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- Administração: Seja você o elo que mantém um departamento unido ou o motor estratégico por trás das operações do escritório, seu trabalho é a espinha dorsal do nosso sucesso. Estamos procurando profissionais organizados, proativos e atentos aos detalhes para se juntarem às nossas equipes administrativas e nos ajudarem a manter uma cultura de excelência. Desde o gerenciamento de agendas complexas até a otimização de processos internos, você desempenhará um papel fundamental para garantir que nossas equipes globais possam se concentrar no que fazem de melhor: inovar para o futuro.
- Comunicação e Relações Públicas: Seja para inspirar uma equipe interna ou moldar a voz de uma marca para o mundo, uma carreira em comunicação gira em torno do poder da conexão. Procuramos mestres em contar histórias, pensadores estratégicos e solucionadores de problemas criativos, capazes de transformar ideias complexas em narrativas cativantes. Se você se destaca em um ambiente dinâmico e tem paixão por construir pontes entre uma organização e seu público, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a definir o futuro da nossa marca.
- Suporte ao Cliente e Implementação (Pós-venda): No centro de toda grande experiência está uma pessoa que realmente sabe ouvir. Nossa equipe de Suporte ao Cliente é a linha de frente da nossa marca, dedicada a transformar desafios em soluções e usuários em defensores para toda a vida. Procuramos comunicadores empáticos, solucionadores de problemas pacientes e pensadores proativos que sejam apaixonados por ajudar os outros a ter sucesso. Se você se orgulha da sua capacidade de se conectar com as pessoas e quer desempenhar um papel vital na prestação de um serviço de classe mundial, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a fazer a diferença — uma interação de cada vez.
- Segurança cibernética: Em uma era em que os dados são o pulso da tomada de decisões global, proteger essas informações é nossa maior prioridade. Nossa equipe de segurança cibernética atua como a última linha de defesa, salvaguardando a integridade de nossos sistemas e a confiança de nossos clientes diante de um cenário digital em constante evolução. Procuramos analistas vigilantes, engenheiros estratégicos e solucionadores de problemas inovadores, prontos para antecipar ameaças e construir arquiteturas resilientes. Se você tem paixão por estar sempre à frente da curva e deseja garantir a segurança dos dados mais críticos do mundo, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a garantir o futuro da medição global.
- Ciência de Dados, Inteligência Empresarial e Análise: Em uma era em que os dados são o pulso da tomada de decisões global, nossa equipe de Ciência de Dados e Análise está no centro de como entendemos o mundo. Procuramos mentes curiosas, especialistas técnicos e contadores de histórias estratégicos capazes de transformar enormes conjuntos de dados em insights práticos que impulsionam o cenário da mídia. Se você é apaixonado por resolver quebra-cabeças complexos e deseja influenciar o futuro da medição global, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a definir o que vem a seguir.
- Finanças: Na Nielsen, finanças é mais do que apenas gerenciar números — é o motor estratégico que impulsiona nossa capacidade de medir o panorama global da mídia com integridade e precisão. Procuramos profissionais com pensamento analítico, planejadores diligentes e parceiros proativos, capazes de navegar por ecossistemas financeiros complexos para impulsionar um crescimento sustentável. Seja gerenciando orçamentos globais ou fornecendo insights fiscais que sustentam nossas parcerias renovadas e expansões estratégicas, seu trabalho garante que continuemos sendo a fonte de dados de audiência mais confiável do mundo. Se você está pronto para aplicar sua expertise financeira em uma empresa que mede os momentos mais importantes da história, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a investir no futuro da mídia.
- Assuntos Jurídicos e Conformidade: Na Nielsen, nossa equipe de Assuntos Jurídicos e Conformidade atua como a estrutura essencial que sustenta nossa integridade e protege a confiança do setor de mídia global. Buscamos consultores com princípios, analistas meticulosos e pensadores estratégicos dedicados a lidar com as complexidades das regulamentações globais, ao mesmo tempo em que salvaguardam nossa missão de medição imparcial. Seja garantindo a segurança de nossos vastos conjuntos de dados por meio de iniciativas de prevenção contra phishing ou fornecendo a base jurídica para parcerias transformadoras, sua expertise garantirá que nossa inovação sempre atenda aos mais altos padrões éticos. Se você é apaixonado pela excelência profissional e deseja desempenhar um papel fundamental na garantia do futuro da medição global, explore nossas vagas em aberto e junte-se a uma equipe onde a integridade é o padrão de excelência.
