Bergabunglah dengan Tim Nielsen
Karir
Nielsen. Memungkinkan yang terbaik untuk berkuasa masa depan kita.
Tim
Bergabunglah dengan perjalanan Nielsen
Ilmu data
Data sangat penting untuk semua yang kami lakukan di Nielsen. Kami membantu merek-merek terbesar di dunia untuk membuat keputusan media dan pemasaran yang didorong oleh data. Bergabunglah dengan tim Ilmu Data kami dalam memberikan wawasan data di seluruh dunia melalui inovasi, ide produk baru, desain eksperimental, dan analisis kompleks.ย
Teknologi
Kami menyatukan pikiran paling cerdas dalam data dan teknik. Apa yang kita bangun hari ini akan mengubah cara kita menonton, mendengarkan, dan memutar lagu, acara TV, dan film favorit kita selama beberapa dekade mendatang. Datang dan bangun sesuatu bersama kami.
Layanan dan penjualan klien
Kami membantu klien mendapatkan pemahaman konsumen yang paling lengkap di seluruh dunia. Dengan terlibat dan bekerja secara kolaboratif, tim ini dapat memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti yang membantu klien menang di pasar.
Hasil
Kami mendefinisikan dan mengembangkan solusi untuk memenuhi kebutuhan pengukuran terbesar klien kami. Tim Produk duduk di pusat pengembangan produk dan pengiriman untuk menciptakan solusi dan pergi ke strategi pasar. Jika Anda memiliki visi ke mana arah pengukuran dan ingin membangun hal-hal untuk memecahkan masalah sulit, kami ingin berbicara dengan Anda.
Operasi
Kami bertanggung jawab untuk memberikan data berkualitas tinggi dan akurat langsung kepada klien kami setiap hari sepanjang tahun. Dengan fokus pada pertumbuhan, kami bekerja sama dengan tim internal untuk terus berinovasi dan memberikan solusi kelas dunia kepada klien kami.
Operasi bidang dan pusat panggilan
Tim Operasi Lapangan dan Call Center adalah dasar dari pekerjaan kami. Perwakilan kami menghubungkan dan membangun hubungan pribadi dengan konsumen untuk mengumpulkan data konsumen di TV, radio, perangkat digital, dan banyak lagi.
Perusahaan
Dari mempromosikan dan melindungi merek Nielsen Media di seluruh dunia hingga membangun budaya masyarakat kami hingga memastikan kami mematuhi semua yang kami lakukan, pusat keunggulan perusahaan kami adalah inti dari bisnis kami.ย
- Komunikasi
- Keragaman, Kesetaraan dan Inklusi
- Keuangan
- Sumber Daya Manusia
- Hukum
- Pemasaran
Tertarik dengan peluang awal karir?
"Tidak ada posisi yang lebih kuat daripada CEO dan, sejujurnya, [keragaman] tidak akan berubah jika orang-orang dengan kekuasaan tidak menggunakan kekuatan itu untuk mengubahnya. kita dapat menetapkan target yang sulit untuk diri kita sendiri dan membuat mereka transparan untuk dewan kami dan mengukur mereka seperti kita mengukur hasil lain seperti hasil keuangan.
David Kenny, CEO, Nielsen
- Budaya
- Nilai-nilai kami
- Karier Anda
- Kerja cerdas
- Keragaman, kesetaraan, dan inklusi
Budaya kita menghubungkan kita
"Ini dibentuk oleh nilai-nilai kami, duduk di pusat strategi kami, dan itulah bagaimana kami mengalami perusahaan kami sebagai tempat di mana semua bersama-sama, kami dapat menetapkan standar baru dan mencapai lebih banyak."
Laurie Lovett, Chief People Officer, Nielsen
Nilai-nilai kita membimbing kita dalam segala hal yang kita lakukan
Nilai-nilai kita membimbing kita dalam segala hal yang kita lakukan, menginformasikan bagaimana kita berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Setiap praktik yang dipimpin oleh nilai-nilai kami adalah bagian dari bagaimana kami membawa nilai-nilai inklusi, keberanian, dan pertumbuhan kami ke kehidupan setiap hari.
