今年、米国政府は4月を「アラブ系アメリカ人全国遺産月間」と正式に認定しました。ニールセンは、アラブ系の従業員を支援し、結びつけることに焦点を当てた最新のビジネスリソースグループ（BRG）であるMarhaba（アラビア語で「こんにちは」の意）を立ち上げ、このお祝いに参加します。従業員ボランティアが率いるBRGは、多様性、公平性、そして包括的なニールセンの文化を創造するために欠かせない存在です。

マルハバの共同設立者で地域リーダーのイッサム・カイセは、7年前にニールセンに来たとき、いくつかのBRGに参加した。彼は多くのことを学び、多くの人脈を築いたが、自分と同じような人たちのコミュニティがないことに気づいた。同時に、多くの同僚がニールセンについて モロッコや他のアラブ諸国をほとんど知らないことにも気づいた。こうして彼はマルハバを創設することになった。"私のようなアラブ系、どんな文化、宗教の人のためのグループを作ったらどうだろう？"とカイゼは言った。「アラブの人々は多様な背景を持っています。

BRGのリーダーとメンバーは、ニールセンの価値観である「包摂」「勇気」「成長」を取り入れながら、教育と協力を通じて文化的な認識と理解を深めることを目指している。カイゼは最近、ニールセンの従業員を対象にBRGの初会合を開き、ラマダン（旧暦9月の1カ月間）を紹介した。世界50カ国以上でアラブ系の人々がこの期間に断食、祈り、内省、共同体を行います。このセッションでカイセは、断食をしている同僚の周囲でどのような言動をとるべきかについてのガイドラインを共有した。「人々に質問する機会を設けました。ニールセンについて 、アラブ人とはどのような人たちなのか、私たちのお祝いや伝統はどのようなものなのかを話しました」とカイゼ氏は語った。 

マルハバはまず北米で活動し、将来的には他の国にも拡大する計画だ。BRGは、非アラブ系の盟友を含め、積極的にメンバーを募集している。