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- Verwaltung: Ganz gleich, ob Sie das Bindeglied sind, das eine Abteilung zusammenhält, oder der strategische Motor hinter den Büroabläufen – Ihre Arbeit ist das Rückgrat unseres Erfolgs. Wir suchen organisierte, proaktive und detailorientierte Fachkräfte für unsere Verwaltungsteams, die uns dabei unterstützen, eine Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten. Von der Verwaltung komplexer Zeitpläne bis hin zur Optimierung interner Prozesse spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass sich unsere globalen Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Innovationen für die Zukunft entwickeln.
- Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Ganz gleich, ob Sie ein internes Team inspirieren oder die Stimme einer Marke für die Welt gestalten möchten – bei einer Karriere in der Kommunikation dreht sich alles um die Kraft der Verbindung. Wir suchen meisterhafte Geschichtenerzähler, strategische Denker und kreative Problemlöser, die komplexe Ideen in fesselnde Erzählungen umsetzen können. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld aufblühen und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Brücken zwischen einem Unternehmen und seinem Publikum zu schlagen, dann entdecken Sie unsere offenen Stellen und helfen Sie uns dabei, die Zukunft unserer Marke zu gestalten.
- Kundensupport & Implementierung (After-Sales): Im Mittelpunkt jeder großartigen Erfahrung steht eine Person, die wirklich zuhört. Unser Kundensupport-Team ist das Aushängeschild unserer Marke und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Herausforderungen in Lösungen zu verwandeln und Nutzer zu lebenslangen Fürsprechern zu machen. Wir suchen einfühlsame Kommunikatoren, geduldige Problemlöser und proaktive Denker, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie stolz auf Ihre Fähigkeit sind, mit Menschen in Kontakt zu treten, und eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von erstklassigem Service spielen möchten, schauen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns, etwas zu bewegen – Interaktion für Interaktion.
- Cybersicherheit: In einer Zeit, in der Daten den Puls der globalen Entscheidungsfindung bilden, hat der Schutz dieser Informationen für uns höchste Priorität. Unser Cybersicherheitsteam fungiert als letzte Verteidigungslinie und schützt die Integrität unserer Systeme sowie das Vertrauen unserer Kunden in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft. Wir suchen aufmerksame Analysten, strategisch denkende Ingenieure und innovative Problemlöser, die bereit sind, Bedrohungen zu antizipieren und widerstandsfähige Architekturen zu entwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, immer einen Schritt voraus zu sein, und die Sicherheit der weltweit wichtigsten Daten gewährleisten möchten, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns, die Zukunft der globalen Messtechnik zu sichern.
- Data Science, Business Intelligence & Analytics: In einer Zeit, in der Daten das Herzstück globaler Entscheidungsprozesse sind, bildet unser Team für Data Science und Analytics den Kern unseres Weltverständnisses. Wir suchen neugierige Köpfe, technische Experten und strategische Geschichtenerzähler, die riesige Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln können, die die Medienlandschaft prägen. Wenn Sie leidenschaftlich gerne komplexe Rätsel lösen und die Zukunft der globalen Messung mitgestalten möchten, schauen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu definieren.
- Finanzen: Bei Nielsen ist die Finanzabteilung mehr als nur die Verwaltung von Zahlen – sie ist der strategische Motor, der unsere Fähigkeit antreibt, die globale Medienlandschaft integer und präzise zu messen. Wir suchen analytische Denker, gewissenhafte Planer und proaktive Partner, die sich in komplexen Finanzökosystemen zurechtfinden und nachhaltiges Wachstum vorantreiben können. Ganz gleich, ob Sie globale Budgets verwalten oder die finanziellen Erkenntnisse liefern, die unsere erneuerten Partnerschaften und strategischen Expansionen unterstützen – Ihre Arbeit stellt sicher, dass wir die weltweit vertrauenswürdigste Quelle für Zielgruppendaten bleiben. Wenn Sie bereit sind, Ihr Finanzwissen in einem Unternehmen einzusetzen, das die größten Momente der Geschichte misst, dann entdecken Sie unsere offenen Stellen und helfen Sie uns, in die Zukunft der Medien zu investieren.
- Recht & Compliance: Bei Nielsen bildet unser Rechts- und Compliance-Team das unverzichtbare Fundament, das unsere Integrität wahrt und das Vertrauen der globalen Medienbranche schützt. Wir suchen prinzipientreue Berater, akribische Analysten und strategische Denker, die sich der Aufgabe verschrieben haben, die Komplexität globaler Vorschriften zu meistern und gleichzeitig unsere Mission der unvoreingenommenen Messung zu wahren. Ganz gleich, ob Sie die Sicherheit unserer umfangreichen Datensätze durch Initiativen zur Phishing-Prävention gewährleisten oder die rechtlichen Grundlagen für transformative Partnerschaften schaffen – Ihr Fachwissen wird sicherstellen, dass unsere Innovationen stets den höchsten ethischen Standards entsprechen. Wenn Sie sich für professionelle Exzellenz begeistern und eine Schlüsselrolle bei der Sicherung der Zukunft der globalen Messung spielen möchten, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und werden Sie Teil eines Teams, in dem Integrität der Goldstandard ist.