Perjalanan karir Anda bersama kami
Di Nielsen, Anda diberdayakan untuk tumbuh dan berkembang saat kami membentuk masa depan media bersama. Kami tahu bahwa tidak ada dua perjalanan karir yang sama, jadi kami merangkul apa yang membuat Anda unik. Ketika Anda bergabung dengan kami, Anda dapat mengharapkan untuk mengalami budaya di mana kami berkomitmen untuk menetapkan standar baru dan mencapai lebih banyak โ sehingga kami dapat menang bersama.
Kerja Cerdas: Merangkul pekerjaan jarak jauh dan virtual
Kesehatan dan keselamatan rakyat kita adalah prioritas pertama kita. Smart Work adalah cara kami bekerja di Nielsen. Karena pekerjaan bukan lagi empat dinding ke mana kita pergi, itu adalah apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya. Filosofi Kerja Cerdas kami mencakup fleksibilitas untuk lokasi kerja yang terarah dan produktif โ baik itu di kantor, di klien, di rumah atau di lapangan. Ini akan berbeda tergantung pada peran dan keadaan unik Anda; semua pengaturan kerja didefinisikan dengan manajer dan rekan Tim Orang tergantung pada apa yang masuk akal untuk peran, orang, dan lokasi.
Keragaman, kesetaraan, dan inklusi
Di Nielsen, keragaman, kesetaraan, dan inklusi adalah bagian dari pengalaman rekan kami setiap hari. Ketika Anda datang untuk bekerja di sini, Anda adalah bagian dari tempat kerja di mana orang merasa mereka penting, bahwa mereka memiliki kesempatan untuk tumbuh bersama kami, dan di mana mereka memiliki ruang yang aman untuk menjadi diri mereka sendiri.
Lowongan unggulan
Jelajahi peluang karir
Pekerjaan
Standar ketenagakerjaan global Nielsen
Didirikan di atas prinsip-prinsip integritas, kejujuran, keadilan, rasa hormat dan keandalan, Nielsen adalah tempat di mana semua bersama-sama, kami menetapkan standar baru dan mencapai lebih banyak.
Nielsen berkomitmen untuk mencerminkan keragaman klien, komunitas, dan pasar yang kami ukur dalam angkatan kerja kami sendiri. Kami ada untuk menghitung semua orang dan memiliki misi untuk secara sistematis menanamkan inklusi dan keragaman ke dalam semua aspek tenaga kerja, pengukuran, dan produk kami. Kami dengan antusias mengundang kandidat yang berbagi misi itu untuk bergabung dengan kami.
Kami bangga menjadi Equal Opportunity / Affirmative Action-Employer, membuat keputusan tanpa memperhatikan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, asal negara, genetika, status cacat, usia, status perkawinan, status veteran yang dilindungi atau kelas dilindungi lainnya. Kebijakan non-diskriminasi global kami mencakup kelas-kelas yang dilindungi ini di setiap pasar tempat kami melakukan bisnis di seluruh dunia.
Harap dicatat: Jika Anda adalah individu yang memenuhi syarat penyandang cacat, Anda dapat meminta akomodasi yang wajar jika Anda tidak dapat atau terbatas dalam kemampuan Anda untuk menyelesaikan aplikasi online. Silakan hubungi kami untuk memberi tahu kami tentang kebutuhan Anda.
Telah menjadi perhatian Nielsen bahwa individu yang salah mengartikan diri mereka sebagai perwakilan Nielsen telah menawarkan peluang kerja yang curang. Dalam beberapa kasus, pencari kerja diminta untuk membayar biaya pemrosesan atau izin kerja untuk mendapatkan tawaran pekerjaan. Nielsen dan mitra perekrutan / penempatan eksternal kami tidak akan pernah meminta informasi kartu kredit atau membebankan biaya di muka kepada kandidat dalam bentuk apa pun. Jika Anda menerima permintaan pekerjaan yang curang, simpan pesan dan kirimkan ke lembaga penegak hukum setempat. Anda juga dapat menghubungi kami.
Media sosial
Tetap up to date dengan berita Nielsen terbaru
Twitter
Instagram
@nielsenmedia