Le mois dernier, Alliance 4 YOUth, dont Nielsen est un partenaire mondial, a organisé une série d'événements pour les jeunes professionnels dans les bureaux de ses partenaires à l'occasion de la Journée européenne des employeurs. Ces événements avaient pour but de fournir des conseils et un soutien aux jeunes Européens désireux d'améliorer leurs compétences pour entrer sur le marché du travail. Pour contribuer à cette cause, Nielsen a organisé des événements dans ses bureaux en Belgique, en Serbie et en Suisse.
Le 22 novembre, le bureau de Nielsen Belgique a organisé sa Journée de l'employeur pour un groupe exclusif d'étudiants qui ont travaillé sur leurs compétences en matière d'employabilité. Au cours de l'événement, ils ont appris à rédiger un CV percutant, à rédiger un discours d'ascenseur et à se préparer à un entretien. Les étudiants se sont également entretenus avec l'équipe des ressources humaines pour obtenir des conseils sur ce que les employeurs recherchent.
Le 22 novembre également, le bureau Nielsen de Belgrade, en Serbie, a organisé un événement conjoint avec Nestlé, au cours duquel des responsables des deux entreprises ont parlé aux jeunes des études de marché et ont expliqué comment des clients comme Nestlé bénéficient des informations de Nielsen et comment nos données affectent leurs activités. L'événement comprenait également des conseils sur la rédaction de CV et la préparation aux entretiens d'embauche.
En Grèce, l'équipe de Nielsen a pris de l'avance sur la Journée de l'employeur en participant à un atelier conjoint le 25 octobre avec Nestlé dans une université locale pour les étudiants internationaux du MBA qui sont sur le point d'entrer sur le marché du travail. Au cours de cet événement, les deux entreprises ont présenté une session intitulée "Transformer les données en actions" et ont discuté de la manière dont Nielsen soutient ses clients.
Le 15 novembre, l'équipe Nielsen en Suisse a rejoint un certain nombre de membres d'Alliance 4 YOUth au siège de Nestlé à Vevey pour une journée de l'employeur qui comprenait des conseils et des astuces pour les CV, des conseils pour les candidats à l'emploi sur la façon de se présenter lors d'un entretien et sur la façon de rédiger un CV. L'événement avait pour but d'aider les migrants et les réfugiés, dont la plupart sont âgés d'une vingtaine d'années, qui ont fui leur foyer en Afghanistan, en Irak et en Syrie et ont gagné l'Europe à pied, en bus ou en bateau, et qui se construisent maintenant une nouvelle vie en Suisse.
L'Alliance 4 YOUth est une initiative menée par les entreprises pour promouvoir l'emploi des jeunes en Europe. Lancée en 2014 par Nestlé, avec Nielsen comme l'une des 14 entreprises internationales partenaires, l'Alliance vise à lutter contre le chômage des jeunes en les aidant à acquérir de l'expérience et de l'employabilité par la création d'emplois et d'opportunités de formation, mais aussi en éduquant les gens sur le marché du travail.
