 일환으로 당사는 귀하가 지원하는 역할에 관한 귀하의 자격을 추가로 평가하기 위해 귀하에게 추가적인 평가 활동에 참여할 것을 요구할 수 있습니다. 특히 당사는 당사의 지원자 검토 및 선정 프로세스를 보완하는 게임 기반 접근 방식을 활용하기 위해 Pymetrics라는 제3자와 파트너십을 맺고 있습니다. Pymetrics가 Nielsen과 공유하는 정보는 지원자 데이터로 간주되며, 본 개인정보 보호 고지문에 따라 Nielsen이 처리합니다. Pymetrics의 개인정보 보호 고지문도 함께 검토하여 데이터 처리 방식을 파악하시기 바랍니다. Pymetrics에 대해서나 지원 과정의 일환으로 정보가 사용되는 방식에 대해 질문이 있을 경우, talentacquisition@nielsen.com으로 연락하시기 바랍니다.
  • 지원자 데이터의 사용. Nielsen은 귀하와 서면, 전화 또는 이메일로 커뮤니케이션하여 귀하의 지원서를 평가하고 Nielsen의 채용 니즈 및 관행을 분석하거나 Nielsen의 채용 절차 및 직원 관리의 효율성을 증진하기 위한 목적으로 지원자 데이터를 사용할 수 있습니다. 당사는 지원자 데이터를 연구 도구 및 본 고지문의 “데이터 수집” 섹션에 명시된 다른 출처로부터 수집한 데이터와 결합할 수 있습니다.
  • 처리의 법적 근거 – EEA 거주자. 관할 지역에 따라 당사는 이 사이트와 관련하여 당사가 귀하에 대해 수집하는 개인 데이터의 처리에 대한 법적 근거를 표시해야 할 수 있습니다. 당사는 당사의 적법한 이익 또는 특정 제3자의 적법한 이익에 기초하여 귀하가 지원서의 일부로 제출하는 정보를 처리합니다. 단 그러한 처리 행위가 귀하의 권리와 자유에 우선해서는 안 됩니다. 특히 당사는 채용 프로세스를 진행하고 이 사이트의 효과적이고 적법한 운영을 보장하기 위해 적법한 이익에 근거하여 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 당사는 그 외에도 다른 적법한 이익을 추구할 수 있으며, 그러한 경우 해당 시점에 그러한 이익이 무엇인지를 명확히 밝힐 것입니다. 계정을 생성함으로써 귀하는 Nielsen이 본 고지문에 기술된 목적을 위해 귀하의 개인 데이터를 처리함을 인정하는 것입니다.

    당사가 귀하에 대한 민감한 개인 데이터를 처리하는 경우, 당사는 (a) 귀하가 당사의 정보 처리에 대해 명시적으로 동의했거나, (b) 법적 소송의 제기, 실행 또는 방어를 위해 처리가 필요하거나, (c) 귀하가 정보를 명확히 일반에게 공개했다는 근거를 바탕으로 그리 할 것입니다. 당사가 귀하의 동의를 필요로 하는 경우 당사는 귀하에게 개인 데이터 처리의 목적과 범위를 고지할 것이며, 귀하의 명시적 동의를 법적 근거로 삼아 귀하의 개인 데이터를 처리할 것입니다.