- Marketing: Bei Nielsen ist das Marketing die Brücke zwischen unseren branchenführenden Daten und den globalen Medienpartnern, die sich darauf stützen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir suchen visionäre Markenentwickler, strategische Geschichtenerzähler und wachstumsorientierte Denker, die den Wert unserer Big-Data- und Panel in einem sich rasch wandelnden Markt vermitteln können. Wenn Sie sich für datengesteuerte Kreativität begeistern und Kampagnen leiten möchten, die in einer globalen Gemeinschaft Anklang finden, dann entdecken Sie unsere offenen Stellen und helfen Sie uns, das nächste große Kapitel der Nielsen-Geschichte zu schreiben.
- Betrieb: Bei Nielsen ist der Bereich Operations der Motor unserer globalen Messmission und sorgt dafür, dass die riesigen Datenmengen, die wir erheben, mit beispielloser Präzision und Effizienz verarbeitet werden. Wir suchen disziplinierte Planer, Prozessinnovatoren und teamorientierte Problemlöser, die die komplexen Arbeitsabläufe bewältigen können, auf denen unsere branchenführenden Erkenntnisse basieren. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse zu optimieren, und sicherstellen möchten, dass unsere Daten die vertrauenswürdigsten in der Medienwelt bleiben, dann sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns dabei, die Zukunft der Messung zu gestalten.
- Menschen: Bei Nielsen geht es in der Personalabteilung um mehr als nur Talentmanagement – es geht darum, Brücken zu schlagen, die unsere Mitarbeiter mit unserer globalen Mission der Messintegrität verbinden. Wir suchen einfühlsame Fürsprecher, strategische Denker und Kulturgestalter, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Räume zu schaffen, in denen sich jeder gesehen, geschätzt und gehört fühlt. Ganz gleich, ob Sie sich für unsere „BRinG It!“-Kampagne zur Förderung inklusiver Business Resource Groups einsetzen oder Mitarbeiter durch „Learning at Nielsen“ dabei unterstützen, ihre Ziele für 2026 zu erreichen – Ihre Arbeit wird eine erstklassige Mitarbeitererfahrung prägen. Wenn Sie bereit sind, professionelle Exzellenz voranzutreiben und eine vielfältige Gemeinschaft zu unterstützen, die die wichtigsten Momente der Welt misst, dann entdecken Sie unsere offenen Stellen und helfen Sie uns, die Menschen hinter den Daten zu stärken.
- Produkt: Bei Nielsen ist der Bereich „Product“ die visionäre Kraft, die globale Daten in die branchenweit vertrauenswürdigsten Messlösungen umwandelt. Wir suchen innovative Produktmanager, strategische Denker und nutzerorientierte Problemlöser, die bereit sind, Tools zu entwickeln, die das Verständnis der Welt für Medienkonsum prägen. Wenn Sie sich leidenschaftlich für Produktqualität einsetzen und die Zukunft der globalen Messung durch strategische Partnerschaften und modernste Technologie mitgestalten möchten, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu gestalten.
- Vertrieb: Bei Nielsen ist der Bereich Sales die treibende Kraft hinter unseren globalen Messpartnerschaften und verwandelt branchenführende Daten in strategisches Wachstum für die weltweit größten Medienmarken. Wir suchen engagierte Fürsprecher, Beziehungsbauer und ergebnisorientierte Berater, die die Leistungsfähigkeit unserer Big-Data- und Panel vermitteln können. Wenn es Ihnen am Herzen liegt, die Herausforderungen unserer Kunden mit den branchenweit führenden Erkenntnissen zu lösen, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns dabei, die Zukunft der Medien zu messen.
- Technologie: Bei Nielsen sind die Bereiche Technologie und Engineering die Architekten der weltweit fortschrittlichsten Plattform zur Zuschauermessung. Wir suchen innovative Softwareentwickler, Cloud-Architekten und Systemdenker, die bereit sind, eine skalierbare Infrastruktur aufzubauen, die Billionen von Datenpunkten mit einer Genauigkeit im Millisekundenbereich verarbeitet. Ganz gleich, ob Sie Big-Data- und Panel integrieren, um historische Zuschauerhöchstwerte zu messen – wie die 124,9 Millionen Zuschauer des Super Bowl LX – oder Pilotprogramme für das gemeinsame Fernsehen entwickeln, die die TV-Messung verbessern: Ihr Code wird den Goldstandard der Branche definieren. Wenn Sie leidenschaftlich gerne komplexe technische Herausforderungen lösen und die Sicherheit und Integrität unserer globalen Daten durch fortschrittliche Phishing-Prävention und Systemdesign gewährleisten möchten, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und helfen Sie uns, die Zukunft der Medien zu gestalten.
