NEW YORK - 23 avril 2014 - Nielsen, l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'informations et de connaissances sur ce que les consommateurs regardent et achètent, a été nommé dans la 14e liste annuelle des 50 meilleures entreprises pour la diversité de DiversityInc. Plus de 1 000 entreprises publiques et privées se sont disputées les places.
"Nous sommes honorés de figurer dans le DI Top 50, car cette reconnaissance témoigne de l'importance que nous accordons à la création d'une culture de la diversité et de l'inclusion chez Nielsen", a déclaré D. Sangeeta, responsable de la diversité et vice-présidente exécutive de Measurement Science, Nielsen. "Alors que nous cherchons à innover davantage et à gagner sur un marché véritablement mondial, notre engagement à favoriser un environnement qui valorise la diversité des perspectives, des expériences et des relations est impératif pour la croissance et le succès de notre entreprise."
"L'obtention d'une place dans le Top 50 de DI prouve que la direction accorde une attention particulière aux besoins de ses principaux constituants, à savoir les employés, les clients et les autres parties prenantes", a déclaré Luke Visconti, fondateur et directeur général de DiversityInc. "Les entreprises jouissant d'une excellente réputation attirent les employés les plus compétents, qui créent et fournissent ensuite les meilleurs produits et services. C'est un cercle vertueux qui permet aux entreprises publiques figurant sur la liste des 50 meilleures entreprises de DiversityInc de surpasser régulièrement les principaux indices boursiers nationaux et aux entreprises privées de surpasser leurs homologues.
Les classements de DiversityInc sont déterminés par une méthodologie objective qui calcule des facteurs tels que le vivier de talents, le développement équitable des talents (y compris les engagements en matière de mentorat et de philanthropie), l'engagement des PDG et des dirigeants, et la diversité des fournisseurs. Les données empiriques du classement sont fournies par une enquête de 300 questions à laquelle répond le personnel des entreprises participantes. La participation à l'enquête est gratuite pour toute entreprise employant au moins 1 000 personnes aux États-Unis.
La liste complète des 50 premiers est disponible sur le site https://www.diversityinc.com/top50.
À propos de DiversityInc
La mission de DiversityInc est d'apporter éducation et clarté aux avantages commerciaux de la diversité. La liste des 50 meilleures entreprises pour la diversité de DiversityInc a été établie en 2001, à l'époque où de nombreuses entreprises commençaient à comprendre la valeur commerciale des initiatives de gestion de la diversité. Les résultats de l'édition 2014 du Top 50 des entreprises pour la diversité sont présentés sur DiversityInc.com et dans le magazine DiversityInc. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc ou https://www.linkedin.com/company/26561.
À propos de Nielsen
Nielsen Holdings N.V. (NYSE : NLSN) est une société mondiale d'information et de mesure qui occupe une position de leader sur le marché de l'information sur le marketing et les consommateurs, de la mesure de la télévision et d'autres médias, de l'intelligence en ligne et de la mesure mobile. Nielsen est présent dans une centaine de pays et a son siège à New York, aux États-Unis, et à Diemen, aux Pays-Bas. Pour plus d'informations, visitez le site www.nielsen.com.
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