Legal

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ В ОТНОШЕНИИ ВАКАНСИЙ

Вступление в силу: ИЮЛЬ 2019 Г.

КОМПАНИЯ NIELSEN

Уведомление — управление данными заявителя

Просим вас внимательно ознакомиться с этим Уведомлением. Указывая информацию о заявителе на этом веб-сайте, вы принимаете к сведению, что Nielsen будет собирать и использовать данные заявителя в соответствии с указанными ниже положениями. В настоящем Уведомлении о конфиденциальности ваши данные, которые мы получаем от вас или других лиц в связи с вашим заявлением, называются “данные заявителя”. К данным заявителя могут относиться персональные данные, то есть любая информация, связанная с идентифицированным или идентифицируемым лицом.

  1. Информация о компании Nielsen. Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) — это международная компания, которая проводит исследования и осуществляет анализ данных. Она предлагает наиболее точные и достоверные сведения о потребителях и рынках по всему миру. Компания Nielsen объединяет собственные данные с данными из других источников, чтобы ее клиенты могли понять, что происходит сейчас и будет происходить в будущем, и принять наиболее эффективные решения. Вот уже более 90 лет компания Nielsen осуществляет сбор и анализ данных с использованием научных методов и инноваций и занимается поиском решений для наиболее сложных задач, с которыми сталкиваются СМИ, представители рекламной отрасли, компании розничной торговли и производители товаров повседневного спроса. Nielsen входит в список S&P 500 и проводит измерения в более чем 100 странах, охватывая более 90% мирового населения. Дополнительная информация доступна на сайте www.nielsen.com. Вы можете обратиться в отдел по работе с персоналом по адресу talentacquisition@nielsen.com.

  2. Операторы персональных данных. Процедуры, описанные в настоящем Уведомлении о конфиденциальности, осуществляются группой компаний Nielsen. Поскольку мы являемся оператором персональных данных, которые вы предоставляете, и обрабатываем данные, связанные с данным сайтом и вашим заявлением, мы стремимся обеспечить их конфиденциальность. Со списком группы компаний Nielsen можно ознакомиться здесь. Если у вас возникли вопросы о деятельности Nielsen как оператора данных, свяжитесь с нами в порядке, описанном в разделе “Контакты” ниже.

  3. Сбор данных. Подача заявления и предоставление соответствующих данных заявителя осуществляется исключительно на добровольной основе. При рассмотрении заявления компания Nielsen может собирать следующие данные о вас:

    • Данные, которые представляете вы. В ходе рассмотрения заявления (как первоначально, так и после того, как мы сделали вам предложение о трудоустройстве) вы можете представить такие данные, как имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, дата рождения, номер социального страхования или другой государственный идентификационный номер, пол, текущая должность, доход, сведения об образовании и другие данные, которые фигурируют в документах, связанных с трудоустройством, например резюме.

    • Данные из сторонних источников.

      • Если компания Nielsen решит рассмотреть ваше заявление или сделать предложение о трудоустройстве, она может собрать некоторые дополнительные данные непосредственно у вас или у третьих сторон (например, при проверке биографических данных, если это разрешено местным законодательством). В некоторых странах перед официальным предложением трудоустройства компания проверяет биографические данные. Ваше согласие на проверку биографических данных будет запрошено отдельно в соответствии с действующим законодательством.
      • Nielsen может проводить проверки достоверности данных об образовании и рекомендаций, но звонки вашим бывшим работодателям будут совершаться только с вашего согласия. Такие проверки проводятся исключительно в отношении информации об образовании и месте работы.
      • Nielsen может также проводить проверки открытых профилей в социальных сетях, но только в случае, если проверяемая информация связана с выполнением работы, на которую вы претендуете.

    • Данные, собираемые автоматически. Мы можем автоматически собирать информацию о вашем устройстве с помощью нашего сайта, включая адрес интернет-протокола, тип браузера, дату и время посещения сайта, а также сведения о веб-странице, которую вы посетили непосредственно перед этим сайтом.

    • Данные, собираемые с помощью файлов cookie. Мы можем применять технологию cookie для упрощения использования онлайн-инструментов для подачи заявления о приеме на работу. Файлы cookie на данном сайте предназначены только для упрощения его использования. Они не используются для принятия решений о трудоустройстве. Вы можете изменить настройки браузера таким образом, чтобы не принимать файлы cookie, но это может затруднить или сделать невозможным использование онлайн-инструментов для подачи заявления о приеме на работу.

