關於我們

Michael Alicea

Michael Alicea

尼爾森Global Connect 人資長

Michael Alicea是Nielsen Connect的人資長。他於1995年加入尼爾森,負責尼爾森的人力資源策略,推動我們以人為本的創新文化和尼爾森員工體驗。

Michael擁有廣博的人力資源經驗背景,從員工關係、績效管理、培訓到企業計劃執行。他在公司人力資源、企業溝通和營運部門擔任過各式管理職務。

在擔任現職之前,Michael曾擔任尼爾森全球產品領導與尼爾森媒體人資資深副總裁,包括我們以前的貿易展覽和出版如ShowWest、The Hollywood Reporter、Billboard、Backstage和AdWeek等。在此之前,他曾擔任PERQ / HCI營運副總裁。在2001年,Michael陞任ACNielsenHCI副總裁,負責公司的日常營運。任職期間建立第一個線上調查工具,協助醫藥產業內的活動追踪。

在加入尼爾森之前,Michael於紐約一家大型非營利組織擔任薪酬、員工關係和勞工等多個人力資源職務。

Michael擁有人力資源和組織管理的工商管理學士學位,並在Baruch College完成商業政策的碩士課程。 2010年於印度班加羅爾完成尼爾森「全球領導計劃」。

Michael目前是尼爾森外部顧問委員會的主席,並任職Emerald Co(紐約證券交易所的上市公司)董事會,亦曾在致力於為少數族裔青年培養從事媒體產業職業的Emma Bowen基金會董事會任職。

2015年1月,Michael因傑出成就獲得尼爾森最高榮譽Arthur C. Nielsen主席獎。在2014年至2018年,他還被Imagen基金會評為「媒體上最具影響力的西班牙裔」之一,並在2019年被西班牙裔高階主管評為「最佳董事會成員」。