Graphiques de données sur les personnes référentes

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Science des données
Science des données

Les données sont essentielles à toutes les activités de Nielsen. Nous aidons les plus grandes marques mondiales à prendre des décisions marketing et médiatiques fondées sur les données. Rejoignez notre équipe Data Science pour fournir des informations sur les données à travers le monde grâce à l'innovation, la conception de nouveaux produits, la conception expérimentale et l'analyse complexe.

Technologie
Technologie

Nous réunissons les esprits les plus brillants en matière de données et d'ingénierie. Ce que nous construisons aujourd'hui changera la façon dont nous regardons, écoutons et jouons nos morceaux, émissions de télévision et films préférés pour les décennies à venir. Venez construire quelque chose avec nous.

Ventes et services aux entreprises
Ventes et services aux entreprises

Nous aidons nos clients à acquérir la compréhension la plus complète possible des consommateurs du monde entier. En s'engageant et en travaillant en collaboration, cette équipe est en mesure de fournir des recommandations exploitables qui aident les clients à gagner sur le marché.

Produit
Produit

Nous définissons et développons des solutions pour répondre aux besoins de mesure les plus importants de nos clients. L'équipe produit est au centre du développement et de la livraison des produits pour créer des solutions et des stratégies de mise sur le marché. Si vous avez une vision de l'évolution de la mesure et que vous aimez construire des choses pour résoudre des problèmes difficiles, nous voulons vous parler.

Opérations d'appel
Opérations d'appel

Les équipes chargées des opérations sur le terrain et dans les centres d'appel sont à la base de notre travail. Nos représentants établissent des relations personnelles avec les consommateurs pour collecter des données sur la télévision, la radio, les appareils numériques, etc.

Entreprise
Entreprise

Qu'il s'agisse de promouvoir et de protéger la marque Nielsen Media dans le monde entier, de développer la culture de notre personnel ou de veiller à la conformité de toutes nos activités, nos centres d'excellence d'entreprise sont au cœur de notre activité.

Notre culture nous relie

« Chez Nielsen, nous avons de grands rêves et de grandes ambitions, qui sont tous réalisables si nous travaillons en équipe. Notre culture d'entreprise nous aide à nous rassembler et définit clairement la manière dont nous collaborons pour atteindre ces objectifs. »

