En reconnaissance de notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion sur le lieu de travail, Nielsen a été classé 11e dans la liste des 50 meilleurs employeurs du Royaume-Uni, une liste complète d'organisations basées au Royaume-Uni qui promeuvent l'inclusion de toutes les caractéristiques protégées, à tous les niveaux d'emploi au sein d'une organisation.
La liste Inclusive Top 50 U.K. Employers identifie les entreprises les plus inclusives du pays et reconnaît les efforts exceptionnels des organisations qui attirent et retiennent une main-d'œuvre véritablement diversifiée, réalisant ainsi l'égalité, la diversité et l'inclusion sous leur forme la plus pure.
La liste est établie par un panel de juges éminents, et les organisations qui y figurent ont fourni des preuves suffisantes sur un ensemble de sujets tels que les procédures de recrutement, la formation et toute une série d'initiatives liées à la diversité.
"Cette liste présente le meilleur des entreprises britanniques qui intègrent une culture inclusive dès le sommet de leur organisation - il n'y a pas de taille unique, et l'étendue des initiatives rappelle l'importance de l'innovation et de la diversité de pensée pour tous les employeurs", a déclaré le fondateur et PDG, Paul Sesay. "Le Top 50 représente l'effet d'entraînement que toutes les organisations exercent non seulement sur leur propre personnel, mais aussi sur la société dans son ensemble. La liste est un moyen brillant de partager les grandes avancées qui sont faites.
La position de Nielsen reflète le niveau élevé de nos activités et la reconnaissance de notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
Nous sommes ravis d'être à nouveau reconnus comme l'un des 50 meilleurs employeurs inclusifs du Royaume-Uni", a déclaré Cathy Earle, directrice des ressources humaines de Nielsen au Royaume-Uni et en Irlande. "Nous sommes également incroyablement fiers que le travail que nous avons accompli l'année dernière pour intégrer véritablement la diversité, l'égalité et l'inclusion dans l'ensemble de notre entreprise nous ait aidés à nous hisser à la 11e place du classement. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion à tous les niveaux, et notre travail se poursuivra, en embrassant et en exploitant la richesse de la diversité des origines, des personnes et des idées, en créant une culture d'inclusion et un lieu de travail agréable pour nos associés chaque jour."
