Nielsen é um lugar onde os funcionários podem ser eles mesmos, fazer a diferença e crescer conosco- mesmo depois de deixarem a empresa.

Através de programas excepcionais de treinamento, desenvolvimento e mentoria, estamos focados em moldando os futuros líderes empresariais da Nielsen. E enquanto nós investimos em análise de pessoas para tornar a experiência dos funcionários da Nielsen ainda mais forte e adotar uma nova abordagem para as revisões de desempenho, é natural que as pessoas saiam - especialmente no local de trabalho de hoje, onde uma carreira em uma empresa é coisa do passado. Mas oe se você se juntar à Nielsen, você fará parte da comunidade Nielsen para sempre.

Através do recentemente revitalizado Rede de ex-alunos NielsenFizemos avanços para nos reconectarmos com antigos associados em todo o mundo.

Nossos ex-alunos dedicaram anos a serviço de nossos negócios, construindo grande valor para clientes e acionistas. Enquanto estiveram aqui, desenvolveram amizades próximas, conheceram mentores, ampliaram sua base de conhecimentos e adquiriram habilidades que lhes cobraram as carreiras turbo. Agora, muitos deles são pioneiros da indústria, liderando e impulsionando o sucesso de uma variedade de organizações em todo o mundo.  

Celebramos as realizações de nossos antigos associados, e os incentivamos a permanecer em contato através da rede de ex-alunos, que proporciona valor mútuo a seus ex-membros e à nossa empresa.

A rede dá aos ex-alunos acesso exclusivo às pessoas - uma comunidade rica e global de mais de 2.000 ex-associados da Nielsen e muitos associados atuais da Nielsen - assim como conhecimento, oportunidades de trabalho, eventos e voluntariado. Recentemente, cerca de 75 ex-alunos e atuais associados da Nielsen se uniram para uma reunião especial em nossa U.S. Consumer 360 em Las Vegas.

De igual importância, a rede oferece à Nielsen uma comunidade engajada de pessoas que podem servir como conectores comerciais essenciais, embaixadores de marca, compartilhadores de conhecimento e ímãs de talento.  

• CONECTORES COMERCIAIS: Como muitos ex-alunos passam a trabalhar para clientes ou potenciais clientes, eles podem servir como campeões internos para a Nielsen. Com conhecimento dos últimos produtos e soluções Nielsen, eles podem defender dentro de suas próprias equipes sobre o benefício que trabalhar com a Nielsen trará para seus próprios negócios.
• EMBAIXADORES DA MARCA: Quando os ex-alunos são informados com perspectivas precisas e oportunas sobre o estado da empresa e sua excitante visão para o futuro, eles podem agir como embaixadores informais da marca dentro de seus próprios círculos pessoais e profissionais.
• PARCEIROS DE CONHECIMENTOS: Nossos ex-alunos possuem diversos conhecimentos e familiaridade com muitas indústrias, portanto, quando eles vêm a eventos locais ou falam em webinars, é uma oportunidade para que nossos ex-alunos e associados ganhem conhecimento e aprendam algo novo.
• ÍMÃS DE TALENTO: Os ex-alunos sabem o que é preciso para prosperar na Nielsen, portanto, quando os mantemos informados sobre as vagas de emprego, eles podem indicar grandes candidatos à nossa maneira. Às vezes até voltam eles mesmos! Estes "funcionários bumerangues" são uma grande vitória, uma vez que muitas vezes eles se colocam em campo como se nunca tivessem saído.

Em seis meses desde seu relançamento em fevereiro, aumentamos em 400% a base de usuários online da Rede Nielsen Alumni, começamos a publicar um boletim mensal e organizamos quatro grandes eventos de networking em cidades dos EUA. Nos próximos meses, convidaremos ex-alunos para uma série exclusiva de webinars, bem como eventos de networking de alto valor nos EUA e internacionalmente.

Os antigos associados podem se registrar no Rede de ex-alunos Nielsen para saber mais sobre todas as oportunidades de se manter conectado com a Nielsen e antigos colegas!