  4. При рассмотрении вашего заявления мы также можем попросить вас принять участие в дополнительных мероприятиях по оценке, чтобы мы могли более подробно изучить вашу квалификацию и убедиться, что выбранная вакансия вам подходит. В частности, мы сотрудничаем со сторонней компанией Pymetrics и применяем ее игровой подход в дополнение к нашему процессу рассмотрения и отбора кандидатов. Информация, которую Pymetrics предоставляет Nielsen, считается данными заявителя и обрабатывается компанией Nielsen в соответствии с настоящим Уведомлением о конфиденциальности. Чтобы узнать, каким образом компания Pymetrics обрабатывает данные, ознакомьтесь с ее уведомлением о конфиденциальности. Если у вас есть вопросы о Pymetrics и о том, как эта информация используется при рассмотрении вашего заявления, свяжитесь с нами по адресу talentacquisition@nielsen.com.

  5. Использование данных заявителя. Nielsen может использовать данные заявителя для общения с вами по переписке, по телефону или по электронной почте, чтобы оценить ваше заявление, проанализировать потребность Nielsen в кадрах и ее процедуры приема на работу, а также чтобы другим образом обеспечить эффективность процесса найма и управления персоналом. Мы можем сочетать данные заявителя с данными исследований и информацией из других источников в соответствии с разделом “Сбор данных” настоящего Уведомления.

  6. Правовое основание для обработки — жители ЕЭЗ. В соответствии с законодательством вашей юрисдикции мы можем быть обязаны указать правовое основание для обработки ваших персональных данных, которые мы собираем в связи с данным сайтом. Мы обработаем информацию, которую вы представите в своем заявлении о приеме на работу, на основании наших законных интересов или законных интересов определенных третьих сторон, при условии что такая обработка не ограничит ваши права и свободы. В частности, мы будем обрабатывать ваши персональные данные в связи с законным интересом, с тем чтобы осуществить процедуру рассмотрения заявления, а также обеспечить эффективную работу данного сайта с соблюдением законодательства. У нас могут быть другие законные интересы. В таком случае мы уведомим вас о наличии таких интересов в соответствующий момент времени. Создавая учетную запись, вы принимаете к сведению, что Nielsen будет обрабатывать ваши персональные данные в целях, описанных в данном Уведомлении.

    Мы обрабатываем конфиденциальные персональные данные, относящиеся к вам, по следующим причинам: a) вы явным образом выразили согласие с обработкой информации; b) обработка необходима для подачи, исполнения или защиты законных претензий; c) вы явным образом предоставили открытый доступ к информации. В случае если нам понадобится ваше согласие, мы уведомим вас о целях и масштабах обработки ваших персональных данных, а также будем обрабатывать ваши персональные данные на законном основании в соответствии с выраженным вами явным согласием.

    Правовое основание для обработки — жители Турции. Правовое основание для обработки ваших персональных данных, которые мы собираем в связи с данным сайтом: такая обработка проводится в наших законных интересах, при условии что она не ограничивает ваши права и свободы; такая обработка требуется для составления и приведения в исполнение контракта о найме; такая обработка необходима для выполнения наших правовых обязанностей. В частности, мы будем обрабатывать ваши персональные данные в связи с законным интересом, с тем чтобы осуществить процедуру рассмотрения заявления, а также обеспечить эффективную работу данного сайта с соблюдением законодательства. У нас могут быть другие законные интересы. В таком случае мы уведомим вас о наличии таких интересов в соответствующий момент времени. Кроме того, как указано в настоящем Уведомлении, в процессе рассмотрения заявления на вакансию могут быть случаи, когда нам необходимо будет получить ваше явно выраженное согласие, чтобы продолжить выполнение некоторых процедур, по разным причинам требующих обработки ваших персональных данных, или для обработки ваших персональных данных конфиденциального характера. В таких случаях, если вы выразите согласие, после того как мы уведомим вас о целях и масштабах обработки ваших персональных данных, мы также будем обрабатывать ваши персональные данные на законном основании в соответствии с выраженным вами явным согласием.

    Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно правового основания, на котором мы собираем и используем ваши персональные данные, свяжитесь с нами по адресу privacy.department@nielsen.com.

