今年,美国政府正式将四月定为 "全国阿拉伯裔美国人传统月"。尼尔森也加入了这一庆祝活动,推出了Marhaba(阿拉伯语,意为 "你好"),这是我们最新的业务资源小组(BRG),专注于支持和联系阿拉伯裔员工。在员工志愿者的领导下,我们的业务资源小组对于创建多元化、公平和包容的尼尔森文化至关重要。
伊萨姆-凯斯(Issam Kaisse)是 Marhaba 的联合创始人和地区领导人,七年前来到尼尔森时,他加入了多个 BRG。虽然他学到了很多东西,也建立了很多联系,但他注意到没有一个像他这样的人组成的社区。同时,他发现许多同事对摩洛哥和其他阿拉伯国家知之甚少。因此,他萌生了创建 Marhaba 的想法。"为什么不为像我这样的阿拉伯后裔、来自任何文化或宗教的人创建一个团体呢?凯斯说。"阿拉伯人来自不同的背景,我们应该有自己的代表。
BRG 的领导和成员致力于通过教育和合作培养文化意识和理解能力,秉承尼尔森包容、勇敢和成长的价值观。Kaisse 最近为尼尔森员工举办了 BRG 的首次会议,并介绍了斋月--农历九月的一个月。全世界有 50 多个国家的阿拉伯后裔在这一期间进行斋戒、祈祷、反思和社区活动。在会议期间,Kaisse 分享了在斋戒的同事身边说什么或做什么的指导原则。"我们给了人们提问的机会。我们谈论阿拉伯人是什么样的,我们的庆祝活动和传统是什么样的,"凯斯说。
Marhaba 将首先在北美开展活动,并计划在未来扩展到其他国家。BRG 正在积极招募成员,包括来自非阿拉伯背景的盟友。