ศูนย์ข่าว > ความหลากหลาย

Nielsen เป็นผู้สนับสนุนการประชุมผู้นำของ Congressional Hispanic Caucus Institute ประจำปี 2017

2 อ่านนาที | พฤศจิกายน 2017

ในช่วงเดือนมรดกของชาวฮิสแปนิก ทีมกิจการรัฐบาลของ Nielsen ร่วมมือกับทีม Diversity & Inclusion ของเราในการสนับสนุน การประชุมผู้นำประจำปี ของ Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI) ในงานนี้ เราได้เปิดตัวรายงาน Diverse Intelligence Series ประจำปี 2017 เรื่อง Latina 2.0: Fiscally Savvy, Culturally Influential and Familia Forward และได้สร้างเครือข่ายกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งเพื่อขยายการเข้าถึงชุมชนชาวละติน

Stacie de Armas รองประธานฝ่ายริเริ่มเชิงกลยุทธ์และการมีส่วนร่วมของผู้บริโภค เป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุน โดยเป็นผู้ร่วมเสวนาในหัวข้อ "การเคลื่อนไหวสมัยใหม่: การจัดระเบียบเพื่อความยุติธรรมทางสังคมผ่านโซเชียลมีเดียและเทคโนโลยี" ตัวแทนจาก Facebook และ Jolt Texas ซึ่งเป็นองค์กรสนับสนุนชาวละตินอเมริกา เข้าร่วมเสวนากับ Stacie ด้วยเช่นกัน Stacie เล่าถึงประเด็นสำคัญของรายงานเกี่ยวกับการที่ชาวละตินอเมริกาเป็นเจ้าของอุปกรณ์พกพาจำนวนมากและใช้งานแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอย่างชาญฉลาด ผู้เข้าร่วมในการประชุมยังได้รับสำเนารายงานฉบับใหม่ล่วงหน้าก่อนเปิดตัวอย่างเป็นทางการ

“เพื่อยกระดับการรับรู้แบรนด์ของเราในชุมชนฮิสแปนิกทั่วสหรัฐอเมริกา เราจึงร่วมงานกับองค์กรชุมชนต่างๆ และส่วนสำคัญของการเข้าถึงนี้คือความสัมพันธ์ของเราในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี.” เดอ อาร์มาสกล่าว “ข้อมูลเชิงลึกจากชุดข้อมูล Diverse Intelligence ของเราทำให้เห็นภาพว่าชาวละตินอเมริกาเป็นผู้บริโภคที่มีอิทธิพล สิ่งนี้พิสูจน์ว่าเราเป็นกลุ่มคนสำคัญที่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งของเราต้องพิจารณาเมื่อพวกเขาร่างนโยบายที่จะส่งผลกระทบต่อชาวฮิสแปนิกหลายล้านคนที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา”

นอกจากนี้ Nielsen ยังเป็นเจ้าภาพจัดโต๊ะสำหรับแขกผู้มีเกียรติในงานกาลามอบรางวัลประจำปีครบรอบ 40 ปีของ CHCI สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร Judy Chu (D-Calif.) ร่วมด้วย Angela Talton หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายของ Nielsen, Joseph Fortson รองประธานฝ่ายกิจการรัฐบาลกลาง, Cheryl Grace รองประธานอาวุโสฝ่ายพันธมิตรชุมชนเชิงกลยุทธ์และการมีส่วนร่วมของผู้บริโภคในสหรัฐอเมริกา และ Lorraine Carrasco ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอก

Joseph Fortson รองประธานฝ่ายกิจการรัฐบาลกลางของ Nielsen กล่าวว่า “ทีม Diversity & Inclusion ของเราได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่าควบคู่ไปกับการติดต่อภายนอกที่เราทำกับเจ้าหน้าที่ในทุกส่วนของรัฐบาลกลาง เมื่อเราเข้ามาร่วมโต๊ะและแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจาก Diverse Intelligence Series ผู้กำหนดนโยบายจะรับฟัง ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้บ่งบอกถึงผลกระทบทางเศรษฐกิจที่ผู้บริโภคที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีในปัจจุบันและจะมีต่อไปในอนาคต”