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Scienza dei dati
I dati sono fondamentali per tutto ciò che facciamo in Nielsen. Aiutiamo i più grandi marchi del mondo a prendere decisioni di marketing e media basate sui dati. Unisciti al nostro team di Data Science per fornire approfondimenti sui dati in tutto il mondo attraverso l'innovazione, l'ideazione di nuovi prodotti, la progettazione sperimentale e l'analisi complessa.
Tecnologia
Stiamo riunendo le menti più brillanti nel campo dei dati e dell'ingegneria. Quello che costruiamo oggi cambierà il modo in cui guardiamo, ascoltiamo e riproduciamo i nostri brani preferiti, i programmi televisivi e i film per i decenni a venire. Vieni a costruire qualcosa con noi.
Servizio clienti e vendite
Aiutiamo i clienti a ottenere la più completa comprensione dei consumatori in tutto il mondo. Impegnandosi e lavorando in modo collaborativo, questo team è in grado di fornire raccomandazioni attuabili che aiutano i clienti a vincere sul mercato.
Prodotto
Definiamo e sviluppiamo soluzioni per soddisfare le maggiori esigenze di misurazione dei nostri clienti. Il team Product si trova al centro dello sviluppo e della consegna del prodotto per creare soluzioni e strategie per il mercato. Se hai una visione di dove è diretta la misurazione e ti piace costruire cose per risolvere problemi difficili, vogliamo parlare con te.
Operazioni
Siamo responsabili di fornire dati accurati e di alta qualità direttamente ai nostri clienti ogni giorno dell'anno. Concentrandoci sulla crescita, lavoriamo a stretto contatto con i team interni per innovare continuamente e fornire soluzioni di livello mondiale ai nostri clienti.
Operazioni sul campo e call center
I team operativi di Field e Call Center sono la base del nostro lavoro. I nostri rappresentanti si connettono e costruiscono relazioni personali con i consumatori per raccogliere dati sui consumatori attraverso la TV, la radio, i dispositivi digitali e altro ancora.
Corporate
Dalla promozione e protezione del marchio Nielsen Media in tutto il mondo, alla costruzione della cultura del nostro personale, alla garanzia di essere conformi in tutto ciò che facciamo, i nostri centri di eccellenza aziendali sono al centro della nostra attività.
- Comunicazioni
- Diversità, equità e inclusione
- Finanza
- Risorse Umane
- Legale
- Marketing
Sei interessato alle opportunità di carriera all'inizio?
"Non c'è una posizione più potente di quella dell'amministratore delegato e, onestamente, [la diversità] non cambierà se le persone con potere non useranno quel potere per cambiarlo... possiamo fissare obiettivi difficili per noi stessi e renderli trasparenti al nostro consiglio e misurarli come misuriamo altri risultati come quelli finanziari..."
David Kenny, CEO, Nielsen
- Cultura
- I nostri valori
- La tua carriera
- Lavoro intelligente
- Diversità, equità e inclusione
La nostra cultura ci collega
"È plasmato dai nostri valori, si trova al centro della nostra strategia, ed è il modo in cui viviamo la nostra azienda come un luogo in cui tutti insieme possiamo fissare nuovi standard e ottenere di più".
Laurie Lovett, responsabile delle persone, Nielsen
I nostri valori ci guidano in tutto ciò che facciamo
I nostri valori ci guidano in tutto ciò che facciamo, informando il modo in cui ci comportiamo e interagiamo con gli altri. Ciascuna delle nostre pratiche guidate dai valori è parte di come portiamo i nostri valori di inclusione, coraggio e crescita alla vita ogni giorno.
Il tuo viaggio di carriera con noi
Alla Nielsen, sei autorizzato a crescere e svilupparti mentre modelliamo insieme il futuro dei media. Sappiamo che non ci sono due percorsi di carriera uguali, quindi accettiamo ciò che ti rende unico. Quando ti unisci a noi, puoi aspettarti di sperimentare una cultura in cui ci impegniamo a fissare nuovi standard e a ottenere di più, in modo da poter vincere insieme.
Lavoro intelligente: Abbracciare il lavoro remoto e virtuale
La salute e la sicurezza delle nostre persone sono la nostra prima priorità. Smart Work è il modo in cui lavoriamo alla Nielsen. Perché il lavoro non è più le quattro mura di dove andiamo, è ciò che facciamo e come lo facciamo. La nostra filosofia di Smart Work include la flessibilità per luoghi di lavoro mirati e produttivi - che sia in ufficio, presso un cliente, a casa o sul campo. Questo sarà diverso a seconda del vostro ruolo e delle circostanze uniche; tutte le disposizioni di lavoro sono definite con i manager e i colleghi del People Team a seconda di ciò che ha senso per il ruolo, la persona e il luogo.
Diversità, equità e inclusione
Alla Nielsen, diversità, equità e inclusione fanno parte dell'esperienza quotidiana dei nostri collaboratori. Quando vieni a lavorare qui, fai parte di un ambiente di lavoro in cui le persone sentono di essere importanti, che hanno l'opportunità di crescere con noi, e dove hanno uno spazio sicuro per essere se stessi.
Lavori in primo piano
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Occupazione
Gli standard globali di occupazione della Nielsen
Fondata sui principi di integrità, onestà, equità, rispetto e affidabilità, Nielsen è un luogo dove tutti insieme stabiliamo nuovi standard e otteniamo di più.
Nielsen si impegna a riflettere la diversità dei clienti, delle comunità e dei mercati che misuriamo all'interno della nostra forza lavoro. Esistiamo per contare tutti e siamo in missione per incorporare sistematicamente l'inclusione e la diversità in tutti gli aspetti della nostra forza lavoro, delle misurazioni e dei prodotti. Invitiamo con entusiasmo i candidati che condividono questa missione a unirsi a noi.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunità/azione affermativa, prendendo decisioni senza tener conto di razza, colore, religione, sesso, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, stato di invalidità, età, stato civile, stato di veterano protetto o qualsiasi altra classe protetta. La nostra politica globale di non discriminazione copre queste classi protette in ogni mercato in cui operiamo nel mondo.
Nota: se sei un individuo qualificato con una disabilità, puoi richiedere una sistemazione ragionevole se non sei in grado o sei limitato nella tua capacità di completare una domanda online. Contattateci per informarci delle vostre esigenze.
È giunto all'attenzione di Nielsen che persone che si presentano come rappresentanti Nielsen hanno offerto opportunità di lavoro fraudolente. In alcuni casi, alle persone in cerca di lavoro viene chiesto di pagare una tassa di elaborazione o di permesso di lavoro per assicurarsi un'offerta di lavoro. Nielsen e i nostri partner esterni di reclutamento/collocamento non richiederanno mai i dati della carta di credito o addebiteranno ai candidati una tassa anticipata di qualsiasi tipo. Se si riceve una richiesta di lavoro fraudolenta, salvare il messaggio e inviarlo alle forze dell'ordine locali. Potete anche contattarci.
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