올해 미국 정부는 4월을 '아랍계 미국인 유산의 달'로 공식 지정했습니다. 닐슨은 아랍계 직원을 지원하고 연결하는 데 중점을 둔 새로운 비즈니스 리소스 그룹(BRG)인 마르하바("안녕하세요"라는 뜻의 아랍어)를 출범하여 이 기념행사에 동참하고 있습니다. 직원 자원 봉사자들이 주도하는 닐슨의 BRG는 다양하고 공평하며 포용적인 닐슨 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.

마르하바의 공동 창립자이자 지역 리더인 이삼 카이세는 7년 전 닐슨에 입사했을 때 여러 BRG에 합류했습니다. 그는 많은 것을 배우고 많은 인맥을 쌓았지만, 자신과 같은 사람들로 구성된 커뮤니티가 없다는 것을 알게 되었습니다. 동시에 그는 많은 동료들이 모로코와 다른 아랍 국가에 대해 거의 알지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 그래서 그는 마르하바를 만들기로 결심했습니다. "저와 같은 아랍계, 문화나 종교를 불문한 사람들을 위한 그룹을 만들면 어떨까요?" 카이세가 말했습니다. "아랍인들은 다양한 배경을 가지고 있으며, 우리도 대표성을 가져야 합니다."

BRG 리더와 회원들은 교육과 협업을 통해 문화적 인식과 이해를 높이고 포용, 용기, 성장이라는 닐슨의 가치를 포용하고자 노력합니다. Kaisse는 최근 닐슨 직원들을 위한 BRG의 첫 번째 회의를 진행하면서 음력 9월에 한 달간 진행되는 라마단 기간을 소개했습니다. 전 세계 50여 개국에서 아랍계 사람들이 이 기간을 금식, 기도, 성찰, 공동체를 위한 시간으로 지키고 있습니다. 이 세션에서 카이세는 금식 중인 동료 주변에서 해야 할 말과 행동에 대한 가이드라인을 공유했습니다. "우리는 사람들이 질문할 수 있는 기회를 제공했습니다. 아랍인이라는 것이 어떤 것인지, 우리의 기념일과 전통은 어떤 모습인지에 대해 이야기했습니다."라고 카세는 말했습니다. 

마하바는 북미 지역에서 먼저 활동할 예정이며, 향후 다른 국가로 확대할 계획입니다. BRG는 비아랍권 출신을 포함한 회원을 적극적으로 모집하고 있습니다.