A Nielsen é um lugar onde os funcionários podem ser eles mesmos, fazer a diferença e crescer conosco-mesmo depois de deixar a empresa.
Por meio de programas excepcionais de treinamento, desenvolvimento e orientação, estamos focados em na formação de futuros líderes de negócios na Nielsen. E embora tenhamos investido em análise de pessoas para tornar a experiência do funcionário da Nielsen ainda mais forte e adotamos uma nova abordagem para as avaliações de desempenho, é natural que as pessoas saiam - especialmente no local de trabalho atual, onde a carreira em uma única empresa é coisa do passado. Mas ouando você se junta à Nielsen, passa a fazer parte da comunidade Nielsen para sempre.
Por meio da recém-revitalizada Rede de ex-alunos da Nielsenrecentemente revitalizada, fizemos progressos para nos reconectarmos com ex-colaboradores em todo o mundo.
Nossos ex-alunos dedicaram anos de serviço à nossa empresa, criando grande valor para clientes e acionistas. Enquanto estavam aqui, eles desenvolveram amizades íntimas, conheceram mentores, aumentaram sua base de conhecimento e adquiriram habilidades que turbinaram suas carreiras. Atualmente, muitos deles são pioneiros do setor, liderando e impulsionando o sucesso de diversas organizações em todo o mundo.
Celebramos as conquistas de nossos ex-funcionários e os incentivamos a manter contato por meio da rede de ex-alunos, que proporciona valor mútuo aos seus membros e à nossa empresa.
A rede oferece aos ex-alunos acesso exclusivo a pessoas - uma comunidade rica e global de mais de 2.000 ex-funcionários da Nielsen e muitos funcionários atuais da Nielsen - além de conhecimento, oportunidades de emprego, eventos e oportunidades de voluntariado. Recentemente, cerca de 75 ex-alunos e atuais colaboradores da Nielsen se reuniram para um encontro especial em nosso U.S. Consumer 360 em Las Vegas.
De igual importância, a rede fornece à Nielsen uma comunidade engajada de pessoas que podem servir como conectores essenciais de negócios, embaixadores da marca, compartilhadores de conhecimento e ímãs de talentos.
- CONECTORES DE NEGÓCIOS: Como muitos ex-alunos passam a trabalhar para clientes ou clientes em potencial, eles podem atuar como defensores internos da Nielsen. Com o conhecimento dos mais recentes produtos e soluções da Nielsen, eles podem defender dentro de suas próprias equipes os benefícios que o trabalho com a Nielsen trará para seus próprios negócios.
- EMBAIXADORES DA MARCA: Quando os ex-alunos são informados com perspectivas precisas e oportunas sobre a situação da empresa e sua visão empolgante para o futuro, eles podem atuar como embaixadores informais da marca em seus próprios círculos pessoais e profissionais.
- COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO: Nossos ex-alunos possuem experiência em diversos assuntos e familiaridade com muitos setores, portanto, quando eles participam de eventos locais ou falam em webinars, é uma oportunidade para que nossos ex-alunos e associados obtenham insights e aprendam algo novo.
- ÍMÃS DE TALENTOS: Os ex-alunos sabem o que é preciso para prosperar na Nielsen, portanto, quando os mantemos informados sobre as vagas de emprego, eles podem indicar ótimos candidatos para nós. Às vezes, eles mesmos voltam! Esses "funcionários bumerangues" são uma grande vitória, já que muitas vezes começam a trabalhar como se nunca tivessem saído.
Em seis meses, desde o seu relançamento em fevereiro, aumentamos a base de usuários on-line da Nielsen Alumni Network em 400%, começamos a publicar um boletim informativo mensal e organizamos quatro grandes eventos de networking em cidades dos EUA. Nos próximos meses, convidaremos ex-alunos para uma série exclusiva de webinars, além de eventos de networking de alto valor nos EUA e internacionalmente.
Ex-associados podem se registrar na Rede de ex-alunos da Nielsen para saber mais sobre todas as oportunidades de se manter conectado com a Nielsen e com seus ex-colegas!