처리의 법적 근거 – 터키 거주자. 당사가 이 사이트와 관련하여 귀하에 대해 수집하는 개인 데이터를 처리하는 법적 근거는 그러한 처리 행위가 당사의 적법한 이익을 위해 필요하다는 것입니다. 단 그러한 처리 행위가 귀하의 권리와 자유에 우선해서는 안 되고, 그러한 처리 행위가 고용 계약의 체결 및 행사를 위해 필요하며, 그러한 처리 행위가 당사의 법적 의무 준수를 위해 필요하다는 것이 전제되어야 합니다. 특히 당사는 채용 프로세스를 진행하고 이 사이트의 효과적이고 적법한 운영을 보장하기 위해 적법한 이익에 근거하여 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 당사는 그 외에도 다른 적법한 이익을 추구할 수 있으며, 그러한 경우 해당 시점에 그러한 이익이 무엇인지를 명확히 밝힐 것입니다. 나아가 본 고지문에 명시된 바와 같이, 입사 지원 과정에서 여러 가지 목적상 귀하의 개인 데이터 처리가 필요한 일부 절차를 진행하기 위한 귀하의 명시적 동의 또는 민감한 성격의 개인 데이터를 처리하는 데 대한 귀하의 명시적 동의를 받아야 할 경우가 있을 수 있습니다. 그러한 경우, 귀하가 필요한 동의를 제공하고 귀하의 개인 데이터를 처리하는 목적과 범위에 대한 통지를 받았다면 당사는 귀하의 명시적 동의를 법적 근거로 삼아 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.

당사가 귀하의 개인 데이터를 수집하고 사용하는 법적 근거에 대한 질문이나 우려 사항이 있을 경우, privacy.department@nielsen.com으로 연락하시기 바랍니다.

  • 개인 데이터에 대한 접근권. 귀하는 언제든 Success Factors에 로그인하고 업데이트함으로써 본인의 지원자 데이터에 액세스하고 수정할 수 있습니다. 또한 사전 채용 제의를 받은 경우, 로그인하여 본인의 데이터를 확인하고 신원 조회에 동의하며 해당할 경우 공개 서신에 온라인으로 서명할 수 있습니다. 귀하는 언제든 Nielsen에 연락해 당사가 귀하에 대해 보관 중인 정보의 열람 및 수정이나 업데이트를 요청할 수 있고, 그 정보가 제공된 당사자에 대한 세부 사항을 문의할 수 있으며, 본인의 데이터를 당사가 처리하는 것에 대한 동의를 철회할 수 있습니다. 아래의 “문의하기” 섹션에 설명된 바에 따라 당사에 연락하거나 Nielsen의 인사부에 이메일(talentacquisition@nielsen.com)을 보내주십시오.

    귀하는 본인의 모국에 따라 당사가 귀하에 대해 보관 중인 개인 데이터와 관련하여 특정한 추가 권리를 가질 수 있습니다. 귀하의 개인 데이터를 검토, 수정, 업데이트하거나, 당사가 사용하는 것을 억제 또는 제한하거나, 귀하의 개인 데이터를 처리하도록 당사에 부여한 동의를 철회하거나(해당하는 경우), 당사가 지원 프로세스 중에 수집한 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방식에 대한 추가 질문이 있을 경우, 당사에 문의하시기 바랍니다. 상기와 같이 귀하가 당사에 연락하는 경우, 당사는 귀하의 요청에 부응하기 위하여 귀하와 관련된 일체의 데이터를 식별하기 위해 합당한 노력을 다할 것입니다.

데이터 당사자 권리 – 터키 거주자. 데이터 당사자가 터키에 거주하는 경우, 상기에 명시된 권리와 함께 터키 데이터 보호법(Turkish Data Protection Law) 제6698호에 따라 귀하의 개인 데이터와 관련하여 부여되는 다음과 같은 권리를 갖습니다.  

  • 본인의 개인 데이터가 처리되는지 여부를 알 권리
  • 본인의 개인 데이터 처리에 대한 정보를 요청할 권리
  • 개인 데이터의 처리 목적 및 데이터가 명시된 목적에 부합하도록 사용되는지 여부를 알 권리
  • 데이터를 전송받은 국내외의 제3자가 누구인지를 알 권리
  • 불완전하게 처리되거나 부정확하게 처리된 개인 데이터의 수정을 요청할 권리
  • 처리 목적이 더 이상 남아있지 않은 상황에서 개인 데이터의 삭제 또는 파기를 요청할 권리
  • 관련 법률에 따라 이행되는 수정, 삭제 또는 파기 절차를 개인 데이터를 전송받은 제3자에게 통지하도록 요청할 권리
  • 전적으로 자동화된 수단을 통해 본인의 개인 데이터를 분석한 결과를 바탕으로 내려진 결정 중에서 본인에게 불리하게 영향을 미치는 결정을 거부할 권리
  • 본인의 개인 데이터가 불법적으로 처리되어 입게 된 손해에 대한 보상을 요구할 권리