  7. Право доступа к персональным данным. Вы можете в любое время получить доступ к своим данным заявителя и исправить их: для этого войдите в систему Success Factors и внесите необходимые изменения. Если вы получили предварительное предложение о трудоустройстве, вы можете войти в систему и подтвердить свои данные, дать согласие на проверку биографических данных, а также при необходимости подписать письмо о раскрытии информации. Вы можете в любое время связаться с Nielsen и запросить доступ к своим данным, которые мы храним, их исправление или обновление, а также информацию о сторонах, которые имеют к ним доступ, или отозвать свое согласие на обработку данных. Свяжитесь с нами в порядке, указанном в разделе “Контакты”, или отправьте электронное письмо в отдел по работе с персоналом Nielsen по адресу talentacquisition@nielsen.com.

    В зависимости от того, в какой стране вы проживаете, у вас могут быть дополнительные права в отношении ваших персональных данных, которые мы храним. Если вы хотите проверить, исправить или обновить свои персональные данные, запретить или иным образом ограничить их использование, отозвать предоставленное нам согласие на обработку персональных данных (если применимо) или задать дополнительные вопросы о том, как мы используем ваши персональные данные, собранные при рассмотрении заявления, свяжитесь с нами. Если вы свяжетесь с нами в порядке, описанном выше, мы приложим все разумные усилия, чтобы найти данные, относящиеся к вам, и предпринять необходимые действия по вашему запросу.

    Права субъекта данных — жители Турции. Так как вы являетесь субъектом данных, проживающим в Турции, в дополнение к вышеуказанным правам, полный набор ваших прав в отношении ваших персональных данных в соответствии с Законом о защите данных в Турции под номером 6698 выглядит следующим образом:

    • узнавать, обрабатываются ли ваши персональные данные;
    • запрашивать информацию об обработке ваших персональных данных;
    • узнавать о цели обработки ваших персональных данных и о том, используются ли эти данные в соответствии с заявленной целью;
    • Изучение третьих лиц, которым ваши данные были переданы в пределах страны или за рубеж,
    • запрашивать исправление персональных данных, которые были обработаны не полностью или неточно;
    • запрашивать удаление или уничтожение ваших персональных данных в случае, если цель обработки больше не применима;
    • подавать заявку о том, чтобы о процедурах исправления, удаления или уничтожения, выполняемых в соответствии с действующим законодательством, сообщалось третьим лицам, которым были переданы персональные данные;
    • возражать против решений, которые негативно сказываются на вас и были приняты в результате исключительно автоматического анализа ваших персональных данных;
    • требовать компенсацию за ущерб, понесенный вами в результате незаконной обработки ваших персональных данных.

      Если у вас возникли какие-либо вопросы о том, как мы используем ваши персональные данные или как подать заявление относительно какого-либо из ваших прав, свяжитесь с нами: tr.kvkk@nielsen.com. Если вы свяжетесь с нами в порядке, описанном выше, мы приложим все разумные усилия, чтобы найти данные, относящиеся к вам, и предпринять необходимые действия по вашему запросу.

  8. Когда мы предоставляем доступ к данным заявителя.

    • Внутри группы компаний Nielsen. Для достижения вышеописанных целей и вследствие того, что мы являемся частью более крупной группы компаний, ведущих деятельность в различных странах мира, мы можем время от времени предоставлять данные заявителя другим компаниям, входящим в группу компаний Nielsen.

    • Сотрудникам или специалистам по подбору персонала Nielsen. Данные заявителя контролируются главным образом (но не исключительно) сотрудниками отдела по работе с персоналом Nielsen и могут храниться в электронном или печатном виде. Доступ к некоторым или ко всем данным заявителя могут иметь и другие сотрудники, принимающие участие в найме или управлении информацией, включая высшее руководство и сторонних поставщиков услуг по найму.

    • Сторонним поставщикам услуг. Мы передаем данные заявителя третьим сторонам, которые предоставляют нам услуги, включая, помимо прочего, хостинг веб-сайтов, анализ данных, инфраструктуру, ИТ-услуги, обслуживание клиентов, доставку электронной почты и аудит. В частности, хостинг для данного веб-сайта предоставляет компания SAP Success Factors. Success Factors — это программа по подбору персонала, управляемая SAP от имени Nielsen. С помощью системы Success Factors заявители могут создать профиль и отправить резюме и заявление на рассмотрение Nielsen. Таким образом, чтобы помочь Nielsen в процессе найма, SAP Success Factors обрабатывает данные заявителя и другую информацию, которую вы представляете в своем заявлении.

