測定とデータ分析のグローバルリーダー、タレント・ムーブメント・イニシアチブが評価される
ドバイ（アラブ首長国連邦）、6月12日： 世界的な測定・データ分析企業であるニールセンは、先日ドバイで開催されたインターナショナル・ビジネス・エクセレンス・アワード2018の雇用主部門において、ビジネス・エクセレンスとして表彰された。インターナショナル・ビジネス・エクセレンス・アワードは、世界中の優れたビジネスを称え、ベストプラクティスを共有し、継続的な改善、学習、自己啓発を促進する手段として、組織やビジネスを支援することを目的としている。
ニールセンは、新興市場（64カ国、従業員7,000人）においてタレント・ムーブメントに注力していることが評価され、24の異なる賞のタイトルで、さまざまな業界の世界有数の企業136社と競い合いました。
「ニールセンでは、従業員にとって有意義で充実したキャリアを築くことを重視しています。ニールセンでは、社員のために有意義で充実したキャリアを築くことに非常に力を入れています。この名誉ある賞を受賞したことは、優れた社員体験を提供するという当社のコミットメントの証であり、大変光栄に思っています」とニールセン新興市場の人事リーダー、ロブ・ジョーンズは述べています。ニールセン新興市場の人事部門リーダーであるロブ・ジョーンズは、次のように述べています。「私たちは、成長に不可欠な役割を迅速かつ質の高い人材で満たすという戦略的なビジネスニーズに対するソリューションとして、2016年にタレント・ムーブメント・イニシアチブを立ち上げました。それ以来、これらの役割の75％は、世界中のさまざまな地域で、さまざまな事業セグメントへの社内異動を通じて、うまく充足され、当社の従業員にキャリアの冒険と成長の機会を生み出しています。タレント・ムーブメントとは、ニールセンについて 、適切な人材を適切なタイミングで適切な職務に就かせることです。タレント・ムーブメントが事業と社員のエンゲージメントにもたらした好影響を見れば、タレント・ムーブメントは今後も当社の人材関連の最優先事項であり続けるでしょう」。
ニールセン東欧・東南アジア・アフリカ・中東社長のニック・パパグレゴリウ氏は、次のように述べています。「私たちは、人材こそがあらゆるビジネスの成功の中核であると考えています。そのため、ニールセンについて 、社員の意欲を高めることに情熱を注いでいます。グローバル企業として、各市場における社員の経験、文化、独自性の違いを活用し、仲間、クライアント、パートナー、地域社会にインパクトのある成果をもたらすチャンスがあると考えました。このイニシアチブは、アソシエイトのキャリアと個人的な成長を促進する冒険を創造し、促進するだけでなく、ビジネスの成長を加速させ、ビジネスとアソシエイトに利益をもたらしています。"
ニールセンについて ニールセン
ニールセン・ホールディングス・ピーエルシー（Nielsen Holdings plc、NYSE: NLSN）は、消費者が何を視聴し、何を購入するかを包括的に把握するグローバル・パフォーマンス・マネジメント企業である。ニールセンのウォッチ部門は、メディアや広告のクライアントに、動画、音声、テキストなど、コンテンツが消費されるあらゆるデバイスを網羅したニールセン・トータルオーディエンスの測定サービスを提供している。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者に対し、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ニールセンは、ウォッチ・セグメントとバイ・セグメント、およびその他のデータソースからの情報を統合することで、クライアントにワールドクラスの測定と、パフォーマンス向上に役立つアナリティクスの両方を提供しています。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90％以上をカバーしています。詳細はwww.nielsen.com。
