Nielsen est un lieu où les employés peuvent être eux-mêmes, faire la différence et évoluer avec nous-même après avoir quitté l'entreprise.
Grâce à des programmes exceptionnels de formation, de développement et de mentorat, nous nous attachons à former les futurs chefs d'entreprise de Nielsen. Et bien que nous ayons investi dans l'analyse des personnes pour rendre l'expérience des employés de Nielsen encore plus forte et adopté une nouvelle approche des évaluations de performance, il est tout à fait naturel que les gens partent, surtout dans le monde du travail d'aujourd'hui, où la carrière au sein d'une seule entreprise est une chose du passé. Mais une fois que vous avez rejoint Nielsen, vous ne pouvez plus vous en passer.ne fois que vous avez rejoint Nielsen, vous faites partie de la communauté Nielsen pour toujours.
Grâce au réseau des anciens élèves de Nielsen, récemment revitalisé Réseau des anciens de Nielsenrécemment revitalisé, nous avons fait des progrès pour renouer avec d'anciens associés dans le monde entier.
Nos anciens élèves ont consacré des années au service de notre entreprise, créant une grande valeur ajoutée pour les clients et les actionnaires. Pendant leur séjour, ils ont noué des amitiés étroites, rencontré des mentors, élargi leur base de connaissances et acquis des compétences qui ont donné un coup de fouet à leur carrière. Aujourd'hui, nombre d'entre eux sont des pionniers de l'industrie, dirigeant et favorisant la réussite de diverses organisations dans le monde entier.
Nous célébrons les réalisations de nos anciens associés et nous les encourageons à rester en contact par l'intermédiaire du réseau des anciens, qui apporte une valeur mutuelle à ses membres et à notre entreprise.
Le réseau donne aux anciens un accès exclusif aux personnes - une communauté riche et mondiale de plus de 2 000 anciens associés de Nielsen et de nombreux associés actuels de Nielsen - ainsi qu'à des connaissances, des offres d'emploi, des événements et des opportunités de bénévolat. Récemment, près de 75 anciens et actuels associés de Nielsen se sont retrouvés pour une réunion spéciale à notre centre d'études de marché U.S. Consumer 360 à Las Vegas.
Tout aussi important, le réseau fournit à Nielsen une communauté de personnes engagées qui peuvent servir de connecteurs commerciaux essentiels, d'ambassadeurs de la marque, de partageurs de connaissances et d'aimants à talents.
- DES CONNECTEURS D'AFFAIRES : Puisque de nombreux anciens élèves travaillent pour des clients ou des clients potentiels, ils peuvent servir de champions internes pour Nielsen. Connaissant les derniers produits et solutions Nielsen, ils peuvent faire valoir auprès de leurs propres équipes les avantages d'une collaboration avec Nielsen pour leur entreprise.
- AMBASSADEURS DE LA MARQUE : Lorsque les anciens élèves sont informés de manière précise et opportune de la situation de l'entreprise et de sa vision passionnante de l'avenir, ils peuvent jouer le rôle d'ambassadeurs informels de la marque au sein de leurs propres cercles personnels et professionnels.
- PARTAGE DES CONNAISSANCES : nos anciens élèves possèdent une expertise diversifiée et connaissent de nombreux secteurs d'activité. Lorsqu'ils participent à des événements locaux ou interviennent lors de webinaires, c'est l'occasion pour nos anciens élèves et nos associés d'acquérir des connaissances et d'apprendre quelque chose de nouveau.
- DES AIMANTS À TALENTS : Les anciens élèves savent ce qu'il faut faire pour s'épanouir chez Nielsen. Lorsque nous les tenons au courant des offres d'emploi, ils peuvent nous recommander de bons candidats. Parfois, ils reviennent eux-mêmes ! Ces "employés boomerang" sont une grande victoire, car ils reprennent souvent le travail comme s'ils ne l'avaient jamais quitté.
Au cours des six mois qui ont suivi sa relance en février, nous avons augmenté de 400 % le nombre d'utilisateurs en ligne du réseau des anciens de Nielsen, commencé à publier une lettre d'information mensuelle et organisé quatre événements majeurs de mise en réseau dans différentes villes des États-Unis. Dans les mois à venir, nous inviterons les anciens à une série de séminaires en ligne exclusifs, ainsi qu'à des événements de mise en réseau de grande valeur aux États-Unis et à l'étranger.
Les anciens associés peuvent s'inscrire sur le Réseau des anciens de Nielsen pour en savoir plus sur toutes les possibilités de rester en contact avec Nielsen et d'anciens collègues !