당사가 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방식 또는 귀하의 권리 중 하나에 관하여 신청서를 제출하는 문제에 대한 추가 질문이 있을 경우, tr.kvkk@nielsen.com 으로 연락하시기 바랍니다. 상기와 같이 귀하가 당사에 연락하는 경우, 당사는 귀하의 요청에 부응하기 위하여 귀하와 관련된 일체의 데이터를 식별하기 위해 합당한 노력을 다할 것입니다.

  • 지원자 데이터 공유 시점.
    • Nielsen 그룹사 내부. 상기 목적을 달성하고 전 세계적으로 운영되는 대형 그룹사의 일원으로서 당사는 때때로 Nielsen 그룹사 내의 다른 법인에게 지원자 데이터를 제공할 수 있습니다.
    • Nielsen 직원 또는 채용 담당자 대상. 지원자 데이터는 기본적으로(단, 전적으로 그러하지는 않음) Nielsen의 인사부 직원이 관리하며, 전자 또는 하드 카피 형식으로 저장될 수 있습니다. 또한 채용 또는 정보 관리와 관련된 다른 인원(고위 관리자 또는 외부 채용 서비스 제공업체 등)이 지원자 데이터의 전부 또는 일부에 액세스할 수 있습니다.
    • 제3자 서비스 제공업체 대상. 당사는 웹 사이트 호스팅, 데이터 분석, 인프라, IT 서비스, 고객 서비스, 이메일 전송 및 감사 등(단, 이에 국한되지 않음)의 서비스를 당사에 제공하는 제3자와 지원자 데이터를 공유합니다. 특히 이 웹 사이트는 SAP Success Factors가 호스팅합니다. Success Factors는 SAP가 Nielsen을 대신하여 운영하는 인력 채용 소프트웨어 프로그램입니다. 지원자는 프로필을 만들고 이력서와 지원서를 Nielsen이 검토할 수 있도록 Success Factors의 소프트웨어를 통해 제출할 수 있습니다. 결과적으로 SAP Success Factors는 Nielsen의 채용 프로세스를 지원하기 위해 귀하가 지원 과정에서 제공하는 지원자 데이터와 기타 정보를 처리합니다.
    • 법률 또는 규제 당국에 의해 요구되는 경우. 당사는 때때로 지원자 데이터를 법률 및 규제 당국(노무 및 세무 당국 등), 내부 회계사, 감사자, 변호사 및 기타 외부 전문 자문 및 당사에 제품이나 서비스를 제공하는 당사자(IT 시스템 공급업체, 인사 컨설턴트 등)에게 제공할 수 있습니다. 또한 법률상 공개가 요구되는 경우 또는 당사의 법적 권한을 행사하거나 불법 행위에 관한 조치를 취하거나 개인의 안전을 보호하기 위해 필요할 경우 제3자에게 지원자 데이터를 공개할 수 있습니다.
    • 합병, 매각 또는 자산 양도의 일부로서. 당사의 전부나 일부가 매각, 합병 또는 제3자에게 양도된 경우 해당 거래의 일부로서 지원자 데이터를 양도할 수 있습니다.
  • 지원자 데이터의 보존. 당사는 본 개인정보 보호 고지문에 명시된 목적(Nielsen 내부의 다른 기회에 대비하여 귀하의 기술이 적합한지 여부를 고려하기 위한 목적 포함)을 수행하는 데 필요한 기간 동안 지원자 데이터를 보관할 수 있습니다. 어떠한 경우에도 당사는 수집 날짜를 기준으로 현지 법률에서 허용하는 기간을 초과하여 귀하의 지원자 데이터를 보관하지 않습니다. 단 귀하가 Nielsen에 고용된 경우는 예외로서, 이러한 경우 상이한 보존 기간이 적용될 수 있습니다. 지원자 데이터로 분명하게 지정되지 않은 기록(예: 수신 또는 전송된 이메일의 이메일 서버 기록)은 보존 기간이 상이할 수 있습니다.