- Inhalt: Bei Nielsen ist Content die treibende Kraft, die Erkenntnisse über das Publikum mit den weltweit einflussreichsten Geschichten verbindet. Wir suchen kreative Strategen, Experten für Erzählkunst und visionäre Produzenten, die unsere branchenführenden Daten nutzen können, um die Zukunft des Medienkonsums zu gestalten.
Beschäftigung
Weltweite Vorteile
Wir bei Nielsen glauben daran, Sie in Ihrer Gesamtheit zu unterstützen. Unser wettbewerbsfähiges und ganzheitliches Leistungspaket soll unser vielfältiges globales Team dabei unterstützen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten mehr als nur ein Gehalt: Wir investieren in Ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden mit marktgerechten Gesundheitsplänen, großzügigen Urlaubsregelungen und flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine echte Work-Life-Balance ermöglichen. Wenn Sie bei Nielsen einsteigen, erhalten Sie Zugang zu Ressourcen und Programmen, darunter unser Smartwork- und Mitarbeiterunterstützungsprogramm, die auf Ihre vielfältigen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Damit sind wir ein Arbeitgeber erster Wahl, der sich weltweit für Ihren Erfolg und Ihr Wachstum einsetzt.

Nielsens globale Beschäftigungsstandards
Gegründet auf den Grundsätzen der Integrität, Ehrlichkeit, Fairness, des Respekts und der Zuverlässigkeit ist Nielsen ein Ort, an dem wir gemeinsam neue Maßstäbe setzen und mehr erreichen.
Nielsen ist bestrebt, die Vielfalt der Kunden, Gemeinschaften und Märkte, die wir messen, in unserer eigenen Belegschaft widerzuspiegeln. Bei uns zählt jeder und wir sind bestrebt, Inklusion und Vielfalt systematisch in alle Aspekte unserer Belegschaft, Messungen und Produkte einzubinden. Wir laden Kandidaten, die diese Mission teilen, mit Begeisterung ein, sich uns anzuschließen.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, genetische Veranlagung, Behindertenstatus, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klasse trifft. Unsere globale Nichtdiskriminierungspolitik deckt diese geschützten Klassen in jedem Markt ab, in dem wir weltweit tätig sind.
Bitte beachten Sie: Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie nicht in der Lage oder eingeschränkt sind, eine Online-Bewerbung auszufüllen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um uns über Ihre Bedürfnisse zu informieren.
Hinweis zu betrügerischen Stellenangeboten
Wir sind darauf aufmerksam gemacht worden, dass es betrügerische Stellenangebote gibt, die vorgeben, von Nielsen und/oder seinen Tochtergesellschaften zu stammen. Diese Personen kontaktieren Menschen mit betrügerischen Stellenangeboten und bitten oft um sensible persönliche Informationen, einschließlich finanzieller Zahlungen. Dies ist eine Praxis, die als Anwerbungsbetrug bekannt ist.
Was ist Einstellungsbetrug?
Einstellungsbetrug ist ein ausgeklügelter Betrug, bei dem Arbeitssuchenden gefälschte Stellenangebote angeboten werden. Diese Art von Betrug erfolgt in der Regel über Online-Dienste wie gefälschte Websites oder gefälschte E-Mails oder eine andere Form der Kommunikation, die vorgibt, vom Unternehmen zu stammen. Die Betrüger fordern oft vertrauliche persönliche Informationen und finanzielle Zahlungen als Teil ihres gefälschten Einstellungsverfahrens.
Wie erkennt man Einstellungsbetrug?
- Schon früh werden persönliche Daten wie Adresse, Geburtsdatum, Lebenslauf, Reisepassdaten, Bankverbindung usw. abgefragt.
- Die Bewerber werden gebeten, sich an andere Unternehmen/Personen zu wenden, z. B. an Rechtsanwälte, Bankangestellte, Reisebüros, Kurierdienste, Visum-/Einwanderungsagenturen usw.
- Die Korrespondenz kann typografische und grammatikalische Fehler enthalten.
- E-Mail-Korrespondenz wird häufig von (oder an) kostenlose webbasierte E-Mail-Konten wie Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram usw. gesendet.
- Die Täter verwenden häufig Mobiltelefonnummern anstelle der offiziellen Firmennummern.
- Die Täter können sogar anbieten, einen Prozentsatz der geforderten Gebühren zu zahlen und den Bewerber auffordern, den Restbetrag zu zahlen.
- Es wird auf die Dringlichkeit hingewiesen, mit der der Antragsteller die eingegangenen Schreiben bearbeiten muss.
Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer eines betrügerischen Stellenangebots geworden sind, raten wir Ihnen, sich an die zuständigen örtlichen Behörden zu wenden.
Nielsen verlangt von den Bewerbern vor der Einstellung keine finanziellen Verpflichtungen. Alle Nielsen-Bewerber müssen sich für Nielsen-Stellen ausschließlich über www.nielsen.com/careers/ bewerben.
Nielsen übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Beschäftigungsangebote und rät, die oben genannten Hinweise zu beachten.


















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