Nielsen è un luogo in cui i dipendenti possono essere se stessi, fare la differenza e crescere con noi, anche dopo aver lasciato l'azienda.-anche dopo aver lasciato l'azienda.
Attraverso eccezionali programmi di formazione, sviluppo e tutoraggio, ci concentriamo sul formare i futuri leader aziendali di Nielsen. E mentre abbiamo investito in analisi delle persone per rendere l'esperienza dei dipendenti di Nielsen ancora più forte e abbiamo adottato un nuovo approccio alle valutazioni delle prestazioni, è naturale che le persone se ne vadano, soprattutto nel mondo del lavoro di oggi, dove la carriera in una sola azienda appartiene al passato. Mana volta entrati in Nielsen, si fa parte della comunità Nielsen per sempre.
Attraverso la rete Nielsen Alumni, recentemente rivitalizzata Rete Alumni Nielsenabbiamo fatto passi avanti per riconnetterci con gli ex collaboratori in tutto il mondo.
I nostri alumni hanno dedicato anni al servizio della nostra azienda, costruendo un grande valore per i clienti e gli azionisti. Mentre erano qui, hanno sviluppato amicizie strette, incontrato mentori, accresciuto la loro base di conoscenze e acquisito competenze che hanno messo il turbo alle loro carriere. Oggi, molti di loro sono pionieri del settore, alla guida e alla guida del successo di diverse organizzazioni in tutto il mondo.
Celebriamo i successi dei nostri ex collaboratori e li incoraggiamo a rimanere in contatto attraverso la rete di alumni, che offre un valore reciproco ai suoi membri e alla nostra azienda.
La rete offre agli alumni un accesso esclusivo alle persone - una comunità ricca e globale di oltre 2.000 ex associati Nielsen e di molti attuali associati Nielsen - oltre che alle conoscenze, alle opportunità di lavoro, agli eventi e alle opportunità di volontariato. Proprio di recente, quasi 75 ex dipendenti e attuali collaboratori Nielsen si sono riuniti per un incontro speciale presso la sede di U.S. Consumer 360 a Las Vegas.
Di pari importanza, la rete fornisce a Nielsen una comunità di persone impegnate che possono fungere da connettori commerciali essenziali, ambasciatori del marchio, condivisori di conoscenze e magneti di talenti.
- CONNETTORI D'AFFARI: Poiché molti alumni lavorano per clienti o potenziali clienti, possono fungere da campioni interni per Nielsen. Grazie alla conoscenza dei prodotti e delle soluzioni Nielsen più recenti, possono sostenere all'interno dei loro team i vantaggi che la collaborazione con Nielsen apporterà alle loro aziende.
- AMBASCIATORI DEL MARCHIO: Quando gli ex alunni vengono informati con prospettive accurate e tempestive sullo stato dell'azienda e sulla sua entusiasmante visione per il futuro, possono agire come ambasciatori informali del marchio all'interno delle loro cerchie personali e professionali.
- CONDIVISIONE DI CONOSCENZE: i nostri alumni possiedono competenze diverse in materia e familiarità con molti settori, per cui quando partecipano a eventi locali o intervengono a webinar, è un'opportunità per i nostri alumni e associati di acquisire conoscenze e imparare qualcosa di nuovo.
- CALAMITE DI TALENTI: Gli Alumni sanno cosa serve per prosperare in Nielsen, quindi quando li teniamo informati sulle offerte di lavoro, possono segnalarci candidati eccellenti. A volte tornano anche loro stessi! Questi "dipendenti boomerang" sono una grande vittoria, perché spesso si rimettono in gioco come se non se ne fossero mai andati.
In sei mesi dal suo rilancio, avvenuto a febbraio, abbiamo incrementato la base di utenti online della rete Nielsen Alumni del 400%, abbiamo iniziato a pubblicare una newsletter mensile e abbiamo ospitato quattro importanti eventi di networking in città degli Stati Uniti. Nei prossimi mesi inviteremo gli alumni a una serie di webinar esclusivi e a eventi di networking di alto valore negli Stati Uniti e a livello internazionale.
Gli ex associati possono registrarsi sulla Rete Alumni Nielsen per saperne di più su tutte le opportunità di rimanere in contatto con Nielsen e con gli ex colleghi!
