Сандра Симс-Уильямс

Сандра Симс-Уильямс стала вице-президентом направления разнообразия и инклюзивности (Diversity&Inclusion) в Nielsen в январе 2020 года. 

Сейчас команда под ее руководством отвечает за стратегию развития разнообразия и инклюзивности в обоих подразделениях компании: Nielsen Media и Nielsen Connect. После разделения бизнеса на две независимые организации она продолжит деятельность в Nielsen Media.
У Сандры более 30 лет профессионального опыта в области внедрения идей разнообразия и инклюзивности в корпоративную культуру, в том числе в период активной трансформации компаний.

До прихода в Nielsen она занимала пост Chief Diversity Officer в Publicis Groupe, где получила обширный опыт — развития лидерских качеств сотрудников, анализа эффективности корпоративных инициатив, поддержания разнообразия поставщиков организации, привлечения в компанию талантливых специалистов, создания корпоративных инициатив, способствующих кросс-функциональному разнообразию и вовлечению команд и в других направлениях.
В 2019 году она вошла в список лучших корпоративных руководителей Black Enterprise Top Corporate Executives, The Inaugural Champion, Adweek & ADCOLOR и наиболее влиятельных женщин корпоративной Америки по версии журнала SAVOY.

Сандра является членом комитета развития разнообразия в рекламной индустрии, а также членом совета New York Women in Communication, the Advertising Club of New York и ColorComm.

У Сандры степень бакалавра искусств Ратгерского университета и степень магистра искусств Хантерского колледжа в Нью-Йорке.