О NIELSEN

НЭНСИ ФИЛЛИПС

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ 

Нэнси Филлипс пришла в компанию в январе 2017 года и отвечает за глобальную стратегию Nielsen в области управления персоналом, цель которой – укрепить кадровый потенциал для обеспечения роста бизнеса. В рамках своей должности Нэнси будет внедрять ведущие мировые программы, нацеленные на создание позитивного опыта у сотрудников Nielsen и формирование корпоративной культуры. Нэнси отвечает за привлечение и развитие талантливых специалистов, обучение персонала, оплату труда и поощрения для сотрудников, а также вопросы найма и удержания специалистов в компании.

До Nielsen Нэнси работала в компании Broadcom (Южная Калифорния), где занимала должность директора по персоналу до продажи Broadcom компании Avago Technologies. До прихода в Broadcom она возглавляла HR-направление в Hewlett Packard Imaging and Printing Group, а также в Enterprise Services, глобальной организации, насчитывающей более 120 000 сотрудников.

Ранее Нэнси занимала пост исполнительного вице-президента и директора по персоналу Fifth Third Bancorp, диверсифицированной финансовой компании с активами в 133 миллиарда долларов. До этого Нэнси проработала одиннадцать лет в компании General Electric на различных руководящих должностях в HR-направлении.

Нэнси активно участвует в работе ряда профессиональных ассоциаций, в 2006 году она получила награду YWCA TWIN (Tribute to Women) в Силиконовой долине за свою приверженность мультикультурализму и недискриминации. Она также является членом коллегии адвокатов The Florida Bar, где начинала свою карьеру в качестве поверенного.

Нэнси получила степень бакалавра английского языка в Университете штата Делавэр и степень доктора права в Университете Сэмфорд в Бирмингеме, штат Алабама.