ニュースセンター｜28-08-2023
ニールセンの「State of Play」レポート、ストリーミングの次なる進化が視聴者にコンテンツ発見の課題をもたらすという新たな洞察を提供
パーソナライゼーションとユーザー・エクスペリエンスの向上は、氾濫するプログラムとプラットフォームの中で、ストリーマーに新たなチャンスをもたらす。
ニュースセンター
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ニュースセンター｜22-12-2022
Women in Nielsen Leadership Summit：成長を支える女性リーダー
WINサミットは、女性社員が自分の手でキャリアを築き、自信を持つために必要なツールを提供しました...
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ニュースセンター｜26-05-2022
SXSW 2022におけるニールセン：テレビが必要とするネイティブ表現
SXSWでニールセンが行った先住民の表現に関するパネルでは、その舞台裏を紹介した。インサイト 、どのように本物の...
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ニュースセンター｜21-04-2022
ニールセン、アラブ系従業員を支援するビジネスリソースグループ「マルハバ」を設立
ニールセンのマルハバ・ビジネス・リソース・グループは、アラブ系の従業員の支援と連携に重点を置いています。
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ニュースセンター｜24-03-2022
ニールセン、黒人歴史月間を祝う 2022年：コラボレーション、交差性、ウェルネス
SABLE（Sustaining Active Black Leadership and Empowerment）、ニールセンの黒人社員ビジネス・リソース・グループ（BRG）、...
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ニュースセンター｜08-03-2022
デビッド・ケニー、ニールセンでリーダーシップを発揮する女性を増やすため、LEAD Network CEO Pledgeを更新。
CEOのDavid Kennyは、LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) NetworkのCEO Pledge to Nielsenのコミットメントを更新しました。
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ニュースセンター｜07-02-2022
ニールセン、「多様なメディア・エクイティ・プログラム」を開始
ニールセンの新しいDiverse Media Equityプログラムは、多様なメディアを所有する企業の認知度を高めることを目的としており、...
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ニュースセンター｜20-12-2021
ニールセン、ネイティブアメリカン、部族、先住民の声のためのビジネスリソースグループ「NATIV」を立ち上げ
NATIVの目標には、先住民の文化やメディア資源の共有、コミュニティへの関与の促進、そして...
