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Nielsen-Karriereworkshops helfen bei der Vorbereitung der Arbeitskräfte von morgen

2 Minuten lesen | Dezember 2017

Im vergangenen Monat hat Alliance 4 YOUth, ein globaler Partner von Nielsen, anlässlich des Europäischen Arbeitgebertags eine Reihe von Veranstaltungen für junge Berufstätige in Partnerbüros durchgeführt. Die Veranstaltungen zielten darauf ab, jungen Menschen in Europa, die ihre Fähigkeiten für den Eintritt ins Berufsleben verbessern wollen, Rat und Unterstützung zu bieten. Nielsen führte zu diesem Zweck Veranstaltungen in seinen Niederlassungen in Belgien, Serbien und der Schweiz durch.

Am 22. November veranstaltete das belgische Büro von Nielsen seinen Arbeitgebertag für eine exklusive Gruppe von Studenten, die an ihren Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiteten. Während der Veranstaltung lernten sie, wie man einen aussagekräftigen Lebenslauf schreibt, wie man eine Elevator Speech formuliert und wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Die Studierenden sprachen auch mit dem HR-Team, um Tipps zu erhalten, wonach Arbeitgeber suchen.

Ebenfalls am 22. November veranstaltete das Nielsen-Büro in Belgrad, Serbien, eine gemeinsame Veranstaltung mit Nestlé, bei der Manager beider Unternehmen mit jungen Menschen über Marktforschung sprachen und erläuterten, wie Kunden wie Nestlé von den Erkenntnissen von Nielsen profitieren und wie unsere Daten ihr Geschäft beeinflussen. Die Veranstaltung umfasste auch Ratschläge zum Schreiben von Lebensläufen und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

In Griechenland nahm das Nielsen-Team am 25. Oktober an einem gemeinsamen Workshop mit Nestlé an einer lokalen Universität für internationale MBA-Studenten teil, die kurz vor dem Eintritt ins Berufsleben stehen. Während der Veranstaltung präsentierten beide Unternehmen in Zusammenarbeit eine Session mit dem Titel "Transforming Data into Actions" und führten Diskussionen darüber, wie Nielsen seine Kunden unterstützt.

Am 15. November nahm das Nielsen-Team in der Schweiz gemeinsam mit einer Reihe von Alliance 4 YOUth-Mitgliedern am Hauptsitz von Nestlé in Vevey an einem Arbeitgebertag teil, bei dem Tipps und Tricks für den Lebenslauf, Hinweise für Bewerber, wie man sich in einem Vorstellungsgespräch präsentiert, und das Schreiben eines Lebenslaufs auf dem Programm standen. Die Veranstaltung war darauf ausgerichtet, Migranten und Flüchtlingen zu helfen. Die meisten von ihnen sind Anfang bis Mitte zwanzig, die aus ihrer Heimat in Afghanistan, Irak und Syrien geflohen sind und sich zu Fuß, mit dem Bus oder mit dem Boot nach Europa durchgeschlagen haben und sich nun in der Schweiz ein neues Leben aufbauen.

Die Alliance 4 YOUth ist eine unternehmensgesteuerte Initiative zur Förderung der Jugendbeschäftigung in Europa. Sie wurde 2014 von Nestlé und Nielsen als einem der 14 internationalen Partnerunternehmen ins Leben gerufen und zielt darauf ab, die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen, indem sie jungen Menschen hilft, Erfahrungen zu sammeln und Beschäftigungsfähigkeit zu erlangen, indem sie Arbeitsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten schafft, aber auch indem sie die Menschen über den Arbeitsmarkt aufklärt.