Karthik Rao, PDG

Deux dames se référant à des livres dans une bibliothèque

Offres d'emploi

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  • Administration: Que vous soyez le ciment qui assure la cohésion d’un service ou le moteur stratégique des opérations administratives, votre travail est la clé de voûte de notre succès. Nous recherchons des professionnels organisés, proactifs et soucieux du détail pour rejoindre nos équipes administratives et nous aider à maintenir une culture d’excellence. De la gestion d’agendas complexes à la rationalisation des processus internes, vous jouerez un rôle essentiel pour permettre à nos équipes internationales de se concentrer sur ce qu’elles font le mieux : innover pour l’avenir.
  • Communication et relations publiques: Que vous souhaitiez inspirer une équipe interne ou façonner la voix d'une marque à l'échelle mondiale, une carrière dans la communication repose sur le pouvoir de la connexion. Nous recherchons des conteurs hors pair, des penseurs stratégiques et des créatifs capables de résoudre des problèmes en transformant des idées complexes en récits captivants. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et que vous êtes passionné par la création de liens entre une organisation et son public, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à définir l'avenir de notre marque.
  • Assistance client et mise en œuvre (après-vente): Au cœur de chaque expérience réussie se trouve une personne qui sait véritablement écouter. Notre équipe d'assistance client est le visage de notre marque ; elle se consacre à transformer les défis en solutions et les utilisateurs en ambassadeurs fidèles. Nous recherchons des communicants empathiques, des personnes patientes capables de résoudre les problèmes et des esprits proactifs passionnés par l'idée d'aider les autres à réussir. Si vous êtes fier de votre capacité à créer des liens avec les gens et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la prestation d'un service de classe mondiale, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à faire la différence, interaction après interaction.
  • Cybersécurité: À une époque où les données sont au cœur de la prise de décision mondiale, la protection de ces informations est notre priorité absolue. Notre équipe de cybersécurité constitue la dernière ligne de défense, préservant l’intégrité de nos systèmes et la confiance de nos clients face à un paysage numérique en constante évolution. Nous recherchons des analystes vigilants, des ingénieurs stratégiques et des solutionneurs innovants, prêts à anticiper les menaces et à mettre en place des architectures résilientes. Si vous êtes passionné par l'idée de garder une longueur d'avance et souhaitez garantir la sécurité des données les plus critiques au monde, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à sécuriser l'avenir de la mesure mondiale.
  • Science des données, veille économique et analyse de données: À une époque où les données sont au cœur de la prise de décision mondiale, notre équipe de science des données et d'analyse occupe une place centrale dans notre compréhension du monde. Nous recherchons des esprits curieux, des experts techniques et des communicants stratégiques capables de transformer d'énormes ensembles de données en informations exploitables qui façonnent le paysage médiatique. Si vous êtes passionné par la résolution de casse-têtes complexes et souhaitez influencer l'avenir de la mesure mondiale, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à définir la voie à suivre.
  • Finance: Chez Nielsen, la finance ne se limite pas à la gestion des chiffres : c'est le moteur stratégique qui alimente notre capacité à mesurer le paysage médiatique mondial avec intégrité et précision. Nous recherchons des esprits analytiques, des planificateurs rigoureux et des partenaires proactifs capables de naviguer dans des écosystèmes financiers complexes pour stimuler une croissance durable. Que vous gériez des budgets mondiaux ou que vous fournissiez les analyses financières qui soutiennent nos partenariats renouvelés et nos expansions stratégiques, votre travail garantit que nous restons la source de données d'audience la plus fiable au monde. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise financière au service d'une entreprise qui mesure les moments les plus marquants de l'histoire, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à investir dans l'avenir des médias.
  • Service juridique et conformité: Chez Nielsen, notre équipe juridique et de conformité constitue le cadre essentiel qui garantit notre intégrité et préserve la confiance du secteur mondial des médias. Nous recherchons des conseillers intègres, des analystes rigoureux et des penseurs stratégiques, déterminés à naviguer dans les méandres des réglementations mondiales tout en préservant notre mission de mesure impartiale. Que vous assuriez la sécurité de nos vastes ensembles de données grâce à des initiatives de prévention du phishing ou que vous fournissiez le fondement juridique de partenariats transformateurs, votre expertise garantira que notre innovation respecte toujours les normes éthiques les plus élevées. Si vous êtes animé par la passion de l'excellence professionnelle et souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurisation de l'avenir de la mesure mondiale, explorez nos postes à pourvoir et rejoignez une équipe où l'intégrité est la norme d'excellence.