    • В соответствии с требованиями законодательства или регулирующих органов. Мы можем также время от времени предоставлять данные заявителя правовым и надзорным органам, например органам по вопросам труда и налогообложения, нашим бухгалтерам, аудиторам, юристам и другим сторонним профессиональным консультантам, а также сторонам, предоставляющим нам продукты или услуги (например, поставщикам ИТ-систем и консультантам по вопросам работы с персоналом). Мы сохраняем за собой право раскрывать данные заявителя третьим сторонам, если это требуется в силу закона или необходимо для осуществления наших собственных юридических прав, для защиты от незаконных действий или для защиты безопасности какого-либо лица.

    • В ходе слияния, продажи или передачи активов. Если наша организация полностью или частично переходит во владение другого юридического лица в результате продажи, слияния или иной сделки, в рамках этой сделки могут быть переданы и данные заявителя.

  9. Хранение данных заявителя. Мы можем хранить данные заявителя до тех пор, пока они не будут использованы в целях, указанных в настоящем Уведомлении о конфиденциальности (в том числе с тем чтобы определить, соответствуют ли ваши навыки другим вакансиям компании Nielsen). Мы не будем хранить ваши данные заявителя дольше установленного местным законодательством срока с момента сбора, если вы не станете сотрудником Nielsen — в этом случае срок хранения может быть другим. Записи, не относящиеся к данным заявителя, могут храниться разное время (например, полученные или отправленные электронные письма, хранящиеся на сервере электронной почты).

  10. Безопасность данных заявителя. Мы принимаем разумные организационные, технические и административные меры безопасности, которые предназначены для защиты данных заявителя, находящихся под нашим контролем. К сожалению, безопасность данных при их передаче через интернет или хранении не может быть гарантирована. Если вы считаете, что безопасность ваших данных была нарушена, немедленно сообщите нам о проблеме в порядке, указанном в разделе “Контакты”.

  11. Передача в другие страны. Информация, которую вы предоставляете или которую мы собираем на данном сайте, может храниться и обрабатываться в любой стране, в которой мы, группа компаний Nielsen, или наши поставщики услуг работаем и/или имеем объекты. Таким образом, ваши персональные данные могут быть переданы в страны или регионы, в которых отсутствуют законы о защите данных или конфиденциальности, аналогичные действующим в вашей стране. В таких случаях мы гарантируем, что для защиты ваших персональных данных принимаются надлежащие меры безопасности. Чтобы получить дополнительную информацию о передаче данных в другие страны и соответствующих мерах безопасности, свяжитесь с нами.

  12. Дети. Данный сайт не предназначен для детей младше 13 лет и не ориентирован на них. Мы не собираем преднамеренно персональные данные лиц младше 13 лет. Если нам станет известно, что мы собрали персональные данные, относящиеся к ребенку, мы примем разумные меры для их удаления.

  13. Пересмотр настоящего Уведомления о конфиденциальности в отношении вакансий. Настоящее Уведомление отменяет и заменяет собой любые сделанные нами ранее заявления относительно сбора и использования данных заявителя компанией Nielsen. Мы сохраняем за собой право обновлять настоящее Уведомление и вносить существенные изменения в настоящее Уведомление и в наши процедуры обработки данных заявителя в пределах, установленных применимым законодательством. Вы можете в любое время просмотреть действующую версию настоящего Уведомления на данном сайте или запросить копию в отделе по работе с персоналом по адресу talentacquisition@nielsen.com.

  14. Контакты. Если у вас есть какие-либо комментарии или вопросы в отношении настоящего Уведомления, свяжитесь с нами по адресу privacy.department@nielsen.com. Вы также можете отправить нам письмо по следующим адресам:

    Из стран ЕС:
    Кому: Legal Dept.
    Nielsen
    Nielsen House
    Oxford Business Park South
    John Smith Drive
    Oxford OX4 2WB
    Великобритания

    Из других стран:
    Кому: Legal Dept.
    Nielsen
    85 Broad Street
    New York, NY 10004
    США
{“order”:0,”name”:”reference”,”attributes”:{“path”:”/content/corporate/ru/ru/privacy-statement/jcr:content/col2/linkarea_8d93″,”sling:resourceType”:”foundation/components/reference”},”children”:null}