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Ciencia de datos

Los datos son fundamentales para todo lo que hacemos en Nielsen. Ayudamos a las marcas más importantes del mundo a tomar decisiones de marketing y medios basadas en datos. Únete a nuestro equipo de Data Science para ofrecer información sobre datos en todo el mundo a través de la innovación, la ideación de nuevos productos, el diseño experimental y el análisis complejo. 

Tecnología

Estamos reuniendo a las mentes más brillantes en datos e ingeniería. Lo que construyamos hoy cambiará la forma en que vemos, escuchamos y reproducimos nuestras canciones, programas de televisión y películas favoritas durante décadas. Ven y construye algo con nosotros.

Atención al cliente y ventas

Ayudamos a los clientes a conocer mejor a los consumidores de todo el mundo. Mediante el compromiso y el trabajo en colaboración, este equipo es capaz de ofrecer recomendaciones prácticas que ayudan a los clientes a triunfar en el mercado.

Producto

Definimos y desarrollamos soluciones para satisfacer las mayores necesidades de medición de nuestros clientes. El equipo de productos se sitúa en el centro del desarrollo y la entrega de productos para crear soluciones y estrategias de comercialización. Si tiene una visión de hacia dónde se dirige la medición y le gusta construir cosas para resolver problemas difíciles, queremos hablar con usted.

Operaciones

Somos responsables de proporcionar datos precisos y de alta calidad directamente a nuestros clientes todos los días del año. Centrados en el crecimiento, trabajamos en estrecha colaboración con los equipos internos para innovar continuamente y ofrecer soluciones de primera clase a nuestros clientes.

Operaciones sobre el terreno y centros de llamadas

Los equipos de operaciones sobre el terreno y de centros de llamadas son la base de nuestro trabajo. Nuestros representantes conectan y establecen relaciones personales con los consumidores para recopilar datos sobre ellos en televisión, radio, dispositivos digitales y otros medios.

Empresa

Desde la promoción y protección de la marca Nielsen Media en todo el mundo hasta la construcción de la cultura de nuestra gente para asegurarnos de que cumplimos con la normativa en todo lo que hacemos, nuestros centros corporativos de excelencia son el núcleo de nuestro negocio.

Nuestra cultura nos conecta

"Nuestra cultura de empresa está arraigada en los valores de inclusión, valentía y Crecimiento que son también mis valores. En un momento de cambio transformacional, no solo en nuestra empresa sino también en nuestro sector, estos valores son nuestro ancla."

Karthik Rao, Director General

Ofertas de empleo

Explorar oportunidades profesionales

Empleo

Normas globales de empleo de Nielsen

Fundada sobre los principios de integridad, honestidad, equidad, respeto y fiabilidad, Nielsen es un lugar donde todos juntos establecemos nuevos estándares y conseguimos más.

Nielsen se compromete a reflejar la diversidad de los clientes, comunidades y mercados que medimos dentro de nuestra propia plantilla. Existimos para contar con todos y tenemos la misión de integrar sistemáticamente la inclusión y la diversidad en todos los aspectos de nuestra plantilla, nuestras mediciones y nuestros productos. Invitamos con entusiasmo a los candidatos que compartan esta misión a unirse a nosotros.

Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y tomamos decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la nacionalidad, la genética, la discapacidad, la edad, el estado civil, la condición de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. Nuestra política global de no discriminación abarca estas clases protegidas en todos los mercados en los que operamos en todo el mundo.

Nota: Si usted es una persona cualificada con una discapacidad, puede solicitar un ajuste razonable si no puede o está limitado en su capacidad para completar una solicitud en línea. Póngase en contacto con nosotros para informarnos de sus necesidades.

Aviso sobre ofertas de empleo fraudulentas 

Nos han llamado la atención ofertas de empleo fraudulentas que pretenden ser de Nielsen y/o sus filiales. Estas personas se están poniendo en contacto con la gente con oportunidades de empleo fraudulentas y, a menudo pidiendo información personal sensible, incluyendo la realización de pagos financieros. Se trata de una práctica conocida como fraude de contratación.

¿Qué es el fraude en la contratación?

El fraude en la contratación es una sofisticada estafa que ofrece falsas oportunidades de trabajo a los solicitantes de empleo. Este tipo de fraude suele llevarse a cabo a través de servicios en línea, como sitios web falsos o correos electrónicos falsos u otra forma de comunicación que dice proceder de la empresa. Los estafadores suelen solicitar información personal confidencial y que se realicen pagos financieros como parte de su falso proceso de contratación. 

¿Cómo identificar el fraude en la contratación?
  • Desde el principio se solicitan datos personales como la dirección, la fecha de nacimiento, el CV, los datos del pasaporte, los datos bancarios, etc.
  • Se ruega a los candidatos que se pongan en contacto con otras empresas/particulares como abogados, funcionarios bancarios, agencias de viajes, empresas de mensajería, agencias de tramitación de visados/inmigración, etc.
  • La correspondencia puede contener errores tipográficos y gramaticales.
  • La correspondencia por correo electrónico suele enviarse desde (o a) cuentas de correo electrónico gratuitas basadas en la web, como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
  • Los autores suelen utilizar números de teléfono móvil en lugar de los números oficiales de las empresas.
  • Los autores pueden incluso ofrecer pagar un porcentaje de los honorarios solicitados y pedir al candidato que abone la cantidad restante.
  • Se insiste en la urgencia de que el solicitante actúe en relación con la correspondencia recibida.

Si cree que ha sido víctima de una oferta de empleo fraudulenta, le aconsejamos que se ponga en contacto con las autoridades locales competentes.  

Nielsen no exige ningún compromiso financiero a los candidatos como requisito previo a la contratación. Todos los candidatos de Nielsen deben solicitar los puestos de trabajo de Nielsen únicamente a través de www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen no se hace responsable de ninguna oferta de empleo fraudulenta y aconseja seguir las orientaciones antes mencionadas.