Lewati ke konten

Bergabunglah dengan Tim Nielsen

Karir

Nielsen. Memungkinkan yang terbaik dari Anda untuk mendukung masa depan kami.

Tim

Bergabunglah dengan perjalanan Nielsen

Ilmu data

Data sangat penting untuk semua yang kami lakukan di Nielsen. Kami membantu merek-merek terbesar di dunia untuk membuat keputusan media dan pemasaran yang didorong oleh data. Bergabunglah dengan tim Ilmu Data kami dalam memberikan wawasan data di seluruh dunia melalui inovasi, ide produk baru, desain eksperimental, dan analisis kompleks. 

Teknologi

Kami menyatukan pikiran paling cerdas dalam data dan teknik. Apa yang kita bangun hari ini akan mengubah cara kita menonton, mendengarkan, dan memutar lagu, acara TV, dan film favorit kita selama beberapa dekade mendatang. Datang dan bangun sesuatu bersama kami.

Layanan dan penjualan klien

Kami membantu klien mendapatkan pemahaman konsumen yang paling lengkap di seluruh dunia. Dengan terlibat dan bekerja secara kolaboratif, tim ini dapat memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti yang membantu klien menang di pasar.

Hasil

Kami mendefinisikan dan mengembangkan solusi untuk memenuhi kebutuhan pengukuran terbesar klien kami. Tim Produk duduk di pusat pengembangan produk dan pengiriman untuk menciptakan solusi dan pergi ke strategi pasar. Jika Anda memiliki visi ke mana arah pengukuran dan ingin membangun hal-hal untuk memecahkan masalah sulit, kami ingin berbicara dengan Anda.

Operasi

Kami bertanggung jawab untuk memberikan data berkualitas tinggi dan akurat langsung kepada klien kami setiap hari sepanjang tahun. Dengan fokus pada pertumbuhan, kami bekerja sama dengan tim internal untuk terus berinovasi dan memberikan solusi kelas dunia kepada klien kami.

Operasi bidang dan pusat panggilan

Tim Operasi Lapangan dan Call Center adalah dasar dari pekerjaan kami. Perwakilan kami menghubungkan dan membangun hubungan pribadi dengan konsumen untuk mengumpulkan data konsumen di TV, radio, perangkat digital, dan banyak lagi.

Perusahaan

Dari mempromosikan dan melindungi merek Nielsen Media di seluruh dunia hingga membangun budaya masyarakat kami hingga memastikan kami mematuhi semua yang kami lakukan, pusat keunggulan perusahaan kami adalah inti dari bisnis kami.

Tertarik dengan peluang awal karir?

"Seperti yang akan segera Anda temukan di Nielsen, audiens adalah segalanya dan kami memainkan peran penting dalam membantu industri media mengukur dan memahami audiens mereka. Perpustakaan referensi metadata bersama kami - bisnis Gracenote - membantu pemirsa di seluruh dunia untuk mencari dan menemukan konten yang mereka sukai. Bisnis analitik kami, dan para mitra, memberikan wawasan berbasis data kepada para pengiklan dan penerbit untuk memberdayakan pengambilan keputusan. Masih banyak pekerjaan yang harus kami lakukan karena kami terus memimpin industri ini di seluruh dunia dalam perjalanan menuju masa depan digital. Saya mengundang Anda untuk melakukan perjalanan bersama kami."

David Kenny, Ketua dan Chief Executive Officer

Budaya kita menghubungkan kita

"Budaya Nielsen kami adalah udara yang kami hirup. Ini adalah tujuan kita bersama untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang. Ini adalah nilai-nilai bersama kita tentang inklusi, keberanian, dan pertumbuhan - dan bagaimana nilai-nilai tersebut muncul dalam perilaku kita. Ini adalah bagaimana tim terbaik kami menggerakkan masa depan Nielsen."