- Marketing: Na Nielsen, o marketing é a ponte entre nossos dados líderes do setor e os parceiros de mídia globais que confiam neles para tomar decisões informadas. Procuramos criadores de marcas visionários, contadores de histórias estratégicos e pensadores orientados para o crescimento, capazes de transmitir o valor da nossa metodologia de Big Data + Painel a um mercado em rápida evolução. Se você é apaixonado por criatividade baseada em dados e deseja liderar campanhas que tenham repercussão em toda a comunidade global, explore nossas vagas disponíveis e ajude-nos a escrever o próximo grande capítulo da história da Nielsen.
- Operações: Na Nielsen, a área de Operações é a sala de máquinas da nossa missão global de medição, garantindo que as vastas quantidades de dados que coletamos sejam processadas com precisão e eficiência incomparáveis. Estamos buscando planejadores disciplinados, inovadores de processos e profissionais colaborativos na resolução de problemas, capazes de gerenciar os fluxos de trabalho complexos que alimentam nossos insights, referência no setor. Se você se destaca na otimização de processos complexos e deseja garantir que nossos dados continuem sendo os mais confiáveis no mundo da mídia, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a concretizar o futuro da medição.
- Pessoas: Na Nielsen, o RH vai além da gestão de talentos — trata-se de construir pontes que conectem nosso pessoal à nossa missão global de integridade na medição. Procuramos defensores empáticos, pensadores estratégicos e formadores de cultura que sejam apaixonados por criar espaços onde todos se sintam vistos, valorizados e ouvidos. Seja defendendo nossa campanha BRinG It! para promover Grupos de Recursos Empresariais inclusivos ou ajudando os funcionários a alcançar suas metas para 2026 por meio do Learning at Nielsen, seu trabalho moldará uma experiência de nível mundial para os funcionários. Se você está pronto para impulsionar a excelência profissional e apoiar uma comunidade diversificada que mede os maiores momentos do mundo, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a empoderar as pessoas por trás dos dados.
- Produto: Na Nielsen, a área de Produtos é a força visionária que transforma dados globais nas soluções de medição mais confiáveis do setor. Estamos buscando gerentes de produto inovadores, pensadores estratégicos e solucionadores de problemas centrados no usuário, prontos para criar ferramentas que definam como o mundo entende o consumo de mídia. Se você é apaixonado por promover a excelência em produtos e deseja moldar o futuro da medição global por meio de parcerias estratégicas e tecnologia de ponta, explore nossas vagas disponíveis e ajude-nos a construir o que está por vir.
- Vendas: Na Nielsen, a equipe de Vendas é a força motriz por trás de nossas parcerias globais de medição, transformando dados líderes do setor em crescimento estratégico para as maiores marcas de mídia do mundo. Estamos procurando defensores incansáveis, construtores de relacionamentos e consultores orientados para resultados que possam comunicar o poder de nossa metodologia de Big Data + Painel. Se você tem paixão por resolver os desafios dos clientes com os insights de referência do setor, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a medir o futuro da mídia.
- Tecnologia: Na Nielsen, as equipes de Tecnologia e Engenharia são os arquitetos da plataforma de medição de audiência mais avançada do mundo. Estamos procurando engenheiros de software inovadores, arquitetos de nuvem e pensadores sistêmicos que estejam prontos para construir a infraestrutura escalável capaz de processar trilhões de pontos de dados com precisão de milissegundos. Seja integrando metodologias de Big Data + Painel para medir picos históricos de audiência — como os 124,9 milhões de telespectadores do Super Bowl LX — ou desenvolvendo programas-piloto de co-visualização que aprimoram a medição de TV, seu código definirá o padrão de excelência do setor. Se você é apaixonado por resolver quebra-cabeças técnicos complexos e deseja garantir a segurança e a integridade de nossos dados globais por meio de prevenção avançada contra phishing e design de sistemas, explore nossas vagas em aberto e ajude-nos a projetar o futuro da mídia.
- Conteúdo: Na Nielsen, o Conteúdo é a força vital que conecta os insights do público às histórias mais impactantes do mundo. Estamos procurando estrategistas criativos, especialistas em narrativa e produtores visionários que possam aproveitar nossos dados líderes do setor para moldar o futuro do consumo de mídia.
