我们都需要不时地花时间来恢复活力。考虑到员工对工作的整体参与度，尼尔森印度公司的人力资源团队认为非常有必要开发一个平台，将乐趣和家庭元素引入办公室课程。这一举措的启动要归功于Bavan Mathews，他设想让一小群创意爱好者培养有趣的想法，给同事们带来乐趣。于是 "HitF5 "诞生了。

这个名字起源于你电脑上的F5按钮，你可以用它来刷新和重新加载你正在浏览的页面。沿着这些思路，HitF5团队开始开发一些小型活动，如室内运动周、家庭日、寻宝以及艺术和才艺比赛，让员工有机会在不影响办公室一般事务的情况下打破他们的一天，然后重新回到他们的职责中去，焕然一新，充满活力。

HitF5启动了一个名为 "一分钟表演 "的办公室活动，这是一系列简单的游戏任务，同事们将在一分钟内完成。印度区首席法律顾问赛勒斯-埃拉维亚（Cyrus Elavia）发起了这项活动，并获得了巨大的反响。从那以后，该团队在所有其他分支机构和外地办事处组织了小型的、有影响力的活动，让他们都参与到这个新发现的能源中来。

该团队还鼓励员工与公司不同职能部门的同事见面。在过去的五年里，HitF5一直是尼尔森印度的脉搏。它已经发展成为尼尔森印度公司所有员工所珍视的东西。它不仅使他们在工作日中得到休息，而且使他们作为一个团队更紧密地联系在一起。

HitF5最近举办了一场板球比赛，同事们都很兴奋地参与其中。