Lebih dari 350 karyawan dari kantor Nielsen di Vietnam secara sukarela berpartisipasi dalam acara tahunan Nielsen Global Impact Day (NGID) yang ketujuh untuk memberikan dampak yang tidak biasa bagi komunitas lokal mereka. Komitmen dan dampak yang kami berikan pada hari ini semakin kuat setiap tahunnya, dan kegiatan serta cerita-cerita yang disampaikan pun semakin menginspirasi.
"Menjadi warga korporat yang bertanggung jawab telah menjadi bagian dari DNA Nielsen," ujar Nguyen Huong Quynh, Managing Director Nielsen Vietnam. "Nielsen Global Impact Day adalah waktu di mana para karyawan Nielsen di seluruh dunia didorong untuk menyumbangkan keahlian dan waktu mereka untuk membantu organisasi-organisasi nirlaba melalui pemberian barang dan jasa atau proyek-proyek kemasyarakatan. Di Vietnam, setiap tahun kami terlibat dengan organisasi nirlaba seperti panti asuhan, panti jompo, dan keluarga miskin. Sudah menjadi komitmen kami untuk memberikan proyek-proyek pro bono dan dukungan sukarela berbasis keterampilan kepada organisasi-organisasi nirlaba tersebut. Kami dengan tulus mengucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang bersama-sama dengan kami membuat acara ini lebih berdampak dan berkesan."
Di Vietnam, tahun ini kami berfokus untuk membantu anak-anak yatim piatu dan orang tua. Rekan kerja Nielsen di enam kota mengunjungi panti asuhan, panti jompo, dan panti jompo untuk orang dewasa yang cacat dan kurang beruntung. Kami menghabiskan waktu dengan menyiapkan makan siang, menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menyenangkan dan bermakna, serta menyerahkan donasi senilai VND 82.000.000.
Selain itu, ini merupakan tahun pertama bagi para karyawan di Vietnam untuk menyelenggarakan kegiatan donor darah di kantor kami di HCMC dan Hanoi. Secara khusus, para karyawan kami mengangkat tangan mereka untuk berkontribusi kepada bank darah nasional, yang menginspirasi para mitra dan pemangku kepentingan untuk bergabung dengan kami. Secara keseluruhan, kami mengumpulkan sekitar 40.000 cc unit darah pada hari itu.
Namun NGID hanyalah salah satu dari banyak cara yang dilakukan oleh para rekanan Nielsen untuk menjadi sukarelawan sepanjang tahun. Semua rekanan memiliki 24 jam kerja khusus untuk menjadi sukarelawan setiap tahunnya untuk mengikuti minat mereka dan memberikan dampak dengan cara mereka sendiri yang unik.