通过负责任的、可持续的商业实践和我们对回馈的承诺，我们关心我们居住和经营业务的社区和市场。我们所做的不仅仅是谈论这一承诺：我们将其付诸行动

通过 尼尔森绿色是我们的环境可持续发展计划，我们不断发现、宣传和倡导可持续发展的选择，努力通过提高运营效率来管理和减少尼尔森对环境的负面影响。绿色环保是我们整个价值链的核心内容，包括我们的志愿员工的绿色团队，他们领导基层活动，改变我们每天与环境互动的方式。 事实上，我们在辛辛那提的办公室最近受到了 绿色雨伞认可为该市的最佳交通友好工作场所，以表彰他们的可持续发展做法。

根据辛辛那提三州地区的区域可持续发展联盟 "绿色保护伞 "的说法，公交友好型目的地通过将可持续交通纳入其组织文化并积极促进公交车的乘坐来实践社会和环境责任。该奖项考虑了办公室与公共汽车和自行车共享站的接近程度、以节能方式通勤的员工比例（步行、乘坐公共汽车或自行车共享、拼车），以及办公室对辛辛那提地铁（该市的公共汽车服务）的教育机会的赞助。尼尔森的辛辛那提绿色团队申请了该奖项，并获得了最高奖项。

绿色保护伞在该联盟的年度会议上向尼尔森颁发了这一奖项。 中西部地区可持续发展峰会2018年6月15日，在泽维尔大学举行的年度中西部地区可持续发展峰会上，我们的绿色团队成员在现场接受了这一奖项。

尼尔森成为绿色保护伞的成员已有数年。我们的 "行动小组 "代表了我们在该协会最突出的参与。这些由志同道合者组成的小组专注于绿色倡议，并在各种可持续发展领域提供真实、可衡量的结果，其中许多与尼尔森绿色的一些关键支柱相一致：指标和跟踪、可持续运输和减少废物，等等。

我们辛辛那提团队获得的 "最佳交通友好目的地奖 "反映了尼尔森对环境可持续发展的承诺，这次获奖对办公室的持续教育以及对当地和全球绿色努力的支持起到了促进作用。

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