샌드라 심스-윌리엄스는 2020년에 닐슨에 입사하여 현재 최고 다양성 책임자로 근무하고 있습니다. 샌드라는 이 직책에서 닐슨의 다양성, 형평성 및 포용성(DE&I) 전략과 팀을 이끌고 있습니다.

산드라는 30년 이상 DE&I 전략과 기업 이니셔티브를 연결한 경험을 가진 혁신적 리더입니다. 상담 및 인재 관리에 대한 배경 지식과 인재 참여 및 공정성에 대한 열정을 바탕으로 다양성, 형평성, 포용성을 옹호하는 커리어를 쌓아온 산드라는 항상 자신의 적성에 맞다고 생각했습니다. 닐슨에 입사하기 전에는 14년간 다양한 퍼블리시스 그룹 에이전시에서 근무했으며, 궁극적으로 퍼블리시스 그룹 최초의 최고 다양성 책임자가 되어 역사를 새로 썼습니다.

산드라는 닐슨의 최고 다양성 책임자로서 포용적이고 공평한 관행, 다양한 인재 확보, 다양한 리더십 개발 프로그램 활성화, 글로벌 비즈니스 리소스 그룹 네트워크 지원, 비즈니스 다양성(공급업체 다양성) 약속 강화, DE&I 사고 리더십 추구 등을 감독하고 지지하는 동시에 모든 인재의 성공을 옹호하며 정량화할 수 있는 영향을 미치는 데 민감하게 반응하고 있습니다. 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 도움이 되는 질적, 양적 수단을 모두 믿는 산드라는 자신을 '서번트' 리더라고 믿고 생각하는 하이터치 리더입니다.

샌드라는 커리어 전반에 걸쳐 광고 및 미디어 업계와 비즈니스 커뮤니티 전반에서 많은 영예와 상을 수상했습니다. 여기에는 흑인 기업 최고 기업 임원 명단, SAVOY 매거진의 미국 기업에서 가장 영향력 있는 여성 명단, Adweek 및 ADCOLOR의 추가 인정을 받은 것도 포함됩니다. 또한 Sandra는 광고 업계의 다양성 운영 위원회 위원이며 뉴욕 광고 클럽과 ColorComm의 이사회에서 활동하고 있습니다. 여가 시간에는 유색인종 젊은 여성의 발전을 옹호하는 Sandra's Sister Circle을 설립하기도 했습니다.

샌드라는 뉴저지 주립대학교인 럿거스에서 문학 학사 학위를, 뉴욕의 헌터 칼리지에서 문학 석사 학위를 받았습니다.