
Werden Sie Mitglied des Nielsen-Teams
Finden Sie Ihren Weg in die Zukunft
Bei Nielsen wird KI-gestützte, global vernetzte Medienanalyse neu definiert. Auf der Grundlage von mehr als einem Jahrhundert branchenprägender Expertise gestalten wir gemeinsam mit einem Team mutiger Vordenker aus aller Welt die Zukunft.
Bringen Sie Ihr Fachwissen ein – von der Produktentwicklung bis zur Umsatzsteigerung – und gestalten Sie gemeinsam mit Nielsen Ihren Weg in die Zukunft.
Ihre Karriere
Ihr beruflicher Werdegang bei uns
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen ihre beste Leistung erbringen, wenn sie sich unterstützt, geschätzt und befähigt fühlen. Bei Nielsen zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das in Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden investiert – mit flexiblen „Smart Work“-Modellen und großzügigen Sozialleistungen. Unser „Nielsen Way“ ist die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und gemeinsam erfolgreich sind.

Gemeinsam gewinnen
Ganz gleich, wo Sie arbeiten – Sie sind ein wichtiger Teil eines vielfältigen und dynamischen globalen Teams. Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig, damit wir gemeinsam das Beste aus uns herausholen und der Welt zeigen können.

Neue Maßstäbe setzen
Ihre Neugier und Kreativität tragen jeden Tag dazu bei, Nielsen weiterzuentwickeln. Wir ermutigen Sie, in großen Dimensionen zu denken, neue Ansätze zu erkunden und aktiv die Lösungen von morgen zu entwickeln.

Mehr erreichen
Wir setzen uns für Sie ein, denn wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Gestalten Sie Ihre eigene berufliche Laufbahn und entwickeln Sie sich auf jedem Schritt Ihres Karrierewegs weiter – mit Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, noch mehr zu erreichen.
Unsere Unternehmenskultur
Unser Nielsen-Weg
Auf der Grundlage unserer Werte „Inklusion“, „Mut“ und „Wachstum“ beschreibt „Our Nielsen Way“ inspirierende Handlungsansätze für unsere Mitarbeiter.
Groß träumen und die Details im Griff haben
Wir verbinden kühne Ziele mit sorgfältiger Umsetzung.
Die Ungewissheit annehmen, um die Zukunft zu gestalten
In einer sich rasch wandelnden Welt gehen wir mutig voran.
Mit Tempo und Flexibilität vorankommen
Wir arbeiten zügig, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Gemeinsam Erfolge erzielen und einander würdigen
Inklusion ist die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs.
Unsere Teams
Begleiten Sie uns auf der Nielsen-Reise
Datenwissenschaft
Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
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Technologie
Wir schaffen die Plattformen, die unsere Zukunft vorantreiben.
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Vertrieb
Gemeinsam mit unseren Kunden Wachstum vorantreiben.
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Produkt
Lösungen entwickeln, die ganze Branchen verändern.
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Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Wir erzählen der Welt unsere Geschichte
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Kundenerfolg
Was uns auszeichnet
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Cybersicherheit
Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung des Vertrauens
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Finanzen
Die Zukunft der Messtechnik vorantreiben
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Rechtliche Aspekte und Einhaltung von Vorschriften
Vertrauen wahren und Maßstäbe setzen
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Marketing
Die Geschichte gestalten, den Markt vorantreiben
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Menschen
Menschen, die andere Menschen voranbringen
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Betrieb
Die Infrastruktur hinter den Erkenntnissen
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Inhalt und Kreativbereich
Wie wir das Verständnis der Welt für das, was sie sieht, prägen
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Verwaltung
Das Unternehmen weiter vorantreiben
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Intelligentes Arbeiten
Smart Work: Bedeutungsvolle Momente schaffen
Unsere „Smart Work“-Philosophie sieht Flexibilität bei der Wahl zielgerichteter und produktiver Arbeitsorte vor – sei es im Büro, beim Kunden, zu Hause oder unterwegs.


Inklusion in der Wirtschaft, Wirkung und Zugehörigkeit
Inklusion, Wirkung und Zugehörigkeit in der Wirtschaft
Bei Nielsen sind geschäftliche Inklusion, Wirkung und Zugehörigkeit fester Bestandteil des Arbeitsalltags unserer Mitarbeiter. Wenn Sie hier arbeiten, werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, in dem sich die Menschen wertgeschätzt fühlen, Entwicklungsmöglichkeiten haben und in einem sicheren Umfeld ganz sie selbst sein können.
Vorteile
Vorteile, die sich für Sie auszahlen
Nielsen unterstützt Sie in allen Lebensbereichen mit einem attraktiven Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihre persönliche und berufliche Entfaltung zu fördern.

