올해 미국 정부는 공식적으로 에이프릴을 아랍계 미국인 유산의 달로 인정했다 . 닐슨은 아랍 출신의 직원들을 지원하고 연결하는 데 중점을 둔 최신 비즈니스 리소스 그룹 (BRG) 인 Marhaba (아랍어 "hello")를 출시하여 축하 행사에 참여하고 있습니다. 직원 자원 봉사자가 이끄는 BRG는 다양하고 공평하며 포괄적 인 닐슨 문화를 창출하는 데 중요합니다.

Marhaba의 공동 설립자이자 지역 리더 인 Issam Kaisse가 7 년 전에 Nielsen에 왔을 때, 그는 여러 BRG에 합류했습니다. 그는 많은 것을 배우고 많은 관계를 맺었지만 그와 같은 사람들의 공동체가 없다는 것을 알았습니다. 동시에 그는 많은 동료들이 모로코와 다른 아랍 국가들에 대해 거의 알지 못한다는 것을 발견했습니다. 그래서 그는 마하바를 창조하도록 영감을 받았다. "왜 나 같은 사람들, 아랍 출신, 어떤 문화, 종교에서 온 사람들을 위한 그룹을 만들지 않을까요?" 카이세가 말했다. "아랍 사람들은 다양한 배경을 가지고 있으며, 우리는 대표되어야합니다."

BRG 리더와 회원들은 교육과 협력을 통해 문화적 인식과 이해를 창출하고 닐슨의 포용, 용기 및 성장의 가치를 포용하고자 합니다. Kaisse는 최근 닐슨 직원들을 대상으로 BRG의 첫 번째 회의를 진행했으며 음력의 아홉 번째 달에 한 달 동안 라마단을 소개했습니다. 아랍 출신의 사람들은 전 세계 50 개국 이상에서이 기간을 지키고 금식,기도, 반성 및 지역 사회를위한 시간을 관찰합니다. 세션 중에 Kaisse는 금식하는 동료들 주위에서 무엇을 말하거나 해야 하는지에 대한 지침을 공유했습니다. "우리는 사람들이 질문을 할 수 있는 기회를 주었습니다. 우리는 아랍인이되는 것이 어떤 것인지, 우리의 축하와 전통이 어떻게 생겼는지에 대해 이야기합니다."라고 Kaisse는 말했습니다. 

Marhaba는 북미에서 먼저 활동할 예정이며, 향후 다른 국가로 확대 할 계획입니다. BRG는 비 아랍 출신의 동맹국을 포함하여 회원을 적극적으로 모집하고 있습니다.