저희 직원 리소스 그룹(ERG)은 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 교육을 중요하게 생각하며 이를 지역사회 봉사 활동에 접목해 왔습니다. 2016년에만 11개의 STEM 교육 행사를 주최하여 수천 명의 학생들과 함께하며 점점 더 기술적으로 능숙해지는 직업 환경의 요구를 충족하기 위한 첫걸음을 내딛었습니다.
히스패닉계 리더들의 조직인 HOLA(히스패닉 행동하는 리더들의 모임) ERG는 전국 초등학교에서 여러 차례 STEM 교육의 날 행사를 개최하여 회사 전체의 리더와 직원들이 모여 학생들에게 STEM 수업을 가르쳤습니다. 지난 4월에 열린 행사에서는 16개 사업 분야의 리더들이 시카고 지역의 6학년과 7학년 학생 176명을 대상으로 재미있는 대화형 수업을 진행했습니다. 이 행사는 이 지역에서만 5번째로 열린 행사였습니다.
"닐슨은 STEM 전문가들로 가득한 회사이며, 우리는 더 큰 이익을 위해 우리의 전문성을 활용할 책임이 있습니다."라고 고객 관리자이자 HOLA 중서부 책임자인 아만다 울프는 말합니다. "학생들이 사회에 진출하기 전에 STEM 관련 기술을 실제로 적용하는 방법을 가르침으로써 학생들이 이 분야에서 경력을 쌓아 닐슨뿐만 아니라 고객과 더 큰 미국 경제를 풍요롭게 만들 수 있기를 바랍니다."
HOLA와 함께 Women in Nielsen(WIN)도 학생들에게 STEM 교육을 장려하고 있습니다. 지난 2년 동안 WIN은 플로리다주 올즈마에 위치한 글로벌 기술 및 혁신 센터(GTIC)에서 걸스카우트를 초청하여 "STEM 토요일"을 개최해 왔습니다. 가장 최근에 열린 이 행사에서는 100명에 가까운 닐슨 직원들이 다양한 STEM 주제를 다루는 참여형 워크숍을 진행했습니다. 걸스카우트 대원들은 예산 관리, 폴리머 및 연화제 만들기, LED 손전등 만들기, 기초 코딩 등의 활동을 배웠습니다. 네 가지 과제를 완수한 걸스카우트 대원들은 닐슨 STEM 패치를 받았습니다.
"STEM 분야에서 여성의 대표성을 높일 수 있는 엄청난 기회가 있습니다."라고 기술 및 WIN 동남부 책임자인 아네트 오말리는 말합니다. "STEM Saturday에서 우리는 미래의 여성 리더들과 교류하고 다양한 STEM 분야에 대한 관심을 불러일으켜 젊은 여성들이 이 분야에서 공부하고 경력을 쌓을 수 있도록 영감을 주고 있습니다."
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