우리의 문화는 우리를 연결합니다.

"그것은 우리의 가치에 의해 형성, 우리의 전략의 중심에 앉아, 그리고 우리가 함께 장소로 우리 회사를 경험하는 방법, 우리는 새로운 기준을 설정하고 더 많은 달성 할 수 있습니다."

로리 러벳, 닐슨 최고인사책임자

우리의 가치는 우리가 하는 모든 일에서 우리를 인도합니다.

우리의 가치는 우리가 하는 모든 일에서 우리를 안내하여 우리가 어떻게 행동하고 상호 작용하는지 알려줍니다. 가치 중심의 각 관행은 우리가 포용, 용기, 성장의 가치를 매일 삶에 가져다 주는 방법의 일부입니다.

우리와 함께하는 경력 여행

Nielsen에서는 미디어의 미래를 함께 형성하면서 성장하고 발전할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 우리는 두 가지 경력 여행이 동일하지 않다는 것을 알고 있으므로 당신을 독특하게 만드는 것을 받아 들입니다. 우리와 함께 할 때, 새로운 표준을 설정하고 더 많은 것을 달성하기 위해 최선을 다하고 있는 문화를 경험할 수 있으므로 함께 승리할 수 있습니다.

스마트 작업: 원격 및 가상 작업 수용

우리 국민의 건강과 안전은 우리의 최우선 과제입니다. 스마트 작업은 닐슨에서 일하는 방법입니다. 일은 더 이상 우리가 가는 곳의 네 개의 벽이 아니므로, 우리가 하는 일과 우리가 하는 일입니다. 당사의 스마트 업무 철학에는 사무실, 고객, 가정 또는 현장에서 의도적이고 생산적인 작업 위치에 대한 유연성이 포함됩니다. 이것은 당신의 역할과 독특한 상황에 따라 다를 것입니다. 모든 작업 준비는 역할, 사람 및 위치에 대한 의미가 무엇인지에 따라 관리자 및 피플 팀 동료와 함께 정의됩니다.

다양성, 지분 및 포용성

닐슨에서 다양성, 형평성 및 포용 은 매일 동료의 경험의 일부입니다. 이곳에서 일하러 올 때, 여러분은 사람들이 중요하다고 느끼고, 우리와 함께 성장할 수 있는 기회를 가지며, 자신에게 안전한 공간을 마련하는 직장의 일원입니다.