Emprego
Benefícios globais
Na Nielsen, acreditamos em apoiar você como um todo. Nosso pacote de benefícios competitivo e holístico foi projetado para capacitar nossa equipe global diversificada a prosperar, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Oferecemos mais do que apenas um salário; investimos no seu bem-estar físico, financeiro e emocional com planos de saúde competitivos no mercado, licenças remuneradas generosas e acordos de trabalho flexíveis que apoiam um verdadeiro equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Juntar-se à Nielsen significa ter acesso a recursos e programas, incluindo o nosso Smartwork e o Programa de Assistência ao Funcionário, adaptados às suas diversas necessidades, tornando-nos um empregador de eleição comprometido com o seu sucesso e crescimento em todo o mundo.

Padrões globais de emprego da Nielsen
Fundada nos princípios de integridade, honestidade, justiça, respeito e confiabilidade, a Nielsen é um lugar onde, juntos, estabelecemos novos padrões e alcançamos mais.
A Nielsen tem o compromisso de refletir a diversidade dos clientes, comunidades e mercados que medimos em nossa própria força de trabalho. Existimos para contar com todos e temos a missão de incorporar sistematicamente a inclusão e a diversidade em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos. Convidamos com entusiasmo os candidatos que compartilham essa missão a se juntarem a nós.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades/ação afirmativa, tomando decisões sem levar em conta raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, status de deficiência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou qualquer outra classe protegida. Nossa política global de não discriminação abrange essas classes protegidas em todos os mercados em que fazemos negócios em todo o mundo.
Observação: se você for uma pessoa qualificada com deficiência, poderá solicitar uma acomodação razoável se não puder ou tiver limitações em sua capacidade de preencher uma inscrição on-line. Entre em contato conosco para nos informar sobre suas necessidades.
Aviso sobre ofertas de emprego fraudulentas
Chamamos nossa atenção para o fato de que houve ofertas de emprego fraudulentas, alegando serem da Nielsen e/ou de suas afiliadas. Esses indivíduos estão entrando em contato com as pessoas com oportunidades de emprego fraudulentas e, muitas vezes, solicitando informações pessoais confidenciais, incluindo pagamentos financeiros. Essa é uma prática conhecida como fraude de recrutamento.
O que é fraude de recrutamento?
A fraude de recrutamento é um golpe sofisticado que oferece oportunidades de emprego falsas a candidatos a emprego. Esse tipo de fraude é normalmente realizado por meio de serviços on-line, como sites falsos, e-mails falsos ou outra forma de comunicação que alega ser da empresa. Os fraudadores geralmente solicitam informações pessoais confidenciais e fazem pagamentos financeiros como parte de seu processo de recrutamento falso.
Como identificar fraudes de recrutamento?
- Há uma solicitação antecipada de informações pessoais, como detalhes de endereço, data de nascimento, currículo, detalhes do passaporte, detalhes bancários etc.
- Solicita-se que os candidatos entrem em contato com outras empresas/indivíduos, como advogados, funcionários de bancos, agências de viagem, empresas de courier, agências de processamento de vistos/imigração etc.
- A correspondência pode conter erros tipográficos e gramaticais.
- A correspondência por e-mail é frequentemente enviada de (ou para) contas de e-mail gratuitas baseadas na Web, como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
- Os criminosos frequentemente usam números de telefone celular em vez de números oficiais da empresa.
- Os criminosos podem até se oferecer para pagar uma porcentagem dos honorários solicitados e pedir ao candidato que pague o valor restante.
- Há uma insistência na urgência para que o solicitante aja de acordo com a correspondência recebida.
Se você acredita ter sido vítima de uma oferta de emprego fraudulenta, recomendamos que entre em contato com as autoridades locais apropriadas.
A Nielsen não cobra nenhum compromisso financeiro dos candidatos como requisito pré-contratação. Todos os candidatos da Nielsen devem se candidatar às vagas da Nielsen somente pelo site www.nielsen.com/careers/
A Nielsen não se responsabiliza por qualquer oferta de emprego fraudulenta e aconselha o cumprimento das orientações acima mencionadas.


















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