  • Marketing: Chez Nielsen, le marketing fait le lien entre nos données de référence et les partenaires médias internationaux qui s’appuient sur elles pour prendre des décisions éclairées. Nous recherchons des créateurs de marques visionnaires, des conteurs stratégiques et des penseurs axés sur la croissance, capables de mettre en avant la valeur de notre méthodologie « Big Data + Panel » sur un marché en constante évolution. Si vous êtes passionné par la créativité axée sur les données et souhaitez diriger des campagnes qui trouvent un écho auprès d'une communauté mondiale, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à écrire le prochain grand chapitre de l'histoire de Nielsen.
  • Opérations: Chez Nielsen, le département Opérations est le moteur de notre mission mondiale de mesure, garantissant que les vastes quantités de données que nous collectons sont traitées avec une précision et une efficacité inégalées. Nous recherchons des planificateurs rigoureux, des innovateurs en matière de processus et des personnes capables de résoudre des problèmes en équipe, capables de gérer les flux de travail complexes qui alimentent nos analyses de référence dans le secteur. Si vous aimez rationaliser des processus complexes et souhaitez vous assurer que nos données restent les plus fiables du monde des médias, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à concrétiser l'avenir de la mesure.
  • Personnes: Chez Nielsen, les ressources humaines ne se limitent pas à la gestion des talents : il s'agit de jeter des ponts qui relient nos collaborateurs à notre mission mondiale d'intégrité des mesures. Nous recherchons des défenseurs empathiques, des penseurs stratégiques et des bâtisseurs de culture passionnés par la création d'espaces où chacun se sent vu, valorisé et écouté. Que vous défendiez notre campagne BRinG It! visant à favoriser les groupes de ressources professionnelles inclusifs ou que vous aidiez les employés à atteindre leurs objectifs pour 2026 grâce au programme Learning at Nielsen, votre travail contribuera à façonner une expérience employé de classe mondiale. Si vous êtes prêt à promouvoir l’excellence professionnelle et à soutenir une communauté diversifiée qui mesure les moments les plus marquants du monde, consultez nos offres d’emploi et aidez-nous à donner les moyens d’agir aux personnes qui se cachent derrière les données.
  • Produit: Chez Nielsen, le département Produit est la force visionnaire qui transforme les données mondiales en solutions de mesure les plus fiables du secteur. Nous recherchons des chefs de produit innovants, des esprits stratégiques et des personnes capables de résoudre des problèmes en mettant l'utilisateur au centre de leurs préoccupations, prêts à créer des outils qui redéfinissent la manière dont le monde appréhende la consommation des médias. Si vous êtes passionné par l'excellence des produits et souhaitez façonner l'avenir de la mesure mondiale grâce à des partenariats stratégiques et à des technologies de pointe, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à construire l'avenir.
  • Ventes: Chez Nielsen, le département Ventes est le moteur de nos partenariats mondiaux en matière de mesure, transformant des données de référence en croissance stratégique pour les plus grandes marques médiatiques mondiales. Nous recherchons des ambassadeurs infatigables, des créateurs de relations et des consultants axés sur les résultats, capables de communiquer la puissance de notre méthodologie Big Data + Panel. Si vous êtes passionné par la résolution des défis de nos clients grâce à des insights de référence dans le secteur, consultez nos offres d'emploi et aidez-nous à mesurer l'avenir des médias.
  • Technologie: Chez Nielsen, les équipes Technologie et Ingénierie sont les architectes de la plateforme de mesure d'audience la plus avancée au monde. Nous recherchons des ingénieurs logiciels innovants, des architectes cloud et des experts en systèmes prêts à construire une infrastructure évolutive capable de traiter des milliards de points de données avec une précision de l'ordre de la milliseconde. Que vous intégriez des méthodologies combinant Big Data et panels pour mesurer les pics d'audience historiques — comme les 124,9 millions de téléspectateurs du Super Bowl LX — ou que vous développiez des programmes pilotes de co-visionnage qui améliorent la mesure de l'audience télévisuelle, votre code définira la norme de référence du secteur. Si vous êtes passionné par la résolution de casse-têtes techniques complexes et que vous souhaitez garantir la sécurité et l'intégrité de nos données mondiales grâce à des systèmes avancés de prévention du phishing et à la conception de systèmes, explorez nos postes à pourvoir et aidez-nous à façonner l'avenir des médias.
  • Contenu: Chez Nielsen, le contenu est la force vitale qui relie les connaissances sur l'audience aux histoires les plus marquantes au monde. Nous recherchons des stratèges créatifs, des experts en narration et des producteurs visionnaires capables de tirer parti de nos données de pointe pour façonner l'avenir de la consommation médiatique.

