W tym roku rząd Stanów Zjednoczonych oficjalnie uznał kwiecień za Narodowy Miesiąc Dziedzictwa Arabskiego. Firma Nielsen przyłącza się do tych obchodów, uruchamiając Marhaba (po arabsku "witaj"), naszą najnowszą Grupę Zasobów Biznesowych (BRG), skupiającą się na wspieraniu i łączeniu pracowników pochodzenia arabskiego. Prowadzone przez wolontariuszy pracowniczych, nasze BRG mają kluczowe znaczenie dla tworzenia zróżnicowanej, sprawiedliwej i integracyjnej kultury Nielsena.

Kiedy Issam Kaisse, współzałożyciel i lider regionalny Marhaba, przybył do Nielsena siedem lat temu, dołączył do kilku BRG. Chociaż wiele się nauczył i nawiązał wiele znajomości, zauważył, że nie było społeczności ludzi takich jak on. Jednocześnie stwierdził, że wielu współpracowników niewiele wiedziało o Maroku i innych krajach arabskich. W ten sposób został zainspirowany do stworzenia Marhaba. "Dlaczego nie stworzyć grupy dla ludzi takich jak ja, o arabskim pochodzeniu, z każdej kultury, czy religii?" powiedział Kaisse. "Ludzie arabscy pochodzą z różnych środowisk i powinniśmy być reprezentowani".

Liderzy i członkowie BRG starają się budować świadomość kulturową i zrozumienie poprzez edukację i współpracę, przyjmując wartości Nielsena - integrację, odwagę i rozwój. Kaisse przeprowadziła niedawno pierwsze spotkanie BRG dla pracowników Nielsen i przedstawiła Ramadan - miesięczny okres przypadający na dziewiąty miesiąc kalendarza księżycowego. Ludzie pochodzenia arabskiego obserwują ten okres w ponad 50 krajach na całym świecie i jest to czas postu, modlitwy, refleksji i wspólnoty. Podczas sesji Kaisse podzielił się wskazówkami, co powiedzieć lub zrobić wokół kolegów, którzy poszczą. "Daliśmy możliwości, aby ludzie zadawali pytania. Rozmawiamy o tym, jak to jest być Arabem, jak wyglądają nasze święta i tradycje" - powiedział Kaisse. 

Marhaba będzie działać najpierw w Ameryce Północnej, z planami rozszerzenia na inne kraje w przyszłości. BRG aktywnie rekrutuje członków, w tym sojuszników ze środowisk niearabskich.