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뉴스 센터 > 책임과 지속 가능성

Nielsen은 신뢰와 투명성을 통해 가치를 창출하고 있습니다.

4 분간 읽기 | 2020년 5월

오늘 우리는 세 번째 Nielsen 글로벌 책임 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 비즈니스와 이해관계자를 위한 지속적인 가치를 창출하는 장기적인 ESG 중심(환경, 사회 및 거버넌스) 이니셔티브의 성과와 진행 상황에 대한 정보를 제공하는 포괄적인 허브 역할을 합니다.

전 세계적인 COVID-19 전염병으로 인한 불확실성에도 불구하고 Nielsen은 글로벌 비즈니스 및 운영의 모든 측면에서 기업의 책임과 지속 가능성에 대한 약속을 계속 두 배로 늘리고 있습니다. 직원, 고객 및 지역 사회를 위해 나서는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 이 보고서에서는 ESG 이슈가 가장 중요한 비즈니스 이슈와 어떻게 연결되는지, 예를 들어 데이터의 힘을 활용하여 긍정적인 영향을 미치고, 인력과 제품 전반에 걸쳐 다양성을 보장하고, 고객 및 직원 데이터의 프라이버시를 보호하는 방법을 간략하게 설명합니다. 

우리는 거의 100년 동안 대공황, 제2차 세계 대전, 수많은 경기 침체 및 수많은 혼란을 견뎌내며 사업을 해온 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이 모든 것을 통해, 그리고 이 어려운 시기에 우리의 사람과 가치는 모든 이해 관계자를 위한 새로운 성장과 기회를 창출하는 토대입니다.

Nielsen의 CEO 겸 최고 다양성 책임자인 David Kenny와 Nielsen Global Connect의 CEO인 David Rawlinson의 메시지에서 ESG 전략이 무결성과 투명성이라는 핵심 가치에 어떻게 뿌리를 두고 있는지 자세히 알아보십시오.

진실이 중요합니다.

거의 한 세기 동안 Nielsen은 과학적 엄격함과 최첨단 혁신을 기반으로 데이터와 분석을 제공하여 미디어, 광고, 소매 및 빠르게 변화하는 소비재 산업이 직면한 가장 중요한 질문에 답할 수 있는 새로운 방법을 지속적으로 개발해 왔습니다. 데이터는 Nielsen의 비즈니스를 뒷받침하기 때문에 일관되고 신뢰할 수 있으며 모든 소비자와 채널을 대표하는 최고 품질이어야 합니다. 데이터 비즈니스는 소비자를 보호하고, 마케팅 에코시스템을 보호하고, 이 모든 것을 무결성과 투명성으로 관리해야 하는 책임을 창출합니다.

이 글로벌 책임 보고서에서 다루는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 문제는 청렴성과 투명성을 기반으로 합니다. 직원의 참여를 유도하고 개발하거나, 인력 전반의 다양성과 포용성을 선도하고 측정 방식을 취하거나, 데이터와 인력을 활용하여 긍정적인 영향을 미치기 위한 노력 등 우리는 모든 이해 관계자에게 더 큰 가치를 제공하기 위해 회사로서 최선을 다하고 있습니다. 이 책임은 전 세계 Nielsen 팀의 모든 구성원이 공유합니다.

진리는 변화의 시대에 가장 중요합니다. 지역 사회와 산업에서 매일 일어나는 변화를 헤쳐 나가면서 우리는 직원, 지역 사회, 고객, 투자자 및 공급 업체가 우리에게 보내는 신뢰에 영광을 느낍니다. 이러한 신뢰는 Nielsen에서 우리가 하는 모든 일을 뒷받침하며 궁극적으로 우리가 자랑스럽게 지원하는 산업 전반에 걸쳐 시장을 움직이는 진실 제공자 역할을 할 수 있도록 합니다.

저는 우리 동료들이 진리를 추구하기 위해 매일 하는 일에 힘을 얻습니다. 그리고 저는 Nielsen의 기회, 진화 및 혁신의 열린 지평선과 우리가 함께 구축하고 창조할 모든 것에 흥분하고 있습니다.

-David Kenny, Nielsen CEO 겸 최고 다양성 책임자

"저는 데이터와 통찰력의 힘을 활용하여 세상에 긍정적인 영향을 미치는 Nielsen의 유산을 자랑스럽게 생각합니다. 우리가 하는 일은 고객, 소비자, 그리고 가장 중요한 동료인 Nielsen의 마음과 영혼에 반향을 일으킵니다. 우리가 하는 일을 우리 규모로 할 수 있는 조직은 전 세계에 없습니다. 저는 이 놀라운 유산을 계속 구축하기를 기대하며 Nielsen Global Connect를 성장과 혁신의 흥미진진한 새로운 장으로 이끌게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다."

-데이비드 롤린슨(David Rawlinson), 닐슨 글로벌 커넥트(Nielsen Global Connect) CEO