2016年6月2日，超过23,000名尼尔森员工齐聚一堂，为尼尔森全球影响力日（NGID）提供志愿服务。这是我们第五个全球服务日，也是影响力最大的一次。志愿者们在尼尔森开展业务的92个国家的900多个社区组织中帮助开展了1400多个项目。

每年的 NGID，我们的员工都会与当地的非营利组织和社区合作伙伴合作，为世界各地的社区带来积极的变化。今年也不例外。尼尔森员工在食物银行、施食处、学校、社区中心、图书馆、公园等地一起工作，相互沟通，并与社区建立联系。

虽然这一天让尼尔森员工能够实现大规模的变革，但公司对所在社区的承诺却远不止于此。例如，在今年 NGID 举办之前的数月和数日内，数百名尼尔森志愿者领导者管理着当天项目的规划和执行，跨业务线和国界共同努力，在全球范围内扩大我们的影响。

"尼尔森企业社会责任副总裁 Crystal Barnes 表示："在这具有里程碑意义的一年里，我们的全球公民文化为我们的业务和社区带来了附加值。尼尔森企业社会责任副总裁 Crystal Barnes 说："NGID 标志着我们通过基于技能的志愿服务和实物捐赠计划，持续致力于服务和利用我们的数据做好事的年度象征。我们认识到这是一个独特的机会，可以利用我们员工的技能和专业知识以及尼尔森的核心竞争力，帮助解决一些世界上最大的社会挑战。

我们的全球企业社会责任项目 "尼尔森关爱"（Nielsen Cares）代表了我们全年在我们生活和工作所在的社区产生积极影响的持续承诺。为此，我们的项目由我们的员工推动。仅在2015年，我们的员工就利用尼尔森的洞察力和专业知识，与非营利组织共同领导了100多个以技能为基础的志愿服务和实物捐赠项目。无论是一组客户领导者通过对慈善捐赠者的洞察，帮助非营利组织最大化其营销效果，还是一组员工通过导师制与学生建立联系并分享他们的职业历程，尼尔森志愿者都努力将我们的洞察力、参与度和投资联系起来，在我们服务的全球社区中影响全年的变化。

在《尼尔森全球责任报告》中的 "我们的社区 "部分，您可以了解更多有关尼尔森在我们生活和工作的社区中所做努力的信息。