Поколения европейцев: их отношение к работе

Наибольшая часть экономически активного населения в Европе положительно оценивает ситуацию со своей занятостью по большинству критериев. Удовлетворенность разными аспектами работы в целом выше у миллениалов: по большей части они довольны областью и родом своей деятельности, обстановкой на рабочем месте и атмосферой в коллективе. Уровень заработной платы, медицинское страхование и выходное пособие радуют потребителей в меньшей степени, особенно бэби–бумеров.

Среди всех поколений миллениалы – самые непостоянные сотрудники: две трети не планируют работать на текущем месте более пяти лет. Однако в возрастном диапазоне 35–59 потребители уже склоняются к стабильности и не стремятся «прыгать» с места на место: 44% будут работать в текущей организации от 11 до более чем 20 лет. 

Из огромного разнообразия сфер деятельности молодое поколение европейцев чаще всего стремится найти себя в области коммуникаций, науки, технологий и математики. В сфере управления персоналом, тренингов и обучения больше всех желают работать бэби–бумеры, в сфере туризма – бэби-бумеры и представители поколения Х.

Думая о работе мечты, какую отрасль вы бы выбрали?