Sandra Sims-Williams 于 2020 年加入尼尔森，现任首席多元化官。在这个职位上，桑德拉领导尼尔森的多元化、公平与包容（DE&I）战略和团队。

桑德拉是一位变革型领导者，在将多元化、公平和包容战略与企业倡议相结合方面拥有 30 多年的经验。桑德拉拥有咨询和人才管理的背景，同时对人才参与和公平充满热情，她始终认为自己的职业生涯与倡导多元化、公平和包容是天作之合。在加入尼尔森之前，Sandra 曾在阳狮集团的多家机构工作了 14 年，最终成为阳狮集团历史上第一位首席多元化官。

作为尼尔森的首席多元化官，桑德拉倡导所有人才的成功，同时监督和倡导包容性和公平的实践、多元化人才的引进、多元化领导力发展计划的启动、全球业务资源集团网络的支持、业务多元化（供应商多元化）承诺的推进、DE&I 思想领导力的追求，以及所有对产生可量化影响的敏感性。Sandra 坚信，定性和定量杠杆都有助于推动积极的变革，她是一位善于接触的领导者，相信并认为自己是一位 "服务型 "领导者。

在她的职业生涯中，桑德拉获得了来自广告和媒体行业以及整个商界的许多荣誉和奖项。其中包括入选 Black Enterprise Top Corporate Executives 榜单、SAVOY Magazine 的 "美国最具影响力女性企业 "榜单，以及 Adweek 和 ADCOLOR 的表彰。桑德拉还是广告业多元化指导委员会的成员，并在纽约广告俱乐部和 ColorComm 董事会任职。在业余时间，桑德拉还成立了桑德拉姐妹圈（Sandra's Sister Circle），致力于提高有色人种年轻女性的地位。

桑德拉拥有罗格斯新泽西州立大学文学学士学位和纽约亨特学院文学硕士学位。