미디어 업계 종사자라면 누구나 관련성을 유지하기 위해 기술을 연구하고 활용할 수 있어야 합니다. 닐슨도 예외는 아닙니다. 실제로 닐슨의 미디어 랩은 새로운 연구 방법론과 새로운 기술에 특히 중점을 두고 디지털 연구 분야를 선도하고 있습니다. 또한 이 연구소는 지난 5년 동안 빠른 속도로 성장하며 혁신적인 연구 분야에서 선두를 유지하고 있습니다.

닐슨이 지속적으로 발전하기 위해서는 새로운 인재들의 아이디어를 장려하고 발전시켜야 합니다. 학생들은 종종 큰 아이디어를 가지고 있지만 자원, 지원 또는 자금이 없는 경우가 많습니다. 바로 이 점에서 연구소의 펠로우십 프로그램이 중요한 역할을 합니다. 닐슨 미디어 랩 펠로우십 프로그램은 미래 지향적이고 창의적이며 열정적인 학생들과 닐슨의 자원 및 지원을 결합합니다. 각 펠로우들은 노련한 연구실 연구원들의 지도와 지원을 받으며 자유롭게 자신의 주제를 연구할 수 있습니다. 이러한 관계 속에서 펠로우들은 큰 생각을 하고 결과를 도출해 왔습니다. 학생들이 교육 기회를 통해 이익을 얻는다면, 닐슨은 새로운 아이디어와 흥미진진한 아이디어의 유입을 통해 이익을 얻습니다.

닐슨 미디어 랩의 연구원들도 예외는 아니며, 그 뒤에 훌륭한 인재들이 많이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

이 펠로우십 프로그램은 2016년 여름, 당시 서던 캘리포니아 대학교 4학년이었던 연구소의 첫 번째 펠로우인 노엘 베리와 함께 시작되었습니다. 그의 목표는 가상 현실에서의 참여를 탐구하는 것이었습니다. 노엘은 다양한 크기의 가상 객체가 시청자의 기억에 미치는 영향을 평가하는 맞춤형 연구를 설계하고 실행했습니다. 그는 가상 웹 경험을 개발하고, 연구를 진행했으며, 당시 UCLA 학생이었던 벤 해거티와 함께 닐슨의 할리우드 사무실에서 분석을 완료했습니다.

닐슨 미디어 랩의 두 번째 펠로우인 올리버 글래드펠터는 오하이오주 그랜빌에 있는 데니슨 대학교 3학년 재학 중 두 번째 여름 펠로우십에 선발되었습니다. 올리버는 닐슨 할리우드 사무소에서 연구 계획을 설계하고, 파트너사인 라스베이거스 시설에서 실험실 내 연구를 관리했으며, 뉴욕에서 연구 및 분석을 마무리했습니다.

닐슨 펠로우들은 특정 질문에 대한 비판적이고 미묘한 인사이트를 발굴합니다. 급변하는 미디어 환경의 원인과 결과를 탐구하고자 하는 뉴욕이나 LA의 대학생을 알고 있다면, 그들에게 다음과 같이 권유해 주세요. 2018년 봄 학기 랩 펠로우에 지원해보세요..