Gesundheit & Wellness
Sie ganzheitlich zu unterstützen bedeutet, dazu beizutragen, dass es Ihnen körperlich, finanziell und emotional gut geht. Unsere Angebote, darunter das weltweite Mitarbeiterunterstützungsprogramm, sind auf die vielfältigen Bedürfnisse unseres globalen Teams zugeschnitten. Vom täglichen Wohlbefinden bis hin zur Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen – wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich bei der Arbeit und darüber hinaus rundum wohlfühlen.

Flexibles Arbeiten
Mit unserer „Smart Work“-Philosophie fördern wir zielgerichtete und produktive Arbeitsmodelle. Da jede Position, jede Person und jeder Standort anders ist, werden die Arbeitsmodelle gemeinsam mit den Führungskräften und den Kollegen aus dem People-Team gestaltet, um die richtige Arbeitserfahrung für die jeweilige Tätigkeit und den Einzelnen zu schaffen – damit sich jeder entfalten kann.

Karriereentwicklung
Bei uns hast du die Möglichkeit, zu wachsen und dich weiterzuentwickeln, während wir gemeinsam die Zukunft der Medienintelligenz gestalten. Bringe deine Neugier, Kreativität und Ideen in neue Initiativen, innovative Ansätze und große Herausforderungen ein. Wir unterstützen deinen Erfolg mit Ressourcen, die dir helfen, noch weiter zu kommen.
Werden Sie Teil unserer Talent-Community
Bleiben Sie mit uns in Kontakt, um über relevante Stellenangebote, Unternehmensnachrichten und Informationen zur Unterstützung Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden zu bleiben.

„Bei Nielsen haben wir große Träume und Ziele, die wir alle erreichen können, wenn wir als Team zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenskultur hilft uns dabei, zusammenzuwachsen.“
Karthik Rao, Geschäftsführer
Nielsens globale Beschäftigungsstandards
Gegründet auf den Grundsätzen der Integrität, Ehrlichkeit, Fairness, des Respekts und der Zuverlässigkeit ist Nielsen ein Ort, an dem wir gemeinsam neue Maßstäbe setzen und mehr erreichen.
Betrug bei der Personalvermittlung erkennen
Achten Sie auf „Bewerbungsbetrug“ oder betrügerische Stellenangebote. Raffinierte Betrüger versuchen möglicherweise, sich als Unternehmen wie Nielsen oder dessen Tochtergesellschaften auszugeben, indem sie gefälschte Websites, E-Mails oder andere Nachrichten nutzen, um falsche Stellenangebote zu unterbreiten und sensible persönliche Daten oder Zahlungen zu erpressen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Stelle bei Nielsen kontaktiert werden und nach sensiblen Daten oder einer Vorauszahlung gefragt werden, betrachten Sie dies als Betrugsversuch.
Wie erkennt man Einstellungsbetrug?
- Schon früh werden persönliche Daten wie Adresse, Geburtsdatum, Lebenslauf, Reisepassdaten, Bankverbindung usw. abgefragt.
- Die Bewerber werden gebeten, sich an andere Unternehmen/Personen zu wenden, z. B. an Rechtsanwälte, Bankangestellte, Reisebüros, Kurierdienste, Visum-/Einwanderungsagenturen usw.
- Die Korrespondenz kann typografische und grammatikalische Fehler enthalten.
- E-Mail-Korrespondenz wird häufig von (oder an) kostenlose webbasierte E-Mail-Konten wie Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram usw. gesendet.
- Die Täter verwenden häufig Mobiltelefonnummern anstelle der offiziellen Firmennummern.
- Die Täter können sogar anbieten, einen Prozentsatz der geforderten Gebühren zu zahlen und den Bewerber auffordern, den Restbetrag zu zahlen.
- Es wird auf die Dringlichkeit hingewiesen, mit der der Antragsteller die eingegangenen Schreiben bearbeiten muss.
Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer eines betrügerischen Stellenangebots geworden sind, raten wir Ihnen, sich an die zuständigen örtlichen Behörden zu wenden.
Nielsen verlangt von den Bewerbern vor der Einstellung keine finanziellen Verpflichtungen. Alle Nielsen-Bewerber müssen sich für Nielsen-Stellen ausschließlich über www.nielsen.com/careers/ bewerben.
Nielsen übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Beschäftigungsangebote und rät, die oben genannten Hinweise zu beachten.