Emploi

Avantages à l'échelle mondiale

Chez Nielsen, nous croyons en l'importance de vous soutenir dans votre globalité. Notre programme d'avantages sociaux compétitif et complet est conçu pour permettre à notre équipe internationale diversifiée de s'épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous offrons bien plus qu'un simple salaire : nous investissons dans votre bien-être physique, financier et émotionnel grâce à des régimes de santé compétitifs, des congés payés généreux et des conditions de travail flexibles qui favorisent un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre Nielsen, c'est avoir accès à des ressources et à des programmes, notamment notre programme Smartwork et notre programme d'aide aux employés, adaptés à vos divers besoins, ce qui fait de nous un employeur de choix engagé dans votre réussite et votre développement à travers le monde.

Normes d'emploi mondiales de Nielsen

Fondé sur les principes d'intégrité, d'honnêteté, d'équité, de respect et de fiabilité, Nielsen est un lieu où, tous ensemble, nous établissons de nouvelles normes et obtenons davantage.

Nielsen s'engage à refléter la diversité des clients, des communautés et des marchés que nous mesurons au sein de notre propre personnel. Nous existons pour compter tout le monde et nous avons pour mission d'intégrer systématiquement l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de notre personnel, de nos mesures et de nos produits. Nous invitons avec enthousiasme les candidats qui partagent cette mission à nous rejoindre.

Nous sommes fiers d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive et qui prend ses décisions sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre catégorie de personnes protégées. Notre politique mondiale de non-discrimination couvre ces classes protégées sur tous les marchés où nous exerçons nos activités dans le monde entier.

Remarque : si vous êtes une personne qualifiée souffrant d'un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous n'êtes pas en mesure de remplir un formulaire de candidature en ligne ou si votre capacité à le faire est limitée. Veuillez nous contacter pour nous informer de vos besoins.

Avis sur les offres d'emploi frauduleuses 

Nous avons été informés de l'existence d'offres d'emploi frauduleuses, prétendant provenir de Nielsen et/ou de ses filiales. Ces personnes contactent les gens avec des offres d'emploi frauduleuses et leur demandent souvent des informations personnelles sensibles, y compris des paiements financiers. Il s'agit d'une pratique connue sous le nom de fraude au recrutement.

Qu'est-ce que la fraude au recrutement ?

La fraude au recrutement est une escroquerie sophistiquée qui offre de fausses opportunités d'emploi aux demandeurs d'emploi. Ce type de fraude est généralement réalisé par le biais de services en ligne tels que de faux sites web ou de faux courriers électroniques ou toute autre forme de communication prétendant provenir de l'entreprise. Les fraudeurs demandent souvent des informations personnelles confidentielles et des paiements financiers dans le cadre de leur faux processus de recrutement. 

Comment identifier la fraude au recrutement ?

  • Des informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le CV, le passeport, les coordonnées bancaires, etc. sont demandées très tôt.
  • Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés ou personnes telles que des avocats, des responsables de banques, des agences de voyage, des sociétés de messagerie, des agences de traitement des demandes de visa ou d'immigration, etc.
  • La correspondance peut contenir des erreurs typographiques et grammaticales.
  • La correspondance électronique est souvent envoyée depuis (ou vers) des comptes de messagerie gratuits basés sur le web, tels que Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
  • Les auteurs utilisent souvent des numéros de téléphone mobile au lieu des numéros officiels de l'entreprise.
  • Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage des honoraires demandés et demander au candidat de payer le reste.
  • Le demandeur insiste sur l'urgence de donner suite à la correspondance reçue.

Si vous pensez avoir été victime d'une offre d'emploi frauduleuse, nous vous conseillons de contacter les autorités locales compétentes.  

Nielsen ne recueille aucun engagement financier de la part des candidats en tant qu'exigence préalable à l'emploi. Tous les candidats de Nielsen sont tenus de postuler aux emplois de Nielsen uniquement par le biais de www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen décline toute responsabilité en cas d'offre d'emploi frauduleuse et conseille de suivre les conseils susmentionnés.