今日、子育てには多くの困難が伴いますが、この度、米国の従業員が新しい子供を出産した場合、12週間の有給育児休暇を取得できるようになりました。さらに、出産した母親には8週間の有給障害者休暇が与えられる。 

私たちは、ニールセンの両親の平等を推進するリーダーであることを誇りに思っています。新しい子供を家に迎えたことのある人なら誰もが言うように、それは簡単なことではありません。新生児の親になるための調整から、年長の子供の養育／採用まで、新しい日常を見つけるには時間と忍耐と愛情が必要です。 

ニールセンの成功の中心は社員であり、社員の福利厚生が最優先事項です。ニールセンは、従業員の生活や地域社会がより良いものになるようなサポートがあれば、従業員が最高の気分で働けることを知っています。

そのため、私たちは社員が新しい子育てをしたり、健康問題に取り組んだり、地域社会でボランティア活動をしたり、あるいは夢の休暇をとったりと、オフィスの外でも社員をサポートできるような福利厚生を考案しました。 

私たちは、現在働いている従業員やこれから働こうとしている従業員が最も望んでいることを反映した福利厚生を提供できるよう、継続的に見直し、進化させています。