  • 지원자 데이터의 보안. 당사는 당사가 관리하는 지원자 데이터를 보호하도록 설계된 합리적인 조직적, 기술적 및 관리적 보안 조치를 취하고 있습니다. 그러나 유감스럽게도 인터넷을 통한 데이터 전송이나 데이터 저장소는 100% 안전이 보장되지 않습니다. 당사가 보관 중인 귀하에 대한 데이터의 보안이 침해되었다고 느껴질 경우, “문의하기” 섹션에 따라 당사에 연락하여 즉시 당사에 문제를 알려주시기 바랍니다.
  • 국경 간 전송. 귀하가 제공하는 정보 또는 당사가 이 사이트를 통해 수집하는 데이터는 Nielsen의 그룹사 또는 당사의 서비스 제공업체가 비즈니스를 운영하거나 시설을 두고 있는 모든 나라에서 보관되고 처리될 수 있습니다. 결과적으로 귀하의 개인 데이터는 데이터 보호 또는 개인정보 보호 법률이 귀하의 모국과 실질적으로 유사한 국가 또는 지역으로 전송될 수 있습니다. 그러한 경우 당사는 귀하의 개인 데이터 보호를 위한 적절한 보안 조치가 실행되고 있는지 여부를 확인할 것입니다. 이러한 전송 및 그러한 전송을 지원하기 위해 당사가 사용하는 보안 조치에 대한 자세한 내용은 당사에 문의하십시오.
  • 어린이. 이 사이트는 13세 미만의 어린이를 위해 설계되었거나 의도적으로 13세 미만의 어린이를 대상으로 하지 않으며, 당사는 13세 미만의 어린이에 대한 지원서 내 개인 데이터를 고의로 수집하지 않습니다. 당사는 어린이와 관련된 개인 데이터를 수집했다는 사실을 알게 될 경우 해당 데이터를 삭제하기 위한 합당한 조치를 취할 것입니다.
  • 본 커리어 개인정보 보호 고지문 업데이트. 본 커리어 개인정보 보호 고지문은 Nielsen의 지원자 데이터 수집과 사용에 대해 알려 드렸을 수 있는 다른 모든 내용을 우선하며 이를 대체합니다. 당사는 본 커리어 개인정보 보호 고지문과 지원자 데이터 처리에 대한 관행을 해당 법률이 허용하는 범위 내에서 업데이트하고 중요한 수정을 할 수 있는 권한을 보유합니다. 귀하는 본 커리어 개인정보 보호 고지문의 현재 버전을 언제든 이 사이트를 통해 온라인으로 볼 수 있습니다. 또한 talentacquisition@nielsen.com을 통해 인사부 담당자에게 연락하여 사본을 요청할 수도 있습니다.
  • 문의하기. 본 개인정보 보호 고지문과 관련하여 의견이나 질문이 있는 경우 privacy.department@nielsen.com으로 연락하시기 바랍니다. 또한 다음 주소로 서신을 보낼 수도 있습니다.

    EU 국가에서 발송하는 경우
    ATTN: Legal Dept.
    Nielsen
    Nielsen House
    Oxford Business Park South
    John Smith Drive
    Oxford OX4 2WB
    UK

    기타 국가에서 발송하는 경우
    ATTN: Legal Dept.
    Nielsen
    85 Broad Street
    New York, NY 10004
    USA