เพื่อเป็นการยอมรับถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกันในที่ทำงาน Nielsen จึงได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับที่ 11 ใน รายชื่อนายจ้าง 50 อันดับแรกของสหราชอาณาจักร ที่รวมเอาทุกองค์กรเข้าไว้ด้วยกัน ซึ่งเป็นรายชื่อองค์กรที่มีฐานอยู่ในสหราชอาณาจักรที่ส่งเสริมการรวมเข้าด้วยกันในทุกคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง ตลอดทุกระดับของการจ้างงานภายในองค์กร
รายชื่อนายจ้าง 50 อันดับแรกของสหราชอาณาจักรที่รวมเอาทุกฝ่ายเข้าไว้ด้วยกันระบุถึงบริษัทที่รวมทุกฝ่ายเข้าไว้ด้วยกันมากที่สุดทั่วประเทศ และยกย่องความพยายามอันโดดเด่นขององค์กรต่างๆ ที่ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายอย่างแท้จริง โดยบรรลุถึงความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการรวมเอาทุกฝ่ายเข้าไว้ด้วยกันในรูปแบบที่บริสุทธิ์ที่สุด
รายชื่อดังกล่าวได้รับการรวบรวมโดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และองค์กรต่างๆ ในรายชื่อได้จัดเตรียมหลักฐานที่เพียงพอเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ ที่ผสมผสานกัน เช่น ขั้นตอนการรับสมัคร การฝึกอบรม และความคิดริเริ่มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย
“รายชื่อนี้นำเสนอบริษัทที่ดีที่สุดในสหราชอาณาจักรที่สามารถบูรณาการวัฒนธรรมที่ครอบคลุมตั้งแต่ระดับสูงสุดขององค์กรได้ ไม่มีแนวทางใดที่ใช้ได้กับทุกคน และขอบเขตของแผนริเริ่มต่างๆ เหล่านี้ช่วยเตือนใจเราถึงความสำคัญของนวัตกรรมและความหลากหลายของความคิดสำหรับนายจ้างทุกคน” พอล เซเซย์ ผู้ก่อตั้งและซีอีโอกล่าว “รายชื่อ 50 อันดับแรกแสดงให้เห็นถึงผลกระทบแบบลูกโซ่ที่องค์กรต่างๆ กำลังสร้างให้กับไม่เพียงแต่พนักงานของตนเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมโดยรวมด้วย รายชื่อนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ที่เกิดขึ้น”
ตำแหน่งของ Nielsen สะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานสูงที่เราปฏิบัติและการรับรู้ถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน
Cathy Earle ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Nielsen UK and Ireland กล่าวว่า “เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับการยอมรับอีกครั้งว่าเป็นหนึ่งใน 50 นายจ้างที่รวมทุกคนเข้าไว้ด้วยกันของสหราชอาณาจักร” “นอกจากนี้ เรายังภูมิใจอย่างยิ่งที่การทำงานของเราในปีที่ผ่านมาในการปลูกฝังความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมทุกคนเข้าไว้ด้วยกันอย่างแท้จริงในธุรกิจของเราได้ช่วยผลักดันให้เราไต่อันดับขึ้นมาอยู่ที่ 11 เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมทุกคนเข้าไว้ด้วยกันในทุกระดับ และงานของเราจะดำเนินต่อไป โดยโอบรับและใช้ประโยชน์จากความหลากหลายในภูมิหลัง ผู้คน และแนวคิดต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่รวมทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน และสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานของเราที่จะมาทำงานทุกวัน”
