W tym roku rząd USA oficjalnie uznał kwiecień za Narodowy Miesiąc Dziedzictwa Amerykańskich Arabów. Nielsen dołącza do obchodów, uruchamiając Marhaba (po arabsku "cześć"), naszą najnowszą Grupę Zasobów Biznesowych (BRG) skoncentrowaną na wspieraniu i łączeniu pracowników pochodzenia arabskiego. Prowadzone przez pracowników-wolontariuszy, nasze BRG mają kluczowe znaczenie dla tworzenia różnorodnej, sprawiedliwej i integracyjnej kultury Nielsen.
Kiedy Issam Kaisse, współzałożyciel i regionalny lider Marhaba, przybył do Nielsen siedem lat temu, dołączył do kilku BRG. Chociaż wiele się nauczył i nawiązał wiele kontaktów, zauważył, że nie było społeczności ludzi takich jak on. Jednocześnie zauważył, że wielu współpracowników niewiele wiedziało o Maroku i innych krajach arabskich. To zainspirowało go do stworzenia Marhaby. "Dlaczego nie stworzyć grupy dla ludzi takich jak ja, pochodzenia arabskiego, z dowolnej kultury lub religii?" powiedział Kaisse. "Arabowie pochodzą z różnych środowisk i powinniśmy być reprezentowani".
Liderzy i członkowie BRG dążą do budowania świadomości kulturowej i zrozumienia poprzez edukację i współpracę, przyjmując wartości Nielsena, takie jak integracja, odwaga i rozwój. Kaisse przeprowadziła niedawno pierwsze spotkanie BRG dla pracowników Nielsena i przedstawiła Ramadan - miesięczny okres w dziewiątym miesiącu kalendarza księżycowego. Ludzie pochodzenia arabskiego obserwują ten okres w ponad 50 krajach na całym świecie i jest to czas postu, modlitwy, refleksji i wspólnoty. Podczas sesji Kaisse podzielił się wskazówkami dotyczącymi tego, co powiedzieć lub zrobić wokół kolegów, którzy poszczą. "Daliśmy ludziom możliwość zadawania pytań. Rozmawialiśmy o tym, jak to jest być Arabem, jak wyglądają nasze święta i tradycje" - powiedział Kaisse.
Marhaba będzie aktywna najpierw w Ameryce Północnej, z planami rozszerzenia na inne kraje w przyszłości. BRG aktywnie rekrutuje członków, w tym sojuszników spoza środowisk arabskich.