Jamie Moldafsky, Chief Customer and People Officer

Lowongan unggulan

Jelajahi peluang karir

Media sosial

Tetap up to date dengan berita Nielsen terbaru

Instagram

@nielsenmedia

Pekerjaan

Standar ketenagakerjaan global Nielsen

Didirikan di atas prinsip-prinsip integritas, kejujuran, keadilan, rasa hormat dan keandalan, Nielsen adalah tempat di mana semua bersama-sama, kami menetapkan standar baru dan mencapai lebih banyak.

Nielsen berkomitmen untuk mencerminkan keragaman klien, komunitas, dan pasar yang kami ukur dalam angkatan kerja kami sendiri. Kami ada untuk menghitung semua orang dan memiliki misi untuk secara sistematis menanamkan inklusi dan keragaman ke dalam semua aspek tenaga kerja, pengukuran, dan produk kami. Kami dengan antusias mengundang kandidat yang berbagi misi itu untuk bergabung dengan kami.

Kami bangga menjadi Equal Opportunity / Affirmative Action-Employer, membuat keputusan tanpa memperhatikan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, asal negara, genetika, status cacat, usia, status perkawinan, status veteran yang dilindungi atau kelas dilindungi lainnya. Kebijakan non-diskriminasi global kami mencakup kelas-kelas yang dilindungi ini di setiap pasar tempat kami melakukan bisnis di seluruh dunia.

Harap dicatat: Jika Anda adalah individu yang memenuhi syarat penyandang cacat, Anda dapat meminta akomodasi yang wajar jika Anda tidak dapat atau terbatas dalam kemampuan Anda untuk menyelesaikan aplikasi online. Silakan hubungi kami untuk memberi tahu kami tentang kebutuhan Anda.

Pemberitahuan tentang Tawaran Pekerjaan Palsu 

Telah menjadi perhatian kami bahwa telah terjadi penipuan tawaran pekerjaan, yang mengaku berasal dari Nielsen dan/atau afiliasinya. Orang-orang ini menghubungi orang-orang dengan tawaran pekerjaan palsu dan sering meminta informasi pribadi yang sensitif, termasuk melakukan pembayaran finansial. Ini adalah praktik yang dikenal sebagai penipuan rekrutmen.

Apa yang dimaksud dengan penipuan rekrutmen?

Penipuan rekrutmen adalah penipuan canggih yang menawarkan peluang kerja palsu kepada para pencari kerja. Penipuan jenis ini biasanya dilakukan melalui layanan online seperti situs web palsu atau email palsu atau bentuk komunikasi lain yang mengaku berasal dari perusahaan. Penipu sering meminta informasi pribadi yang bersifat rahasia dan melakukan pembayaran finansial sebagai bagian dari proses rekrutmen palsu mereka. 

Bagaimana cara mengidentifikasi penipuan rekrutmen?
  • Ada permintaan awal untuk informasi pribadi seperti detail alamat, tanggal lahir, CV, detail paspor, detail bank, dll.
  • Kandidat diminta untuk menghubungi perusahaan/individu lain seperti pengacara, pejabat bank, agen perjalanan, perusahaan kurir, agen pemrosesan visa/imigrasi, dll.
  • Korespondensi mungkin mengandung kesalahan ketik dan tata bahasa.
  • Korespondensi email sering kali dikirim dari (atau ke) akun email berbasis web gratis seperti Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, dll.
  • Para pelaku sering menggunakan nomor telepon seluler dan bukan nomor resmi perusahaan.
  • Para pelaku bahkan mungkin menawarkan untuk membayar persentase dari biaya yang diminta dan meminta kandidat untuk membayar sisanya.
  • Ada desakan yang mendesak bagi pemohon untuk menindaklanjuti korespondensi yang diterima.

Jika Anda yakin bahwa Anda telah menjadi korban penipuan tawaran pekerjaan, kami sarankan agar Anda menghubungi pihak berwenang setempat yang sesuai.  

Nielsen tidak meminta komitmen finansial apapun dari kandidat sebagai persyaratan pra-kerja. Semua pelamar Nielsen diharuskan untuk hanya melamar pekerjaan di Nielsen melalui www.nielsen.com/careers/  

Nielsen tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan tawaran pekerjaan dan menyarankan untuk mengikuti panduan yang disebutkan di atas.