全球测量和数据分析领导者因人才运动计划而受到认可

阿联酋迪拜，6月12日： 全球测量和数据分析公司尼尔森在最近于迪拜举行的2018年国际商业卓越奖中被评为雇主类商业卓越奖。国际卓越商业奖旨在表彰世界各地的卓越商业，旨在支持各组织和企业作为分享最佳实践的载体，促进持续改进、学习和个人发展。

在与来自不同行业的136家全球最著名的公司竞争24个不同的奖项时，尼尔森因其在新兴市场（64个国家，7,000名员工）中对人才运动的关注而获得认可。

"在尼尔森，我们非常注重为我们的员工建立有意义的和充实的职业。我们很荣幸能获得这一殊荣，这证明了我们致力于提供卓越的员工体验，"尼尔森新兴市场的人力资源负责人Rob Jones说。我们在2016年启动了 "人才运动 "计划，以解决我们的战略业务需求，快速和高质量地填补我们的关键增长职位。从那时起，75%的职位已经通过内部调动成功填补了全球不同业务部门的空缺，为我们的员工创造了职业冒险和成长机会。人才流动是为了让合适的人在合适的时间进入合适的角色。考虑到它对业务和员工参与所产生的积极影响，人才流动将继续成为我们在人员方面的首要任务。

尼尔森东欧、东南亚、非洲和中东地区总裁Nick Papagregoriou说："我们相信，人才是每个企业成功的核心，因此，我们热衷于让员工参与其中。作为一家全球性的公司，我们认为我们有机会利用各市场员工在经验、文化和独特性方面的差异，为他们的同事、我们的客户、合作伙伴和社区提供有影响力的成果。这一举措不仅为我们的员工创造和促进了身临其境的职业和个人进步的冒险，而且还加速了业务增长；为企业和我们的员工创造了一个胜利。

关于尼尔森

尼尔森控股有限公司（纽约证券交易所：NLSN）是一家全球绩效管理公司，全面了解消费者观看和购买什么。公司的 "观察 "部门为媒体和广告客户提供尼尔森全面受众测量服务，覆盖所有消费内容--视频、音频和文本。购买部门为消费品制造商和零售商提供业内唯一的全球零售业绩测量观点。通过整合观察和购买部分以及其他数据来源的信息，尼尔森为其客户提供了世界级的测量以及有助于提高业绩的分析。尼尔森是标准普尔500强企业，在100多个国家开展业务，覆盖全球90%以上的人口。欲了解更多信息，请访问www.nielsen.com。