ที่ Nielsen เรามุ่งมั่นที่จะ สร้างสถานที่ทำงาน ที่พนักงานทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเอง สร้างความแตกต่าง และเติบโตไปพร้อมกับเรา เมื่อต้องสร้างความแตกต่าง เมื่อไม่นานมานี้ เราได้ทำให้พนักงานของเราทำได้ง่ายขึ้นเมื่อพวกเขาวางแผนเกษียณอายุ เราได้เพิ่ม กองทุน Vanguard FTSE Social Index Fund เป็นตัวเลือกในแผน 401(k) สำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา กองทุนนี้ติดตามหุ้นที่มีมูลค่าตามราคาตลาดสูงและปานกลาง รวมถึง NLSN ที่ได้รับการคัดกรองตามเกณฑ์ FTSE4Good สำหรับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) บางประการ
ตาม รายงานประจำปี 2016 ของ The Forum for Sustainable and Responsible Investment เกี่ยวกับแนวโน้มการลงทุนที่ยั่งยืน มีความรับผิดชอบ และสร้างผลกระทบในสหรัฐอเมริกา สินทรัพย์ภายใต้การจัดการทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาที่ใช้กลยุทธ์ที่ยั่งยืน มีความรับผิดชอบ และสร้างผลกระทบ (SRI) คิดเป็นมากกว่าหนึ่งในห้าดอลลาร์ภายใต้การจัดการระดับมืออาชีพในประเทศ การลงทุนในกองทุนที่พิจารณาปัจจัย ESG อย่างจริงจังยังสอดคล้องกับความสนใจอย่างกว้างขวางของพนักงานอีกด้วย ตาม การศึกษาของ Povaddo ในปี 2017 พนักงาน 74% ในบริษัท Fortune 1000 เชื่อว่าเป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทของตนจะต้องจัดหาเงินทุนที่รับผิดชอบต่อสังคมในแผน 401(k) ของตน
“การมอบทางเลือกการลงทุนที่เหมาะสมในแผนเกษียณอายุให้กับพนักงานถือเป็นหัวใจสำคัญของหน้าที่ความรับผิดชอบของเรา” เบรนดอน เพอร์กินส์ รองประธานฝ่ายสวัสดิการและการเคลื่อนที่ทั่วโลกของ Nielsen กล่าว “เมื่อพิจารณาจากระยะเวลาการวางแผนเกษียณอายุของพนักงานในระยะยาว เราจึงมุ่งมั่นที่จะประเมินประสิทธิภาพของแผนต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเรามีตัวเลือกที่มีคุณภาพสูงในทุกๆ ด้าน”
ตามรายละเอียดใน รายงานความรับผิดชอบระดับโลก ฉบับล่าสุดของ Nielsen เราให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อปัจจัย ESG ที่มีความสำคัญต่อธุรกิจของเราและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายอย่างจริงจัง การเพิ่มกองทุนนี้เข้าในชุดตัวเลือกแผน 401(k) ของเราเป็นอีกวิธีหนึ่งในการเชื่อมโยงความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อ ESG เข้ากับประสบการณ์โดยรวมของพนักงานที่ Nielsen มากยิ่งขึ้น
คริสตัล บาร์นส์ รองประธานอาวุโสฝ่ายความรับผิดชอบและความยั่งยืนระดับโลกของ Nielsen กล่าวว่า “การเพิ่มตัวเลือก 401(k) ใหม่นี้สอดคล้องกับมุมมองกว้างๆ ของเราเกี่ยวกับความหมายของการสร้างมูลค่าในระยะยาว เราทราบดีว่าการมุ่งเน้นที่การสร้างมูลค่าไม่ได้หมายความถึงแค่ข้อมูลและบริการที่เราส่งมอบให้กับลูกค้าและวิธีการดำเนินธุรกิจของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการช่วยให้พนักงานของเราปกป้องอนาคตของพวกเขาและมอบตัวเลือกการลงทุนที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อโลกของเราด้วย”
