เหตุใดศิษย์เก่า Nielsen จึงมีความสำคัญต่อเรามาก

Nielsen เป็นสถานที่ที่พนักงานสามารถเป็นตัวของตัวเอง สร้างความแตกต่าง และเติบโตไปพร้อมกับเรา แม้ว่าพวกเขาจะออกจากบริษัทไปแล้ว ก็ตาม

เราเน้นที่ การสร้างผู้นำธุรกิจในอนาคตของ Nielsen ผ่านโปรแกรมการฝึกอบรม การพัฒนา และการให้คำปรึกษาที่ยอดเยี่ยม และแม้ว่าเราจะลงทุนใน การวิเคราะห์บุคลากร เพื่อให้ประสบการณ์ของพนักงานของ Nielsen แข็งแกร่งยิ่งขึ้นและใช้แนวทางใหม่ใน การทบทวนผลการปฏิบัติงาน แต่ก็เป็นเรื่องธรรมดาที่พนักงานจะลาออก โดยเฉพาะในสถานที่ทำงานในปัจจุบันที่การทำงานในบริษัทเดียวเป็นเรื่องของอดีต แต่เมื่อ คุณเข้าร่วม Nielsen แล้ว คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน Nielsen ตลอดไป

โดยผ่าน Nielsen Alumni Network ที่ได้รับการฟื้นฟูใหม่เมื่อไม่นานมานี้ เราได้ก้าวหน้าในการเชื่อมต่อกับอดีตผู้ร่วมงานทั่วโลกอีก ครั้ง

ศิษย์เก่าของเราทุ่มเทเวลาหลายปีในการให้บริการแก่ธุรกิจของเรา เพื่อสร้างคุณค่าอันยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าและผู้ถือหุ้น ในระหว่างที่พวกเขายังอยู่ที่นี่ พวกเขาได้พัฒนาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้น พบกับที่ปรึกษา ขยายฐานความรู้ และได้รับทักษะที่ส่งเสริมอาชีพการงานของพวกเขา ปัจจุบัน ศิษย์เก่าหลายคนเป็นผู้บุกเบิกในอุตสาหกรรม เป็นผู้นำและขับเคลื่อนความสำเร็จให้กับองค์กรต่างๆ ทั่วโลก  

เราเฉลิมฉลองความสำเร็จของอดีตเพื่อนร่วมงานของเรา และเราสนับสนุนให้พวกเขาติดต่อกันผ่านเครือข่ายศิษย์เก่าซึ่งมอบคุณค่าร่วมกันกับสมาชิกศิษย์เก่าและกับบริษัทของเรา

เครือข่ายนี้ให้โอกาสแก่ศิษย์เก่าในการเข้าถึงผู้คนโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นชุมชนระดับโลกที่มีอดีตพนักงานของ Nielsen กว่า 2,000 คนและพนักงานปัจจุบันของ Nielsen จำนวนมาก รวมถึงความรู้ ตำแหน่งงาน กิจกรรม และโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร เมื่อไม่นานมานี้ ศิษย์เก่าและปัจจุบันพนักงานของ Nielsen เกือบ 75 คนได้ร่วมกันจัดงานพบปะพิเศษที่ US Consumer 360 ของเรา ในลาสเวกัส

สิ่งที่มีความสำคัญเท่าเทียมกัน เครือข่ายนี้ยังมอบชุมชนที่มีส่วนร่วมให้กับ Nielsen ซึ่งสามารถทำหน้าที่เป็นผู้เชื่อมโยงธุรกิจที่จำเป็น ทูตแบรนด์ ผู้แบ่งปันความรู้และดึงดูดผู้มีความสามารถ  

• ผู้เชื่อมโยงธุรกิจ: เนื่องจากศิษย์เก่าจำนวนมากทำงานให้กับลูกค้าหรือลูกค้ารายใหม่ พวกเขาจึงสามารถทำหน้าที่เป็นผู้นำภายในองค์กรของ Nielsen ได้ ด้วยความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และโซลูชันล่าสุดของ Nielsen พวกเขาสามารถสนับสนุนภายในทีมของตนเองเกี่ยวกับประโยชน์ที่การทำงานร่วมกับ Nielsen จะมอบให้กับธุรกิจของตนเอง
• แบรนด์แอมบาสเดอร์: เมื่อศิษย์เก่าได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีเกี่ยวกับสถานะของบริษัทและวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นสำหรับอนาคต พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์อย่างไม่เป็นทางการภายในแวดวงส่วนตัวและวิชาชีพของตนเองได้
• ผู้แบ่งปันความรู้: ศิษย์เก่าของเรามีความเชี่ยวชาญในหัวข้อที่หลากหลายและมีความคุ้นเคยกับหลายอุตสาหกรรม ดังนั้น เมื่อพวกเขาเข้าร่วมงานในท้องถิ่นหรือพูดในการสัมมนาผ่านเว็บ นับเป็นโอกาสที่ศิษย์เก่าและผู้ร่วมงานของเราจะได้รับข้อมูลเชิงลึกและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• แม่เหล็กดึงดูดคนเก่ง: ศิษย์เก่ารู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จที่ Nielsen ดังนั้นเมื่อเราแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง พวกเขาสามารถแนะนำผู้สมัครที่มีความสามารถมาที่เราได้ และบางครั้งพวกเขายังกลับมาหาเราเองด้วยซ้ำ! “พนักงานที่กลับมาแบบไร้จุดหมาย” เหล่านี้ถือเป็นชัยชนะครั้งใหญ่ เนื่องจากพวกเขามักจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพราวกับว่าไม่เคยลาออกเลย

ภายในเวลาหกเดือนนับตั้งแต่เปิดตัวใหม่อีกครั้งในเดือนกุมภาพันธ์ เราได้ทำให้ฐานผู้ใช้ออนไลน์ของ Nielsen Alumni Network เติบโตขึ้นถึง 400% เริ่มจัดพิมพ์จดหมายข่าวรายเดือน และเป็นเจ้าภาพ งานสร้างเครือข่าย สำคัญสี่งานในเมืองต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราจะเชิญศิษย์เก่าเข้าร่วมเว็บสัมมนาชุดพิเศษ รวมไปถึงงานสร้างเครือข่ายอันทรงคุณค่าในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ

อดีตผู้ร่วมงานสามารถลงทะเบียนบน Nielsen Alumni Network เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสต่างๆ ในการติดต่อกับ Nielsen และอดีตเพื่อนร่วมงานได้!