• Esta qualificação coloca a Nielsen entre os melhores lugares para trabalhar pela equidad LGBT e entre os 120 líderes empleadores em inclusão LGBT no México.

Ciudad de México, 5 de diciembre de 2018. - Nielsen México, empresa líder em mediação de audiências e conscientização do consumidor, recebeu o prêmio de maior importância (100 puntos) na tercera encuesta de HRC Equidad MX realizada pela Fundación Human Rights Campaign (HRC), por sus siglas en inglés) en México, que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de la comunidad LGBT+.

Enrique Espinosa de los Monteros, Diretor Geral da Nielsen México, afirmou que "Nuestroestro énfasis en respetar y valorar las diferencias asegura que la inclusión se refleje en toda la cultura de nuestra compañía, nuestros servicios de medición y cómo hacemos negocios". Por ello, estamos muy orgullosos de recibir la certificación por tercer año consecutivo en México, prueba de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión en el país". 

A informação HRC Equidad MX 2020 avalia as políticas e práticas relacionadas com a inclusão de pessoas LGBT no centro laboral que compreende as proteções antidiscriminatórias; a existência de conselhos de diversidade e inclusão interna e de grupos de empleados; así como o compromisso público da empresa com a sociedade e temas LGBT. Os Esfuerzos de Nielsen por alcanzar todos os critérios e como resultado uma classificação de 100%, levando a esta empresa um dos "Melhores lugares para trabajar pela igualdade LGBT" e colocándola entre os 120 empleadores líderes em inclusão LGBT no México, acorde a tercera edição do índice HRC Equidad MX.

Entre as atividades que a Nielsen México realiza este año, e que fueron fundamentales para la obtención de la certificación se encuentran las siguientes:

• Lanzamiento del primer estudio sobre el Consumidor LGBT+ en México, enfocado en conocer sus hábitos de consumo y especialmente su situación actual al interior de las empresas.
• Contar com um grupo de empleados LGBT+ e aliados na Nielsen México, así como un Comité de Diversidad e Inclusión y el apego a políticas enfocadas a prevenir y erradicar la discriminación al interior de la compañía. 
• Participación de más de 200 colaboradores de la compañía en la 41a Marcha del Orgullo LGBT+ en la Ciudad de México.
• Colaboración relevante con Almas Cautivas, Human Rights Campaign y otras organizaciones de la sociedad civil, para lograr un impacto mucho más relevante en la sociedad. 
• Presencia y participación activa en Pride Connection México. 

Para obter mais informações sobre o programa HRC Equidad MX, visite https://www.hrc.org/blog/hrc-recognizes-over-100-employers-in-mexico-for-commitment-to-equality.