2028년까지 여성들은 재량지출의 75%를 소유하게 되어 세계에서 가장 큰 영향력을 행사할 수 있을 것이다. 그러나 전 세계적으로 여성들은 더 많은 가계 부담을 짊어지고 재정적으로 덜 안전하다고 느끼며 평등에 관해서는 여전히 심각한 장벽에 직면 해 있습니다. 평등이 향상됨에 따라 그들의 힘과 영향력은 계속 커질 것입니다.

닐슨은 최근 유니레버와 함께 LEAD(Leading Executives Advancing Diversity) Network의 다양성 및 포용 모범 사례 시리즈의 킥오프 웨비나를 주최하고 참여하여 여성이 직면한 도전과 그들이 평등을 창출하기 위해 어떻게 소통하고 참여하는지 탐구했습니다. 닐슨은 LEAD 네트워크의 자랑스러운 창립 파트너이며 데이비드 케니는 최근 LEAD Network CEO 서약서에 서명 했습니다.

Nielsen의 Global Intelligence의 이사 인 Nicole Corbett은 Unilever의 인사 담당 부사장 인 Constantina Tribou와 함께 여성 소비자에 대한 연구와 Wise Up to Women 캠페인에 대해 논의했습니다. 아래 녹화를 시청하거나 LEAD 네트워크 사이트를 방문하여 이 웨비나 및 조직의 다른 사람들을 시청하십시오.